招聘暖通施工大工 中工 小工3人，薪资5000-12000元，年龄20-35岁 岗位名称：暖通施工大工 中工 小工 招聘人数：3人 薪资福利：5000到12000之间 工作内容：空调地暖施工 岗位要求(年龄、学历、经验等):年龄20-35岁

上海奉贤区电工小工（带证）需要4位32一小时管吃住工期到年底。联系人张：

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上海市杨浦区招电梯安装上海地区招三菱电梯安装实力工，要求有三菱电梯经验，会做导轨门，能带领小工完成前期工作，能懂电梯基本电路，要求机电全拿，工资面谈，入保险，中工，小工各一人，要求：踏实认干，有责任心，服从带班安排，打酱油的，混日子的闪开，高效率高工资，上保险，常年有活。电话：

一、招聘岗位：环卫设施维修水电工 二、工作区域：上海市静安区 三、岗位要求： 1、持有低压或高压电工证（持有高压电工证、登高证者优先考虑） 2、具备3年以上（含3年）设施电工工作经验，有一定的专业素养，可以独立完成一般电器电路故障的修理、修复作业。 3、熟悉电气、电路设备的安装、保养、维修，具有相关的理论知识和实际操作能力。 4、具备常规的交涉沟通能力和团队合作意识。 5、年龄35-50周岁。 6、身体健康，无职业病。 7、高中及以上学历。 四、薪酬待遇及福利： 1、月薪6000-7000元/月 2、做五休二 3、工作时间：7:30-15:30 五、福利 1、国企、五险一金、员工体检、疗休养、带薪年假、餐补、节日奖及年终奖等。 2、可提供住宿4-6人间，有热水，空天。 六、工作条件： 1、需要在室内外环境中工作； 2、可能需要登高或进入狭窄作业空间总工作； 3、需要在紧急情况下加班。

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工地厂房一楼招门窗外框安装大工10个 小工3个 可以干一年 年前干到2月13 年后待定

岗位职责 1.接受专业培训，按要求通过考核，熟练掌握综合金融平台知识 2.提供专业的金融售后服务，响应客户咨询、解决问题、维护客户权益 3.创建客户画像，分析客户数据和需求，为销售团队提供线索 4.协助团队建设、人员的入离职工作 薪资待遇 1.收入=绩效+奖金，综合薪资15k-25k 2.公司组织培训，入职有老师帮带；只要你肯努力，每年都可以晋升 3.上班时间：9:00-16:00，午休1.5小时周末双休 公司优势 一、世界500强：国企有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明、易建联代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客户资源发愁 二、中国人寿上海地区盈利头部公司、精英团队，位于上海市中心商圈 三、与新中国同岁的央企更有保障；我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目求职！ 任职资格 1、大专及以上学历，军人、党员优先，条件优秀者可放宽学历，年龄25～45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活 3、具有一定的沟通、组织与协调能力 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度高

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

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招聘信息:虹口区北外滩黄浦路，弱电工（主要负责会议音控、灯光、大屏、网络、日常维护等），1月份单号班一人，做一休一，年龄54岁以下。（8:00-20:00），月薪5000+节假日加班费，兼职不交金，犯罪证明，交金证明，健康证。当班提供早餐、、免费员工餐，过节福利。工作服免费清洗，员工浴室。 面试地址：逸仙路1485号二楼会议室。联系电话李。

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