亳州谯城区工资待遇300--330一天包吃住工作轻松招工地小工/杂工、工地力工、工地打磨工
300-400元/天
打磨力工小工长期社保包住包吃20人以上月结技术好
亳州市谯城区工资待遇300--330一天包吃住工作轻松招工地小工/杂工、工地力工、工地打磨工
合肥庐江县招水电师傅，中工2人，小工2人地库桥架盖盖板
200-300元/天
桥架小工水电工1-4天3-5人点工
合肥市庐江县招水电师傅，中工2人，小工2人
地库桥架盖盖板
矿长（方解石井下矿山）
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上矿山 矿长 井下开采
一、岗位职责：
1.管理工作
（1）全面负责矿山的生产、安全、质量、环保、后勤保障等工作；
（2）组织制定矿山安全生产责任制、安全生产规章制度、岗位操作规程及各岗位工作细则，建立健全生产、质量、安全、成本、环保等相关管理制度，并认真督促落实、执行情况；
（3）负责统筹安排下属的工作安排、对下属人员的工作进行监督落实，根据各部门主管领导的提议最终确定员工的绩效考核关键指标、晋升、奖励处罚等，报集团审批；
（4）协调做好矿山生产调度管理，提高一线管理人员生产专业知识和业务水平。
2.产量
按照公司下达的年度生产任务，组织月度、季度生产计划并落实，确保完成公司下达的生产指标。
3.质量
（1）按照公司下达的产品质量指标，组织生产，与销售做好沟通，及时掌握客户需求；
（2）关注矿石产品质量，监督发货，避免以好充次，高价低卖等情况。
4.安全
（1）贯彻落实国家矿山安全生产法律、法规及政府相关政策，组织制定矿山各项安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程并督促落实执行；
（2）及时监督检查，确保安全生产，排除安全隐患、杜绝人身伤亡事故及财产安全的发生；
（3）定期组织全员职工安全教育培训、考试，基本保证达到法规要求，每年组织修订一次安全生产责任制、管理制度、岗位操作规程，不定期开展学习培训；
（4）定期指导和培训下属员工的业务能力，提升团队业务水平。
5.成本
（1）负责强化内部成本系统管理工作，形成闭环；
（2）合理分配和调度人力，不得超编岗位，降低人力成本。
6.现场管理
负责组织监督生产现场管理，规范员工作业，做好安全生产的日常保障工作。
7.设备管理
组织制定设备管理制度，分区域管理，落实到人，确保设备高效运行，提高设备利用率。
8.安全会议
主持召开安全生产例会及各项行政会议，现场组织工厂安全隐患排查并进行整改闭环工作，落实并执行国家和企业安全生产方针，确保生产正常运转。
9.人事管理
在公司规定的职权范围内，对员工聘用、培训、机构设置、调岗和解聘的建议，考核工作，改善职工劳动和生活条件，保证劳动防护及职业卫生危害用品及时发放到位。
10.对外关系
（1）配合外联部做好矿山迎检工作，材料整理备查到位，无差错；
（2）负责应对政府相关部门的各项检查工作，整改及时措施得当。
11.领导安排的其它工作。
二、任职要求：
1.年龄35-55岁，身体健康；
2.大专以上学历，采矿、矿山机电、测绘/测量、地质、矿山安全工程相关专业
3.具备5年及以上矿长岗位的生产管理经验；
4.熟悉生产运作和管理，拥有丰富得生产管理、成本管控、质量管理、等方面得经验；
5、具有良好对外交际能力、组织协调能力、决策能力、抗压能力和计划分析能力，有团队合作精神。
矿长
1.5-2.5万元/月
分公司/代表处负责人5-10年大专及以上运营管理制造业矿山 矿长 井下开采政府对接31-50人
一、岗位职责：
1.管理工作
（1）全面负责矿山的生产、安全、质量、环保、后勤保障等工作；
（2）组织制定矿山安全生产责任制、安全生产规章制度、岗位操作规程及各岗位工作细则，建立健全生产、质量、安全、成本、环保等相关管理制度，并认真督促落实、执行情况；
（3）负责统筹安排下属的工作安排、对下属人员的工作进行监督落实，根据各部门主管领导的提议最终确定员工的绩效考核关键指标、晋升、奖励处罚等，报集团审批；
（4）协调做好矿山生产调度管理，提高一线管理人员生产专业知识和业务水平。
2.产量
按照公司下达的年度生产任务，组织月度、季度生产计划并落实，确保完成公司下达的生产指标。
3.质量
（1）按照公司下达的产品质量指标，组织生产，与销售做好沟通，及时掌握客户需求；
（2）关注矿石产品质量，监督发货，避免以好充次，高价低卖等情况。
4.安全
（1）贯彻落实国家矿山安全生产法律、法规及政府相关政策，组织制定矿山各项安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程并督促落实执行；
（2）及时监督检查，确保安全生产，排除安全隐患、杜绝人身伤亡事故及财产安全的发生；
（3）定期组织全员职工安全教育培训、考试，基本保证达到法规要求，每年组织修订一次安全生产责任制、管理制度、岗位操作规程，不定期开展学习培训；
（4）定期指导和培训下属员工的业务能力，提升团队业务水平。
5.成本
（1）负责强化内部成本系统管理工作，形成闭环；
（2）合理分配和调度人力，不得超编岗位，降低人力成本。
6.现场管理
负责组织监督生产现场管理，规范员工作业，做好安全生产的日常保障工作。
7.设备管理
组织制定设备管理制度，分区域管理，落实到人，确保设备高效运行，提高设备利用率。
8.安全会议
主持召开安全生产例会及各项行政会议，现场组织工厂安全隐患排查并进行整改闭环工作，落实并执行国家和企业安全生产方针，确保生产正常运转。
9.人事管理
在公司规定的职权范围内，对员工聘用、培训、机构设置、调岗和解聘的建议，考核工作，改善职工劳动和生活条件，保证劳动防护及职业卫生危害用品及时发放到位。
10.对外关系
（1）配合外联部做好矿山迎检工作，材料整理备查到位，无差错；
（2）负责应对政府相关部门的各项检查工作，整改及时措施得当。
11.领导安排的其它工作。
二、任职要求：
1.年龄35-52岁，身体健康；
2.大专以上学历，采矿、矿山机电、测绘/测量、地质、矿山安全工程相关专业
3.具备5年及以上矿长岗位的生产管理经验；
4.熟悉生产运作和管理，拥有丰富得生产管理、成本管控、质量管理、等方面得经验；
5、具有良好对外交际能力、组织协调能力、决策能力、抗压能力和计划分析能力，有团队合作精神。
集团常务副总（碳酸钙行业）
2-2.5万元/月
副总裁/副总经理/VP5-10年本科及以上有丰富的客户资源有政府资源有中高层管理经验
主要职责：
1.战略规划与执行：协同总经理制定集团的长远发展战略及年度经营计划，监督战略的落地实施，确保集团在矿山行业持续发展并保持竞争优势。
2.运营管理：全面掌控集团矿山业务的日常运营，包括但不限于生产、调度、质量控制等，优化运营流程以提升效率和效益。
3.项目领导：负责重大矿山项目的策划、推进与管理，协调各方资源，保障项目按计划顺利实施，达成预期目标。
4.技术创新与应用：跟踪矿山行业技术发展趋势，推动集团内部技术创新和应用，提升矿山开采及加工的技术水平。
5.安全与环保监管：建立和完善安全与环保管理体系，确保矿山作业符合安全标准和环保要求，督促安全与环保措施的严格执行。
6.团队管理与人才培养：领导和管理各部门团队，制定人才发展规划，培养和发掘优秀管理与技术人才，提升团队整体素质和能力。
7.资源整合与调配：整合集团内外部资源，合理调配人力、物力、财力等资源，以满足业务发展需求。
8.商务拓展与合作：参与对外商务谈判与合作，拓展业务领域和市场份额，维护良好的合作伙伴关系。
9.财务管理与监控：协助总经理进行财务规划和预算管理，监控财务状况和运营成本，确保财务健康与稳定。
10.决策支持与协调：为总经理提供决策依据和建议，协调各部门之间的工作关系，确保集团高效协同运作。
11.危机管理与应对：制定危机管理预案，有效应对各类突发情况和危机事件，保障集团稳定运营。
12.企业文化建设：积极推动集团企业文化建设，营造积极向上、团结协作的工作氛围。
任职要求：
1.教育背景：本科及以上学历，相关专业如采矿工程、地质学、矿物加工等。
2.工作经验：具有多年的矿山行业工作经验，包括管理经验。熟悉矿山的运营、生产、技术等方面。
3.专业知识：具备扎实的矿山专业知识，了解矿山开采、选矿、安全环保等相关技术和流程。
4.管理能力：拥有较强的组织、协调和管理能力，能够有效地领导和管理团队，实现企业的目标。
5.战略规划：能够参与制定企业的发展战略和规划，为企业的长期发展提供支持。
6.沟通协调：具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和层级的人员进行有效的沟通和合作。
7.安全意识：重视安全生产，具备良好的安全管理意识和能力，能够确保矿山的安全生产。
8.法规政策：熟悉相关的法律法规和政策，能够确保企业的运营符合法规要求。
9.创新能力：鼓励创新和改进，推动企业在技术、管理等方面不断创新，提高企业的竞争力。
10.团队建设：能够培养和发展团队，提高团队的整体素质和能力。
11.决策能力：具备较强的决策能力，能够在复杂的情况下做出正确的决策。
加分项
有以下行业经验：非金属矿物制品·矿产/地质·采掘/冶炼
销售副总经理
2.5-4万元/月
销售总监5-10年大专及以上团队建设及管理商务谈判能力市场分析判断能力电销团队销售管理经验企业制定销售计划及策略销售工作经验市场开发及维护地推团队批发/零售团队管理能力对机构（To B）销售经验较多出差
一、岗位职责：
1、管理工作
1)、协助推进集团核心价值观与战略方针的落实与执行；
2)、配合总经理拟定年度销售目标、计划及相应策略；
3)、全面统筹销售部门日常运作，包括人员调配、任务下达、制度建设以及销售方案制定、执行与考核落地。
2、销售策划
策划整体营销方案，提炼产品卖点与促销政策，定期组织面向新客户、老客户及潜在客户的营销活动（如会议推广、旅销结合、电话推广等多种形式联动）。
3、销售计划
依据市场需求及公司生产能力，制定科学可行的销售计划，分解任务指标，并分阶段推进实施，明确责任归属。
4、市场维护与开拓
1)、定期开展老客户关系维护，加强沟通与拜访，重点服务大客户群体；
2)、按年（或月）制定新增客户与新区域开发计划，积极拓展销售渠道，提升品牌影响力。
5、销售培训
1)、组织开展销售团队培训工作；
2)、激发团队积极性与拼搏精神，持续提升成员销售技巧与沟通能力。
6、质量跟踪
关注产品规格与品质表现，协调客户、生产、质检等相关部门及时沟通，妥善处理质量争议事项。
7、回款跟踪
对所售产品进行回款进度追踪，实行“谁销售谁跟进”机制，整体把控资金回收风险。
8、团队建设
1)、强化销售团队凝聚力，倡导协作共赢，推动优胜劣汰机制；
2)、重点培养年轻有为、思维活跃的销售人才；
3)、加强企业文化渗透与思想引导；
4)、通过部门营销例会及时解决实际问题。
9、其他工作
完成上级交办的各项临时性工作任务。
二、任职资格：
1、年龄要求：30-55岁，性别不限，身体健康，品行端正。
2、学历要求：中专及以上学历，具备矿业、化工等相关专业背景者优先。
3、工作经验：具有5年以上销售管理及市场营销经验，有氧化钙、高钙石（石灰石）、方解石类产品销售管理经历者优先考虑。
4、管理能力：具备较强的判断力、分析力、决策力，以及计划统筹与资源协调能力。
5、工作态度：积极主动，责任心强，能承受工作压力，具备良好保密意识和团队协作精神。
6、表达能力：具备出色的口头表达、沟通协调、应变处理及人际交往能力。
7、办公技能：熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作。
销售副总（具备矿石产业资源背景者优先）
1.5-2.5万元/月
销售总监5-10年大专及以上制定销售计划及策略企业销售管理经验团队建设及管理销售工作经验5人（含）以上较多外勤先进制造地推团队营销能力团队管理能力业务流程管理及优化
一、岗位职责：
1、管理工作
1)、协助推进集团核心价值观与战略目标的落地执行；
2)、配合总经理拟定年度销售规划、目标及实施策略；
3)、全面统筹销售部门日常运作，包括人员调配、任务下达、制度建设以及销售计划、方案制定与考核落实。
2、销售策划
策划整体销售方案，提炼产品卖点与政策优势，定期组织面向新客户、老客户及潜在客户的营销活动（如会议推广、旅行业务推介、电话推广等多种形式结合）。
3、销售计划
依据市场需求并结合公司生产能力，制定切实可行的销售计划，分解任务指标，并分阶段组织实施，明确责任人。
4、维护和拓展市场
1)、定期开展老客户尤其是重点客户的维护、联络与拜访工作；
2)、按年（或月）制定计划，积极开发新客户与新兴区域市场，构建多元化销售渠道，提升品牌影响力。
5、销售培训
1)、组织开展销售团队培训工作；
2)、激发团队销售热情与拼搏精神，持续提升成员销售技巧与沟通能力。
6、质量跟踪
关注产品质量与规格标准，协调客户、生产、化验等相关单位及时沟通，妥善处理质量争议问题。
7、回款跟踪
对所售产品进行回款进度追踪，执行“谁销售谁跟进”原则，整体把控资金风险。
8、团队建设
1)、加强销售团队管理，倡导协作共赢，实行绩效考核与优胜劣汰机制；
2)、重点培养年轻有为、思维活跃的销售人员；
3)、推动企业文化融入，强化思想引导与职业素养教育；
4)、通过部门营销例会解决实际业务问题。
9、其它工作
完成上级交办的各项临时性工作任务。
二、任职资格：
1、年龄要求：30-55岁，性别不限，身体健康，品行端正。
2、学历要求：中专及以上学历，具备矿业、化工等相关专业背景者优先。
3、工作经验：具有5年以上销售管理及市场营销经验，有氧化钙、高钙石（石灰石）、方解石等产品销售管理经历者优先考虑。
4、管理能力：具备较强的判断力、分析力、决策力，擅长计划制定与全局统筹。
5、工作态度：积极主动，责任心强，抗压能力强，保密意识好，具备良好的团队协作精神。
6、表达能力：拥有出色的口头表达、沟通协调、应变及组织能力。
7、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作。
福建有没有空的水电师傅。做给排水，做3天要3个人，师傅的就过来，工资380一400现结电话
水电工给排水工
有没有空的水电师傅。做给排水，做3天要3个人，师傅的就过来，工资380一400现结电话
开槽水工综合承包给排水工
酒泉市敦煌市招水工，70间酒店卫生间给排水，专业水工联系，二把道勿扰，干点工或干包工都可以，工资面议，工资利索。另招加气块开槽师傅2人
芜湖小工280/天包吃住工资可周结
7000-8000元/月
小工3-6个月保险社保包住包吃11-20人月结班组
明天来十个小工每天拉拉物料跑跑腿老板娘亲自发工资280/天主要是给大师傅们帮忙工资很轻松简单钱多事少!!!要听话的，刺头偷奸耍滑的不要来，工作地址：芜湖
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供池州急招给排水师傅3名在线招聘信息，主要招聘池州给排水相关人才。作为给排水工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解给排水的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
