创意美术/动漫教学。

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一心创意美术，是一家专注于少儿美育的教育机构； 目前在上海拥有6家校区； 学员主要覆盖3~18岁年龄段； 岗位职责： 1、承担美术课程的教学任务，按时完成授课内容，保障教学质量； 2、跟踪记录学生课堂表现与学习进展，定期向家长反馈沟通； 3、参与课程体系及教学方案的规划、设计与备课工作； 4、配合完成上级交办的其他相关事务。 任职资格： 1、大专及以上学历，美术类相关专业背景，具备1~3年工作经验； 2、普通话流利，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 3、思维敏捷，逻辑清晰，对教育行业有热情； 4、富有爱心与耐心，亲和力强，责任心强，工作积极主动。 薪资待遇： 1、校区将依据综合能力提供试用期保底薪资支持； 2、正式薪资结构（四部分组成）： 底薪+绩效奖金（学生人数+出勤率）+续费提成+课程研发补贴； 3、晋升通道： 初级老师→中级老师→高级老师→教学管理岗或校区负责人

Arttree安缇美学诚聘大龄段专业美术教师： 安缇大龄段课程以艺术素养为核心，拥有自主研创的教学体系，涵盖设计思维与纯艺术课题（非素描类课程） 1.要求本科及以上学历，毕业于专业艺术院校绘画或设计相关专业；（八大美院背景者优先考虑）； 2.具备1年以上教学实践经验，了解少儿心理发展规律及绘画能力成长路径； 3.性格稳重踏实，富有责任心，形象气质良好，耐心细致，亲和力强，普通话标准，擅长与儿童互动交流； 4.追求稳定发展，热爱教育事业，认同机构理念，有志于在艺术教育领域长期深耕； 本次招聘面向5-8年级青少年课程教学，对教师的美术专业功底要求较高，期待与您携手，共启美育新篇章！ 机构提供完善的教学支持与课程体系； 机构设有清晰的职业发展路径与晋升机制； 工作地点： 浦东杨高中路2108号，芳甸路地铁口

1.依据学生特点精心备课，持续提升授课效果。 2.定期与家长沟通，提供教学延伸的附加服务。 3.注重个人形象建设，增强教学口碑与影响力。

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Arttree安缇美学正在寻找大龄段专业美术老师： 安缇大龄段有一套自主研发的艺术素养为核心的体系课程，包含设计思维和纯艺课题（不是素描） 1.本科以上专业艺术院校绘画、设计类专业毕业;（八大美院优先）； 2.专业教学经验1年及以上，熟悉少儿心理发展特征与绘画能力； 3.踏实稳定，责任心强，形象好气质佳，有耐心、亲和力，普通话标准，善于和小朋友沟通； 4.稳定，踏实，热爱孩子。认同企业文化，乐意为教育事业奉献，愿意长期在教育培训行业发展； 这次开放招聘针对5-8年级少年班，对老师的绘画专业能力有较高要求，期待建立链接，共创事业！！ 机构有完整的教学体系和课程内容； 机构有完整的职业规划和晋升标准； 工作地点： 浦东杨高中路2108号，芳甸路地铁口

专业能力突出，工作认真。

1、负责3-12岁儿童/青少年/成人的美术课程教学工作，独立授课，熟练掌握课堂秩序，保证授课质量2、负责课程开发设计和优化，教案、范画制作3、对孩子的课堂表现等学习情况和家长保持沟通和交流4、参加教学会议、师资训练、提升专业素养5、策划创意教学活动，积极配合店内工作 岗位要求：1、本科及以上学历，绘画艺术等相关专业 2、有教师资格证优先，2年以上全职少儿美术教学经验优先，或有留学背景优先3、品德优秀，热爱教育事业，喜欢和孩子相处，有爱心，有耐心4、有朝气，有较强的语言表达和沟通能力，能够在课程中激发学生的学习兴趣，保持与学生、家长的良好沟通

岗位：日本国际高中美术教师 负责日本艺术留学方向教学，教研和升学管理工作。 岗位职责： 1、负责日本方向国际高中生美术课的备课，教学以及相关工作，确保教学质量和学生作品质量； 2、完成教研任务，研发课件，不断更新教学体系。 3、掌握日本艺术留学考学信息，做好升学辅导。 4、负责艺术生日常管理，作品管理，家校汇报沟通。 任职要求： 1、本科及以上学历，日本美大优先； 2、除了应届生外，近2年工作主要以美术教学为主； 3、喜欢教育工作，亲和力强，善于沟通； 4、责任心强，有团队意识。 上海市金苹果双语学校（ShanghaiGoldAppleSchool），位于上海市浦东新区，是一所集幼儿园、小学部、初中部、高中部和国际部于一体的现代化寄宿制学校，根据2023年4月10日官网显示，占地面积约200亩，总校长是周一飞。 根据2023年4月10日官网显示，学校有400多名教职员工，开设学部有幼儿园、小学部、中学部（初中和高中）、国际部（华文中心、美高中心、剑桥中心），开设课程有中国体制内的小学、初中、高中课程；外籍人员子女就读的华文课程；美高体系课程；剑桥体系课程。 上海市金苹果双语学校,由亚龙集团创办于2000年。

会务礼仪人员，要求35岁左右，不交金，工资5000+1500交金补贴+200饭卡（第二个月开始）。有员工餐厅。 招聘会务接待人员做五休二8小时，休息2小时。法定节假日休息。 岗位职责： 1、负责各类会议的会务接待服务工作； 2、做好会议服务保障，包括会前、会中、会后相关准备工作，会议室整理、会议跟进、会议茶水准备等工作 任职要求： 35岁左右，身高160CM以上，五官端正 上班地址:虹口区 :

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岗位职责： 1.负责休闲益智/Puzzle类游戏（如消除、解谜、逻辑推理等）的核心关卡设计，包括关卡目标、玩法机制、道具配置、障碍设定，确保关卡兼具趣味性、挑战性与引导性； 2.搭建合理的关卡难度曲线，根据用户数据（留存、通关率、付费转化）优化关卡节奏，平衡“易上手”与“高粘性”，提升用户沉浸感（契合心流体验核心要素）； 3.结合产品核心玩法，设计创新关卡模式，丰富游戏内容多样性，延长用户生命周期； 4.参与益智/Puzzle类玩法迭代，基于市场热门产品的关卡设计逻辑，提炼优化方向，融入自有产品； 5.协同美术、程序、运营团队，明确关卡视觉需求、功能实现边界，跟进关卡上线效果，通过数据分析快速调整优化； 5.建立关卡设计规范与素材库，沉淀可复用的关卡设计方法论，指导初级策划开展工作。 任职要求： 1.3年以上休闲益智/Puzzle类游戏关卡策划经验，有成熟上线产品核心关卡设计案例 2.深度理解益智/Puzzle类游戏的用户心理，熟练掌握关卡难度梯度设计、解谜逻辑搭建技巧，能独立完成从概念到落地的关卡体系设计； 3.具备较强的数据分析能力，能通过后台数据定位关卡问题，快速输出优化方案； 4.熟悉休闲游戏市场趋势，深度体验过至少3款头部益智/Puzzle产品，能拆解其关卡设计亮点与用户留存逻辑； 5.逻辑思维清晰，创意能力突出，善于平衡“玩法创新”与“用户接受度”，沟通协作能力强，能高效对接跨部门需求； 6.熟练使用Excel、XMind等工具，会使用关卡编辑器（如Unity/UE关卡模块、自研编辑器）者优先。 加分项： 1.有爆款休闲益智/Puzzle游戏（DAU100万+）关卡设计或核心玩法迭代经验； 2.具备用户心理学基础，能结合心流体验、HOOK模型优化关卡节奏； 3.有独立负责关卡体系从0到1搭建的经验，或主导过关卡版本更新并带来留存/付费显著提升； 4.热爱休闲益智游戏，对市场新玩法、新机制敏感度高，有自己的设计方法论。

核心岗位职责 1.薪酬体系搭建与优化 -协助管理层与上级制定公司整体薪酬策略，结合所属行业薪酬水平及公司发展阶段，设计差异化薪酬结构。 -负责职级体系与薪酬带宽设计，建立“职级-能力-薪酬”的联动机制，匹配游戏行业核心岗位的能力要求与价值贡献。 -定期完成市场薪酬调研，输出分析报告并动态调整薪酬策略，确保外部竞争力与内部公平性平衡。 -统筹社保、公积金、个税等合规管理，优化薪酬发放流程，控制人力成本风险。 2.绩效体系设计与落地 -基于公司战略目标，设计适配休闲游戏业务的绩效管理模式，针对不同部门定制考核维度与指标库。 -推动绩效管理全流程闭环：目标设定、过程辅导、结果评估、反馈改进，确保绩效与薪酬、晋升强关联。 -建立绩效结果应用机制，强化“高绩效高回报”文化，激发团队自驱力；针对低绩效员工制定改进方案，支撑组织汰换与能力提升。 3.激励方案创新与落地 -结合业务特性，设计多元化激励方案，绑定短期产出与长期价值。 -探索游戏行业特色激励场景，提升团队对业务结果的敏感度与参与度。 4.数据驱动与体系迭代 -搭建薪酬绩效数据看板，通过BI工具分析体系运行效果，识别痛点并提出优化建议。 -定期输出《薪酬绩效白皮书》，向管理层汇报体系健康度、市场竞争力和改进方向，支撑战略决策。 5.跨部门协同与文化渗透 -与HRBP、业务部门负责人深度协作，解读薪酬绩效政策，提供定制化解决方案；推动管理者掌握绩效面谈、目标拆解等工具，提升团队管理能力。 -通过培训、手册、案例分享等方式，向全员传递薪酬绩效逻辑，减少认知偏差，增强信任感。 二、任职要求 1.基础条件 -本科及以上学历，人力资源管理、统计学、心理学、数学等理工科背景优先； -3年以上薪酬绩效模块实操经验，有游戏/互联网行业背景优先； -熟悉国家劳动法规及地方政策，具备较强的合规意识。 2.专业能力 -熟悉薪酬绩效全流程设计：能独立完成职级体系、薪酬带宽、绩效模型搭建，掌握宽带薪酬、OKR、BSC等方法论； -具备强数据分析能力：熟练使用Excel、SQL或HR系统，能通过数据发现问题并驱动决策； -熟悉游戏行业薪酬特征：了解研发/美术/策划/发行等岗位的薪酬结构差异，以及爆款产品的激励逻辑。 3.软性素质 -结果导向：能从业务痛点出发设计方案，并推动落地见效； -沟通影响力：擅长跨部门协调，能用通俗语言解释专业逻辑，争取资源支持； -创新意识：适应休闲游戏行业快速变化，愿意尝试新型激励模式； -保密意识：严守薪酬敏感信息，维护公司数据安全。

岗位职责： 1.利用游戏中的统计与行为数据，建立并训练深度学习模型，实现用户画像刻画、行为趋势预测及个性化内容推荐等功能； 2.负责AI模型训练与推理平台的搭建与维护，涵盖数据获取、特征处理、模型版本控制、A/B实验以及可视化监控体系； 3.开发支持高并发、低响应延迟的AI服务后端系统，保障模型在游戏产品及研发工具中的高效集成与稳定运行； 4.设计并实现基于AIAgent的技术工具链，应用于美术资源生成与优化、关卡设计自动化、智能客服响应、测试流程自动化等场景； 任职要求： 1.计算机科学、人工智能、软件工程等相关专业本科及以上学历； 2.具备扎实的计算机基础知识，包括体系结构、算法与数据结构、操作系统原理等内容； 3.掌握至少两种编程语言（如Python、Go、Nodejs），了解常用数据库技术，具有后台开发经验及较强的工程实现能力； 4.熟悉主流机器学习或深度学习框架（如PyTorch、TensorFlow、Transformers、RLlib等），具备扎实的AI算法基础， 拥有完整的模型训练、调参与上线部署项目经历； 5.在以下方向之一有实际项目经验：推荐系统/用户画像构建、大语言模型/RAG技术、强化学习/策略优化、多模态建模； 6.具备出色的问题分析与解决能力，良好的团队协作意识和持续学习意愿，能快速适应游戏业务环境； 7.对游戏领域、后台架构及人工智能技术发展保持高度关注，乐于探索新技术并应用于实际场景。

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工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：09:00-17:00 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 艺术相关专业背景，对艺术教育培训有浓厚兴趣； 具有一年以上少儿美术班级教学经验，能独立承担主讲任务； 掌握美术考级课程体系及教学要求； 课后及时与家长保持有效沟通，反馈学习情况； 可保证稳定授课时间，确保每周六、日按时到岗； 薪酬结构为保底工资加绩效提成。

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有丰富教学经验，国画方向优先。 有一定网课直播基础。

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音乐学院研究生或者本科生或师范类院校相关专业，有一定的教学经验，了解儿童学习心理，熟悉各种教学方法，上课生动富有趣味性；具有教师或获奖证书者优先；

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认真负责有责任心能带六级以上学员