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1.根据工艺和客户要求，按时按量完成施工交付任务，包括给水施工；排水施工；二次排水（管子）；墙电施工等 2.积极配合平台调度，接收工单，准时到达客户家完成施工服务; 3.严格按照平台各项服务流程给用户提供优质服务; 准入要求: 1、20至50岁，无违法犯罪记录/无征信问题; 2、身体健康，能独立驾驶和准备电动车等交通工具; 3、愿意从事维修服务行业，具备较好的服务意识; 福利： 1、平台大，单量多; 2、时间自由，主城区域就近安排; 3、按工时费结算，每周结算; 4、购买意外保险，做单有保障，活动丰富，酬谢多多; 5、平台规则完善，为有能力者提供广阔合作路径;

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迪卡侬零售销售助理（社会兼职）--天津 在迪卡侬，近9万名员工在全产业链的岗位上努力工作，致力于为全球61个国家，1600多家门店的当地运动爱好者提供出色的产品及服务。我们尽全力，可持续地让大众共享运动欢益！ 工作职责 依据门店运营安排，承担顾客接待、商品推介及日常营运安全管理等工作。 以积极友好的态度，为顾客推荐合适产品或提供有效解决方案； 负责商品陈列维护与库存管理，营造整洁有序且富有吸引力的购物环境； 参与销售推动，助力达成门店业绩目标； 保障营业过程中人员、商品及资金的安全。 任职要求 岗位要求： -长期坚持并热爱某一项体育运动； -具备良好服务意识，性格亲和，充满热情，善于沟通； -踏实肯干，注重结果，具有良好的团队协作能力； -能适应零售业早晚轮班的工作节奏，对零售领域有发展意愿。 工作时间：面议，每周不超过40小时，实行早晚轮班制（按门店实际运营需求排班） 薪酬福利 -基本薪资+月度奖金 -系统完善的零售技能与个人发展培训机会 -志趣相投的运动兴趣小组，多样化的体育活动及员工专属购物优惠 备注：在工作职责实质内容不变的情况下，迪卡侬有权对职务名称进行形式上的调整。

迪卡侬零售运动主管--天津 在迪卡侬，近9万名员工在全产业链的岗位上努力工作，致力于为全球61个国家，1600多家门店的当地运动爱好者提供出色的产品及服务。我们尽全力，可持续地让大众共享运动欢益！ 这不是一份朝九晚五的工作，在这里，你可以凭实力主导自己的个人发展，为有意义的项目而奋斗，在工作中自主决定并创造价值！ 工作职责(不负责团队管理) 我自主管理所属运动，推动运动在本地市场的发展，实现更高的市场占有率和长期的价值创造。 我创造令人惊喜的体验来吸引运动用户/顾客再次到我们的商场。 热情主动服务，联结用户和顾客，传递运动快乐，提供顾客需要的运动产品或服务方案； 基于本地运动市场分析，制定本地产品线，定义目标顾客群体，销售策略及经济目标； 发展有趣活跃的运动社群，增加用户粘度; 基于销售数据，通过多种商业活动及积极销售，实现经济目标； 管理及整理货架陈列，库存，为顾客打造极致的购物体验； 确保营运期间的自身、顾客、货品、现金的安全。 我所创造的价值将体现在线上线下的顾客满意度、运动市场占有率等方面。 任职要求 岗位要求 -有一项长期从事的热爱的运动； -乐于服务亲和力强，对人热情充满活力， -积极主动适应力强，脚踏实地爱拼爱赢， -快速学习能力，责任心强，善于沟通有团队精神； -充满好奇心，乐于探索并能够做出合理的分析和判断； -适应零售行业工作节奏，热爱基础工作，希望在运动体育零售行业长期发展； -以拼搏的状态全身心投入到一份事业而非一份工作中。 工作时间：综合小时工作制（这不是一份朝九晚五的工作，根据门店营运要求排班） 社会全职40小时/每周（早晚班，周末及节假日轮休）。 发展计划 -我可以发展成为管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和城市经理； -我可以发展为专家型人才，在某个领域推进全国/城市项目； -我处于网状工作模式，全国项目合作机制中，不断开拓视野及思维、提升协同合作领导力； -我拥有面向全球、全国的全产业链工作机会（品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），助力我成为多元化人才。 -迪卡侬倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，为我量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 薪酬福利 -基本薪资+月度奖金+年度利润分享； -每年12-20天的带薪年假； -申请加入迪卡侬全球持股计划，成为公司股东； -领先全面的零售技能培训以及个人成长培训； -五险一金，享受年度体检，公司加保员工本人及配偶与子女的商业医疗保险； -共同爱好的运动社群，丰富多样的体育活动以及运动津贴、员工折扣。

迪卡侬零售部门经理--天津 在迪卡侬，近9万名员工在全产业链的岗位上努力工作，致力于为全球61个国家，1600多家门店的当地运动爱好者提供出色的产品及服务。我们尽全力，可持续地让大众共享运动欢益！ 这不是一份朝九晚五的工作，在这里，你可以凭实力主导自己的个人发展，为有意义的项目而奋斗，在工作中自主决定并创造价值！ 工作职责 我自主管理所属运动，推动运动在本地市场的发展，实现更高的市场占有率和长期的价值创造。 我创造令人惊喜的体验来吸引运动用户/顾客再次到我们的商场。 热情主动服务，联结用户和顾客，传递运动快乐，提供顾客需要的运动产品或服务方案； 基于本地运动市场分析，制定本地产品线，定义目标顾客群体，销售策略及经济目标； 发展有趣活跃的运动社群，增加用户粘度; 基于销售数据，通过多种商业活动及积极销售，实现经济目标； 管理及整理货架陈列，库存，为顾客打造极致的购物体验； 确保营运期间的自身、顾客、货品、现金的安全。 我陪伴团队成员的成长，提升团队凝聚力。 招聘团队成员，帮助他们的提升工作技能； 管理商场排班计划，提升工作效率。 我所创造的价值将体现在顾客满意度、运动市场占有率，人才储备梯队等方面。 我将从零售运动主管工作开始我的迪卡侬之旅。 任职要求 岗位要求 -适应零售行业工作早晚倒班的节奏，热爱并希望在零售行业长期发展； -以执着的拼搏的状态全身心投入到一份事业而非一份工作中； -有一项长期从事的热爱的运动； -乐于服务亲和力强，对人热情充满活力，脚踏实地确保结果； -快速学习能力，责任心强，善于倾听有团队精神； -充满好奇心，乐于探索并能够做出合理的分析和判断。 工作时间：综合小时工作制（这不是一份朝九晚五的工作，根据门店营运要求排班） 社会全职40小时/每周（早晚班，周末及节假日轮休）。 发展计划 -我可以发展成为管理型人才，带领团队推动城市和门店项目； -我可以发展为专家型人才，在某个领域推进全国/城市项目； -我处于网状工作模式，全国项目合作机会中，不断开拓视野及思维、提升协同合作领导力； -我拥有面向全球、全国的全产业链工作机会（品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），助力我成为多元化人才。 迪卡侬倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，为我量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 薪酬福利 -基本薪资+月度奖金+年度利润分享； -每年12-20天的带薪年假； -申请加入迪卡侬全球持股计划，成为公司股东； -领先全面的零售技能培训以及个人成长培训； -五险一金，享受年度体检，公司加保员工本人及配偶与子女的商业医疗保险； -共同爱好的运动社群，丰富多样的体育活动以及运动津贴、员工折扣。 （以上为全职部分） 备注：在工作职责实质内容不变的情况下，迪卡侬有权对职务名称进行形式上的调整

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