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岗位职责 1.在数据部参与日常事务，协助团队推进项目进展与业务目标达成；学习并掌握相关专业技能，处理薪酬类数据，持续提升综合能力。 2.参与各类咨询项目及业务拓展工作，为项目顺利实施提供支持；负责数据与信息的收集、整理与分析，撰写项目报告和解决方案；与客户沟通协调，理解其需求并输出专业建议。 3.协助人力部门开展招聘与绩效相关工作，支持业务团队运作；协助发布职位信息（如在招聘渠道维护岗位、筛选简历）、进行电话初面、安排面试时间（协调面试官与候选人）、发送面试及录用通知； 4.主动参与团队协作与日常交流，与成员建立高效、融洽的合作关系。 岗位要求 1.985/211院校本科及以上学历，具备海外留学经历，专业不限（理工科、人力资源、技术类等背景优先）。 2.逻辑思维清晰，具备较强的自主学习能力与内驱力，责任心强，善于团队合作且富有创新意识。 3.性格外向，富有想象力，擅长人际交往，具备客户导向的服务意识。 4.能够适应高强度工作环境，执行力突出，具备扎实的数据分析与逻辑推理能力。 5.拥有方案编制经验，精通EXCEL与PPT操作，具备良好的现场展示表达能力。 我们的管培生项目致力于为公司储备未来管理人才与核心业务力量。通过系统化培训与多岗位轮岗机制，帮助管培生深入理解公司业务流程、运营体系与管理模式，为其长期职业发展奠定坚实基础。

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