巴音郭楞蒙古自治州轮台县中石化胜利油田公司招聘岗位，井监录视频。写井口卡。活轻松男女不限管吃管住，试用期二个月左右。5000元。发劳保用品。工期干完。有小学文化程度。有意者打电话联系本人。

上沙子水泥红砖，家装贴砖用。

伊犁哈萨克自治州尼勒克县招工地小工/杂工

石河子市招工地小工/杂工

克拉玛依市克拉玛依区招工地小工/杂工，有电工证优先。

乌鲁木齐市新市区招玻璃安装、工地小工/杂工

阿拉尔市招工地小工/杂工长期工资电谈，主要蔬菜大棚建设，有经验着优先，

小工过完年进场

喀什地区喀什市招工地小工/杂工

哈密市伊州区招消防电，大工一名，小工一名

招聘：维修保障工薪资：面议1、20-50岁2、持有C或B照驾驶证3、薪资：6000元/月，包吃包住。

招民宿前台包吃包住 2:招民宿保洁，包住包吃， 工资2500 联系电话: مىنسۇ ياتاق تازلايىغان بىر ئايال لازىم مۇئاشى 2500يۈئەن، ياتاق تاماق بار!

沙湾市温泉度假酒店现招聘以下岗位面点助手2人荷台2人配菜2人联系方式

石乌接路边的缺一个。缺急货。

线上操作网店招聘名下没执照的来手机有NFC功能就行二十分钟左右做完工资100+后续还可希音巨量时间周一到周五7点到2点下午7点到十二点每天要10人联系新疆石河子

长春市南关区招建筑木工 两栋17层 一层以干完 工期紧加4 5个包平的哥们 有活不凑手的朋友给我打电话

西宁市大通回族土族自治县招抺灰工2人日工，包工面议，技术要好，平整垂直到位，420工资。

500兆光伏总包，合同价2.2元，细节和业主面谈，具备开工条件，和业主签订标前协议，即可进场，同时走招标流程。

招专业木模师傅，大小班组都行，同微信

中山市招包工拉185平方电缆，长度约240米，高5米，提供1台8m升降车，包接3个电缆接头。对公走帐。

新招聘，热控专业维保工，还有5个名额 薪资如下： 高级工：月薪9000-12000要求有2到3年维保经验，能独立完成现场仪表及阀门的日常故障处理。 中级工：月薪7000-8000，要求有从业经验，能单独处理现场仪表等故障。 化水维护工：要求有从业经验，能单独处理现场在线表计等故障。 环保维护工：要求有从业经验，能配合做一些定期工作，单独处理仪表等故障。 以上所有岗位要求有“低压电工证，登高证”。 工作地点：新疆石河子市天能电厂 工作情况如下： 1.每天工作8小时，每周调休一天 2.包住，劳保用品床上用品工具等由我方统一配发 3.签合同，合同期一年 4.联系电话：

新疆石河子招小工，电工，有体检报告

热熔PPR50-40热冷水管

新疆石河子招工地小工/杂工

石河子市招工地打磨工

石河子市招弱电/安防，综合布线，布放光缆。

收费 【最新招聘信息】新疆石河子148团项目部急招做饭大师傅一名，汉餐，男女不限，年龄55岁以下，月工资5000-6000，吃饭人数15人，饭菜简单，伙食家具齐全，身体健康干净利索的联系

招聘：预应力工薪资：4000-6000/月薪岗位职责：1.按照施工图纸和技术规范，完成预应力筋的下料、穿束、张拉及锚固作业。2.操作张拉设备（如千斤顶、油泵等），准确控制张拉力与伸长量，确保预应力施加符合设计要求。3.配合技术人员进行张拉前检查、设备校验及过程记录，保证施工质量与安全。4.负责预应力材料（钢绞线、锚具、夹片等）的现场验收、保管与使用管理。5.参与预应力结构的灌浆、封锚等后续工序，确保整体工艺完整性。任职要求：1.具备预应力工程施工相关经验，持有特种作业操作证（如建筑施工特种作业人员操作资格证）者优先。2.熟悉预应力施工工艺流程、技术标准（如《混凝土结构工程施工规范》GB50666）及安全操作规程。3.能熟练操作张拉设备，具备基本的力学计算与数据记录能力。4.责任心强，具备良好的现场协作意识和安全防范意识。

石河子市招强电工，带证，主要工作10KV线路架设，变压器配电室安装

基本录用条件（硬性门槛） 1. 年龄在20-45周岁之间，身体健康， 2. 技能经验（技术大工标准）： · 具备2年以上通信工程施工经验。尤其是服务过电信，移动，联通的企业人员优先考虑。 能独立完成光纤熔接、成端、测试及OTDR故障排查。 · 熟悉施工规范、验收标准及安全操作规程。 岗位职责 1. 负责家集客业务的现场施工、安装、调试及跳纤工作。 2. 严格按照施工规范操作，确保验收合格率，杜绝返工。 3. 负责施工点位的照片采集、信息录入及竣工草图资料提交。 4. 妥善保管施工工具、仪器仪表及辅材。 工资结构 工资由“基本工资+绩效奖励”构成，具体如下： 1.基本工资：9000元/月起（全勤工资，以实际出勤结算为准）。 2月度产值阶梯激励（按小组结算） 以标准小组（1+3）为单位，根据每月完成的施工总产值进行阶梯奖励制 月度产值达到 8万元 （队长奖励800、队员每人奖励***元） 月度产值达到 10万元 （队长奖励1000、队员每人奖励***元） 月度产值达到 12万元以上（队长奖励1500、队员每人奖励***元） 工资发放制度 1. 发放原则：准时核算、按时发放、绝无拖欠。（每月5-8号发放工资，次月28-30号发放奖励）。 2. 发放形式： · 每月发放： 每月按核算工资的 60% 发放（例如：当月应发10000元，实际发放6000元）。 · ，。 福利与后勤保障 1. 食宿： 由项目部统一安排免费食宿。 2. 保险： 公司按甲方要求购买施工保险。 试用期 1.适用期为15天，，如适用期合格计提为当月合格录用。待遇按当月正式员工处理。