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广东省陆丰市电站建设项目部，现直聘湖南老乡小工（点工）多名，该项目是国家特级重点工程（隶属国务院），不是民营承包制，活相当简单清松，给钢筋工，木工打下手，或打扫卫生。要求年龄30岁以上至55周岁以下，能识字，无犯罪记录案底，住公司免费空调宿舍，所有核电站建设工地不包吃。（食堂一日二餐24元，菜相当丰盛） 地点：广东省陆丰市电站建设工地（国家特级重点工程） 简介： 该电站建设项目部成立于2008年2月18日，总投资约500亿人民币。现有工人1.6万余人，预2032年完工。 工期：6年左右 工作时间和工资： 白班（06：00一18：00） 中午休息3小时（11：00一14：00） 中午工地大堂二楼休息睡觉（有空调） 晚班（18：00一05：00） 中途休息1小时（23：00一24：00） 白班9小时270元一天 中午加班2小时，加班自愿工资另算。 晚班10小时351元 俩班一个月轮流倒班，可要求长白班或长晚班 下大雨只需打卡上班也有工资 工资发放方式： 第一个月上满7天可预支500元至800元，全月可预支2000元，第一个月，第二个月第三个月，每个月发放其本工资（180元/天）5400元，剩余的季度结清。第四个月后每个月付9000元，年底结清。 前期4天左右需要培训，不用干活的就是听安全讲课，时间只有1.5个小时，如果正常大摡6天之内领证上岗 郑重提示： 一， 二，培训期间有500元补助，但必须要做到年底才有，包住不包吃 注意事项： 一，工友与电站项目部直接签订劳动合同，工资直接由项目部发放工友工商银行帐户。 二，工资相当稳定，准时按月足额发放。该项目从2008年到至今从没拖欠一次工资。可以随时随地问在做的工友。 三，年底有2500元过节费，留守有9000元，正月初八上班有3500元奖励。 四，工地最少还可以做6年，做到年底也可以做4个月以上，必须要有想赚钱，想养家糊口的才行，请考虑好别浪费自己的时间和 温馨提示： 本人也是该项目部工人，不是项目经理，更不是老总，请不要提不合理要求，这里1.6万名工友都一样，统一管理 如工友们有意向，对以上所述没有异议，请联系添加微信详聊

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玲子家的味道 招聘配厨一名，工资3500到4500，月休两天假，上班时间上午9:00到9:00 有工作经验者优先 玲子家烧烤小黄鱼宵夜店 招聘边锅师傅一名工资4500到5000，有工作经验者优先，打杂工大姐一名，工资3200到3500，上班时间下午4:00到凌晨4:00联系电话玲子

一、主要职责 （一）技术架构与规划 1.负责平台整体技术架构设计、演进规划与技术选型； 2.制定系统高可用、高并发解决方案，确保平台稳定运行； 3.主导核心技术难题攻关，推动技术创新与突破。 （二）研发项目管理 1.领导平台各业务模块（用户服务、消费激励、车后服务等）的研发工作； 2.制定研发计划，把控项目进度、质量与风险； 3.建立并完善研发流程与规范，提升团队效率。 （三）团队建设与管理 1.负责技术团队的建设、培养与绩效管理； 2.构建技术人才梯队，提升团队技术水平； 3.营造技术创新氛围，推动技术分享与成长。 （四）质量保障体系 1.建立完善的测试体系与质量监控机制； 2.确保系统代码质量，降低线上故障率； 3.主导重大版本发布与线上问题应急处理。 （五）技术安全与合规 1.负责系统安全架构设计，防范安全风险； 2.确保平台符合数据安全与隐私保护要求； 3.建立系统容灾与备份机制。 （六）技术协同与支持 1.与产品、运营等部门密切配合，推动技术实现； 2.为业务创新提供技术解决方案； 3.支持"油券"、"亿马币"等核心业务的技术实现。 二、任职资格 （一）教育背景 1.本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业； 2.硕士学历或重点院校毕业者优先。 （二）工作经验 1.8年以上互联网技术开发经验，5年以上技术团队管理经验； 2.3年以上大型互联网平台架构设计经验； 3.有高并发、分布式系统架构设计与优化经验； 4.有电商平台、会员体系或O2O平台开发经验者优先。 （三）能力素质 1.精通微服务、云原生等技术架构； 2.熟练掌握Java/Python/Go等至少一门主流语言； 3.具备出色的系统设计能力和技术规划能力； 4.优秀的团队领导力和项目管理能力； 5.强烈的责任心和抗压能力； 6.具备创新思维和解决问题的能力。

一、主要职责 （一）产品战略规划 1、制定公司产品中长期发展规划和年度产品路线图； 2、负责产品组合管理，优化产品结构，构建产品竞争优势； 3、统筹产品资源，确保产品战略与公司整体战略对齐。 （二）产品体系构建 1、负责“亿马车主”平台产品体系的设计与持续优化； 2、推动用户端、商户端、管理后台等产品矩阵的协同发展； 3、建立产品标准化体系，提升产品开发效率与质量。 （三）产品创新管理 1、主导平台核心产品功能的创新设计与迭代优化； 2、探索“油券激励”“亿马币体系”等特色功能的创新应用； 3、推动数据驱动和AI技术在产品中的应用落地。 （四）用户体验管理 1、建立以用户为中心的产品设计理念和方法体系； 2、推动用户体验持续优化，提升用户满意度和留存率； 3、建立用户反馈闭环机制，驱动产品持续改进。 （五）产品团队建设 1、负责产品团队的组建、培养与绩效管理； 2、建立产品人才培养体系，提升团队专业能力； 3、推动跨部门协作，建立高效的产品开发流程。 （六）产品数据分析 1、建立产品数据监测与分析体系，定期输出产品分析报告； 2、基于数据洞察优化产品策略和功能设计； 3、监控产品关键指标，推动产品持续优化。 二、任职资格 （一）教育背景 1、本科及以上学历，计算机科学、产品设计、市场营销等相关专业； 2、MBA或硕士学历者优先。 （二）工作经验 1、8年以上产品管理工作经验，5年以上产品团队管理经验； 2、具有大型互联网平台或O2O平台产品管理经验； 3、有成功的平台型产品从0到1搭建经验者优先； 4、熟悉消费、能源、车后服务等相关领域者优先。 （三）能力素质 1、精通产品管理理论和方法论； 2、出色的产品战略规划和创新能力； 3、优秀的用户洞察和需求分析能力； 4、卓越的团队管理和跨部门协作能力； 5、具备数据驱动决策和商业化思维能力； 6、具备敏锐的市场洞察力和产品直觉。

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