室内设计，有经验

做楼梯扶手安装。工资月结。管午饭，需要会用角磨，手电钻，冲击钻，切割锯，有时候需要搬搬抬抬，所以别太瘦，接受纯小白。一个月3天休息，一天1-3个活，早干完早下班

岗位职责： 1. 与客户进行有效沟通，准确把握客户具体需求； 2. 结合客户需求完成项目整体规划及设计方案的拟定； 3. 承担项目的现场量尺工作以及CAD图纸的绘制； 4. 根据项目实际情况完成相应报价编制。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和良好的设计审美能力； 2. 熟悉家庭装修设计相关领域的基本情况； 3. 熟练操作各类设计软件及报价系统工具； 4. 工作认真负责，具备应对一定工作强度的能力。

家装设计师 职位要求 1、通过系统学习，全面掌握公司旗下各类产品的特点与应用 2、具备良好的沟通技巧，富有团队协作精神 3、工作积极主动，对设计工作充满热情与责任感 4、准确分析客户需求，跟进客户进展，提供专业细致的销售服务，并持续维护新老客户关系 5、严格执行公司销售管理制度及相关细则，不断提升专业知识与业务能力，服从管理安排，按时完成各项任务

岗位职责： 1、主导主项目设计范围内的工作，确保执行效率与成果质量 2、统筹下属设计人员的日常管理与工作成效 3、保障项目关键里程碑节点按计划达成 4、组织并审核项目预算、决算及相关文件编制工作 5、协调施工过程及竣工验收事宜，跟进未通过验收项的整改落实 6、确保主项目技术标准的执行达标率符合要求 7、体系建设： A）配合部门负责人推进本部门技术管理体系的制度化与规范化建设 B）落实本部门技术经营实施方案，确保有效执行 8、目标管理： A）按既定时间节点和任务量完成施工图设计任务 B）与业主及设计顾问开展现场对接，确保签图进度符合整体计划 C）参与设计进度计划的制定，保障设计节奏并严格执行 D）在签图前完成所负责项目的工程设计评审工作 E）签图后两周内完成《工程成本分析表》的编制与复核 9、质量管控： A）全面把控所辖项目的设计质量，落实技术标准与管控机制 B）组织开展项目设计风险评估，协同推进体系认证与标准化落地 10、安全管控： A）负责项目设计结构安全的监督与考核，执行安全技术规范与管理体系 B）开展项目技术风险识别与评估，支持体系认证及标准化实施 11、费用管理：遵照本部门财务预算框架及费用使用规定执行相关工作 任职条件： 1、年龄：30-45岁；学历：机械、建筑或工程管理类专业大专及以上 2、经验要求：具备5年以上本行业相关工作经验；婚姻状况不限 3、知识要求：熟练掌握行业前沿技术方法，了解技术发展方向与业务趋势，对核心技术有深入理解，具备较强的逻辑思维与项目技术支持能力，熟悉企业产品构造、性能参数等专业知识，具有扎实的理论功底与实践经验 4、能力要求：熟练操作办公软件，具备良好的语言表达、组织策划、沟通协调、人际互动及创新思维能力 5、其它要求：拥有团队督导能力、决策判断力、沟通技巧、洞察力、计划制定与执行能力，以及内外部关系协调能力

五年以上机械密封或磁力泵类产品工艺相关工作经验，具备现场工艺问题处理能力，熟悉机加工艺流程； 岗位职责：负责产品工艺路径规划及优化建议的提出

岗位职责: 1. 协助设计团队完成项目初期草图绘制及后续深化设计工作； 2. 参与项目研讨与会议，为整体设计方向提供可行性建议； 3. 与客户保持顺畅沟通，准确把握需求并确保设计方案符合预期； 4. 配合推进项目进度，保障设计任务按时间节点顺利完成。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与沟通能力，能与团队高效协作； 2. 拥有较强的美学感知力与创意能力，能够理解并实践设计概念； 3. 具备团队协作意识，可积极配合设计师完成各项设计任务； 4. 对设计领域具备一定认知与浓厚兴趣。

保障10套以上有效量尺。 上班时间：8:30-17:30，每月休息4天！ 工作地点：于洪北红星店、浑南红星店、铁西北二路店！ 薪资待遇：考核底薪4000元+提成2-6个点（基础）+主材利润五五分成（可达5-10个点左右）+奖金；月收入5000-20000元。每周可自由调休，工资每月15号发放（含基础+提成，跨年工程预发1/3基础提成），主材提成预发3个点，二次提成于每月25号发放。 每月享有4天休息，迟到当月允许不超过2次，各小组每月组织聚餐，公司每年安排两次集体旅游及拓展训练，并设有主材奖励、业绩奖励等多项激励。 业绩突出者可纳入超级合伙人机制。 现扩招8组设计团队，诚聘成熟设计师、实习设计师（带教带练），高端大宅部门面向优秀设计师开放加盟机会！具体详情请电话咨询。同步招聘设计师、实习设计师、网络销售、电话销售、园区销售岗位！ 公司福利包含夏季团建旅游、冬季团建旅游、主材返利、量尺单程费用报销，另设月度奖励、年终奖励等多重福利！提交简历后请立即致电联系，我们期待您的加入！长期专注中端市场定位，设计师签单顺畅、交付轻松！

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岗位职责： （1）负责在线分析仪器仪表的日常维护工作； （2）开展设备巡检、保养、维护及校准，保障系统稳定运行，并规范填写维护记录与设备信息台账； （3）负责整理和汇总设备运行过程中出现的技术问题； （4）积极参与公司及部门组织的安全培训与技能学习，持续提升专业能力； （5）严格遵守公司及部门各项规章制度，落实班组分配的工作任务与学习要求； （6）定期对学习和工作情况进行总结； （7）完成公司安排的其他相关工作。 任职要求： （1）年龄25-45岁，具备大专或以上学历； （2）专业范围：仪器仪表、机电一体化技术、自动化、电气工程及其自动化、计量、环境工程、石油化工技术、应用化工技术等理工科专业优先； （3）工作经验：具有2-5年相关工作经验，熟悉仪器仪表或环境类设备者优先，责任心强，能积极配合公司工作安排。 工作时间： （1）实行六天工作制，每日八小时； （2）具体上班时间根据现场排班情况执行。 公司福利： （1）缴纳五险一金； （2）提供食宿（含早中晚餐）； （3）入职满一年后，可享受5天带薪年假。 原标题：《（盘锦）在线分析仪表高级工》

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任职要求： 1. 具备带领班组开展红外分析仪、磁氧分析仪、氢分析仪、氧化锆等气体分析设备故障处理的能力； 2. 能够组织并指导团队解决PH计、电导率仪等水质分析仪表的运行异常问题； 3. 根据预防性维护计划，牵头实施岗位范围内的定期保养与巡检工作； 4. 掌握在线分析仪器预处理系统构造原理，可独立排查和修复常见故障； 5. 熟练掌握西门子在线色谱仪、赛默飞质谱仪等高端分析设备的维修技术； 6. 具有三年以上相关领域工作经验，具备煤气化行业背景者优先考虑。

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前期需前往盘锦店铺驻店工作，后续新店开设将涉及短期出差，能接受短期出差者可投递简历，并请提前准备陈列照片作品集。 岗位职责： 1.依据公司陈列标准执行橱窗与店内陈列布置； 2.按周期更新店铺陈列，助力提升销售业绩； 3.对店员进行陈列技巧及时尚趋势的培训指导； 4.负责店铺陈列优化及日常陈列维护工作； 5.根据每月主题规划并实施橱窗及店内陈列更换； 6.结合新品上架节奏，及时调整货架陈列与搭配方案； 7.参与新店开业筹备及相关支持工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，23周岁****，2年以上陈列专员经验，有品牌陈列背景者优先；服装设计等相关专业优先考虑； 2.具备出色的搭配能力，富有创意并对流行趋势有敏锐洞察，具备销售导向思维及良好沟通能力； 3.熟悉橱窗与店铺陈列操作流程； 4.具有较强的审美素养、美术表现力与色彩把控能力； 5.思维清晰敏捷，能分析顾客心理，责任心强，具备优秀团队协作精神； 工作时间： 月休4天，节假日上班享受三倍薪资