工作内容： 负责外包项目日常生产运营的组织与管理 任职要求： 1、年龄18-45岁 2、具备1年以上现场管理相关工作经验 3、具备较强的数字敏感性，高中及以上学历

岗位职责： 1、负责熔体制作类模具、五金模具的维修、保养，模具相关的生产异常的处理，确保生产顺利进行；2、根据当月的模具保养计划，履行模具保养工作；根据模具保养情况，填写工装保养单、模具保养单；协助完成相关问题分析，改善和验证； 3、完成模具相关的生产异常处理，确保正常生产；协助完成相关问题分析，提出改善建议和意见； 4、利用公司机加设备，执行工装模具零配件的制作及维修任务；按照设备安全操作规范作设备，确保安全生产；及时理机加屑，确保机床和车间环境卫生良好。 任职要求： 1、40岁以下，优秀放宽到42岁，，5年以上模具钳工经验，冲压模具维修、机械加工相关行业工作经验； 2、准确读图，识别模具功能及要求，熟练进行模具配模和模具维修； 3、精通模具维修基础知识并应用其技能，平面磨床等机加设备熟练使用。； 4、简单的AutoCAD操作技能，简单查看与测量模具图纸尺寸； 5、多任务时对自己担负的交付任务能进行合理排配，保证交付； 6、具有铜牌、端子、连接器等精密器件的模具钳工，如3C电子，半导体等； 7、至少会操作1-2种加工机床

岗位职责: 1. 统筹生产活动的全面规划与组织实施，保障生产目标顺利达成； 2. 跟踪监督生产环节运行情况，确保效率与产品质量达到既定标准； 3. 持续改进生产工艺流程，推动作业效率提升； 4. 严格执行生产质量控制规范，落实安全生产相关措施。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与团队管理能力，能有效带领团队完成各项生产任务； 2. 拥有良好的沟通协调技巧，能够在生产执行中妥善处理多方协作关系； 3. 面对生产突发状况具备快速响应与问题解决能力； 4. 工作细致严谨，熟悉生产运作流程，能够针对性提出优化建议。

岗位职责: 1. 负责机加工车间的日常运作与管理工作 2. 监督生产流程，确保符合质量及安全规范要求 3. 组织调配人员作业，提升生产效率与团队配合度 4. 熟悉法兰克、三菱、新代系统，具备独立调机能力 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划与管理技能 2. 能及时应对并处理生产过程中出现的问题，保障生产稳定运行 3. 拥有良好的沟通协调能力，能与员工保持顺畅协作关系 4. 有3-5年机加行业班组长工作经验者优先考虑 5. 需适应两班倒工作安排

岗位职责： 1. 全面负责工厂充电柜订单的生产管理，统筹计划排产、调度、质量、安全及人员管理，并跟进售后问题处理，确保客户反馈得到及时解决。 2. 制定并落实生产目标与工艺改进方案，参与产品测试验证，持续提升生产效率与产品合格率。 3. 组织编制生产作业计划，协调物料、设备及人力等资源，保障订单准时交付。 4. 负责产品出厂前的功能测试与质量核查，对测试结果严格把关，杜绝不良品流出。 任职要求： 1. 具备生产组长相关工作经验，熟悉制造业全流程管理，有一定技术基础；熟练操作CAD画图、了解电路原理、具备焊接技能者优先考虑。 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力和团队领导力，能有效推动现场改善。 3. 能适应生产现场管理节奏，责任心极强，执行力突出，对产品测试和售后处理敢于担当。 4. 学历不限，但必须踏实肯干、为人可靠，真正把工厂的事当成自己的事。

岗位内容： 1. 编制并落实生产计划，保障生产效率与产品品质达标。 2. 持续优化生产工艺，实现降本增效与产能提升。 3. 加强跨部门协作与信息对接，确保生产进度与质量要求同步推进。 任职要求： 1. 具备良好的生产组织与管理能力，拥有较强的沟通协调技巧。 2. 熟知生产环节及相关设备操作，具备应对突发问题的应急处理经验。 3. 工作积极主动，善于推动流程改进与创新，能提出有效的优化建议与解决方案。

1.生产计划管理：依据企业年度及月度目标细化生产任务，编制车间每日作业安排，并跟踪执行情况，保障生产订单按时完成交付； 2.质量控制体系实施：搭建并维护质量管理流程，通过过程巡检、异常问题分析及纠正预防手段确保产品品质符合标准； 3.生产现场管理：推进标准化作业执行，合理规划物料存放与工艺流程布局，运用目视化工具提升现场运作效率； 4.设备与成本控制：制定设备保养计划并监督落实，通过工艺改进减少能源消耗，开展成本数据统计与分析实施降本措施； 5.团队建设与培训：主导人员招聘、绩效评估、技能提升培训及工时管控，打造高效协同的生产队伍； 6.安全生产管理：执行安全隐患排查机制，开展安全教育活动，编制应急方案防范生产安全事故的发生

岗位职责： 1、负责生产线的日常运营，保障生产任务按时高效达成； 2、监督生产环节，快速识别并处理生产过程中出现的各类问题； 3、统筹各班组协作，持续优化作业流程，提高整体生产效能； 4、落实安全生产相关措施，确保生产现场安全有序； 5、收集并分析生产数据，形成改进方案以支持决策优化。 任职要求： 1、有生产管理实践经验，了解仓储设备制造工艺流程； 2、具备优秀的团队管理能力及良好的沟通协调技巧； 3、能有效应对突发情况，拥有较强的问题排查与解决能力； 4、掌握质量管理体系知识，具备安全生产意识； 5、工作责任心强，可接受倒班安排。 6、工厂位于三原县西阳镇

岗位职责: 1. 全面负责生产活动的组织与推进，保障生产目标及计划按时完成； 2. 监督并持续优化生产流程，推动生产效率稳步提升； 3. 协调团队内部协作关系，确保生产线各环节高效衔接； 4. 落实安全生产相关措施，保障人员作业安全与设备运行稳定。 任职要求： 1. 具备较强的组织与管理能力，能有效带领团队达成生产指标； 2. 拥有良好的沟通协调技巧，可在生产过程中妥善处理各类协作事务； 3. 面对突发问题具备快速响应与解决能力，确保生产秩序正常； 4. 工作细致认真，熟悉生产流程运作，能够针对性提出优化建议。

薪酬：面议（薪酬=基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+奖金） 福利待遇：五险+法定节假日+年假+节日福利+公司活动+伙食补助+包住宿 岗位职责： 1、在生产部的管理下，全面统筹车间的生产运行、质量管理、技术实施、设备维护及安全管理等工作，持续优化管理流程，提升生产效率，确保各项生产指标和任务高质量完成。 2、依据生产计划安排组织车间作业，协调各工序衔接，实时掌握生产进度，保障生产均衡推进并按时达成既定任务。 3、落实安全与文明生产规范，指导员工严格遵守劳动纪律、工艺要求及操作规程，按照图纸、工艺文件和标准执行生产操作。 4、按照企业设备管理制度，切实开展设备日常维护与保养工作，定期组织检查，确保设备稳定运行。 5、监督员工按规定妥善保管、送检及正确使用各类生产工具，推动实现规范化、文明化生产。 6、积极配合职能部门开展员工质量意识教育和技术能力培训，持续提升团队专业素养。 7、重视质量检测工作，及时组织排查并处理质量异常问题，遇重大设备、技术或质量问题须立即上报。 8、对员工出勤状况、工作纪律、执行效率及责任意识进行管理，并监督检查工艺纪律的落实情况。 9、结合车间现有资源，科学合理规划生产区域布局，确保现场秩序井然、通道畅通，实现安全、整洁、高效的生产环境。 10、每日开工前完成准备工作确认，下班后监督值班人员完成车间清洁、设备养护及安全巡查等收尾工作。 任职要求： 1．具备大专及以上学历或具备丰富的药厂生产实操经验。 2．具备较强的组织管理能力和跨环节协调能力。 3．具有高度的工作责任心和职业使命感。

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延安市人民医院新区体检中心招聘：室内保洁1名：月工资2400，另加餐补每天8元，月休假4-6天，工作时间07：30—17：00，休息2小时，每天工作7个半小时。年龄60岁以内。工作地点：延安市新区创业小镇，上班环境好。以上岗位管住宿（有职工灶及热饭的地方），有意向的联系：王主管

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KTV店长招聘（宝塔区）岗位职责：1、全面负责门店日常运营管理；2、统筹员工排班、管理、培训；3、维护客情，管控成本、营收、现场秩序；4、处理店内各类突发情况。任职要求：1、有KTV/娱乐行业管理经验优先；2、善于人员管理，沟通应变能力强；3、责任心强，能适应夜班。薪资：面议（底薪+业绩提成不封顶）联系电话：()

延安子长招聘配菜6500-7000上杂6000炒锅9000宿舍有空调洗衣机，月休2天，上班走路5分钟。联系欧厨，同步

岗位职责： 1.负责机械设备的装配、调试、维护及故障排除工作 2. 按图纸和技术要求完成零部件的加工、修配与精密调整 3.参与产线设备的安装、改造及精度校验，确保运行稳定性 4.配合生产计划完成设备日常点检、润滑及预防性保养 5.严格执行安全操作规程，规范使用工量具及起重设备 任职要求： 1. 具备工厂钳工相关实操经验，熟悉机械原理与公差配合 2.能识读机械装配图、零件图及工艺文件 3.熟练使用钳工常用工具（如台钻、划线平台、千分尺等）及测量仪器 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 5.持有钳工职业资格证者优先

设备维保电焊工、 设备维保钳工、普工 水泵维修电机找正钳工

福利待遇：工资28元/小时，工作时间10.5小时/天，上六休一，工资一周一结，管吃管住。 工作内容：识图加工零部件、机床保养、尺寸自检等 岗位要求：有钻床操作经验，会识图划线，22-50周岁，能接受两班倒就行。

中小工-中工-大工，晋升空间高 需要会看图纸，设备装配，攻牙，钻孔 年龄：18-45岁，长白班，包住

常州罐箱厂8月3日专场面试通知 一、面试时间&地点 - 集合时间：2026年8月3日 07:30-08:20 - 必备物品：本人身份证原件 - 面试地点：江苏常州罐箱厂 二、招聘岗位、时薪标准及名额 1. 维修钳工：4人，月薪8000到10000 2. 叉车: 2人 月薪6000到9000 3. 行车:工3人 月薪6000到9000 三、入职招聘要求 1. 年龄要求 - 技术工种：23-40周岁 2. 仪容形象：面容整洁，禁止黄发、佩戴耳钉、大面积纹身 3. 身体条件：四肢健全、身体健康，无重大疾病、无骨折史 4. 其他要求：有案底不予录用。 5. 试用期规则：所有工种试用期2个月（按入职当天计算，非自然月），每2周开展一次考评；无法独立顶岗作业者，予以劝退 6. 试用期薪资：，工资按对应岗位时薪80%发放 7. 体检费：100元/人，个人自理 8. 薪资结算：9. 发放形式：工资仅银行卡发放，不发现金、不微信转账 四、发薪方式及食宿福利 1. 发薪时间：每月15日左右统一发薪，必须本人招商银行储蓄卡 2. 就餐福利：免费提供中餐、晚餐两顿工作餐 3. 住宿福利：4-6人间宿舍，配套空调、独立卫生间，宿舍水电费自理。

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招聘打磨工、焊工及日结工人。年龄要求18至55周岁，身体健康且需体检。打磨工需掌握角磨机使用技能，焊工需掌握氩弧焊和激光焊技能。打磨工基本薪资25元/小时，焊工基本薪资40元/小时，日结工人日结工资210至240元/天，具体薪资根据工作内容和模式调整。住宿费每天10元，水电费自理。薪资支付模式包括中介返还和支付中介差价两种方式。工作工期约两个月，。长期工作有机会获得更高薪资和福利。返费及差价支付以在职状态为准，。，谢绝混返费操作。

一、策划管培生(1名) 1. 参与景区整体运营规划，主导项目策划及活动方案编写，推动项目高效落地执行。 2. 依据景区特点、节庆时点及市场动态，设计主题性活动与文旅项目，协同各部门推进实施。 3. 梳理并完善景区运营流程，通过数据分析评估运营成效，持续改进方案，助力品牌提升与收益增长。 4. 协助营销活动开展，参与创意构思、流程规划及现场执行，增强活动影响力与实施效果。 二、销售管培生(1名) 1. 负责二次消费产品在各线上线下渠道的销售工作，达成既定销售指标。 2. 主导产品选型、定价策略、线上店铺上架、推广宣传及售后衔接等全流程管理。 3. 协同直播团队完成带货任务，制定多渠道销售计划，提高转化效率与整体销售额。 4. 依据销售数据反馈，调整优化销售策略与产品组合，提升二次消费比例与游客满意度。 三、新媒体管培生(1名) 1. 承担景区全平台新媒体账号的日常运维，完成内容创意、拍摄剪辑、发布维护等工作，支持直播预热与传播推广。 2. 监测平台运营数据，分析流量来源与转化表现，调整运营手段以提升线上曝光与用户互动。 3. 策划多样化线上推广活动，结合节日热点创作爆款内容，扩大景区品牌声量。 4. 配合线下营销动作，参与短视频制作、话题策划等环节，推动流量积累与品牌传播。 四、演艺管培生(1名) 1. 承担景区演出项目的剧本创作与脚本撰写，融合文化特色开发原创演艺作品。 2. 统筹节目编排、排练组织及现场演出全过程，确保节目品质与舞台呈现效果。 3. 对接演艺执行团队，协调演出安排，根据运营反馈持续优化节目内容。 4. 参与演艺类活动策划，围绕节庆节点设计主题演出，增强游客沉浸体验与重游意愿。

延安地区招聘洗煤设备安装铆工2名，同时招聘带证焊工2名。工作地点在陕西延安。