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储备干部：岗位职责： 1、试用期熟悉市场部一线工作流程，积累工作经验，为后期晋身干部做好准备； 2、负责外围渠道开发，协助市场推广活动的策划、组织和实施； 3、积极参加部门和公司组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养以及知识储备与销售沟通技巧； 4、领导安排的其它工作 任职要求: 1、大专及以上学历，具备销售实习经验优先； 2、虚心踏实、好学上进、有良好地服务意识； 3、良好的团队精神和职业操守； 4、热爱销售事业，能适应高强度挑战的工作； 5、具备高速、高效、灵活工作的能力，极强的沟通能力； 6、认同行业，认同公司，并长久携手发展。 综合薪资：5-8K 薪酬福利： 1.底薪保障：底薪5000元/月，根据公司发展及个人表现适时调整。 2.高额提成：业绩导向的提成机制，多劳多得，提成比例40%-50%。 3.完善福利：缴纳社保五险，享受国家法定节假日休息，保障工作与生活的平衡。 不定期团建与下午茶，每个月为员工开展生日会。相关节假日会有节日福利 联系方式： （同)

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岗位职责： 1. 负责强电系统（高低压配电、变压器、柴油发电机、UPS等）的日常巡检、运行监控与维护保养 2. 执行强电设备的故障诊断、应急抢修及预防性试验，保障供电安全稳定 3. 参与新建/改造项目的强电方案审核、施工监督及竣工验收，确保符合国家电气规范与行业标准 4. 编制并更新强电系统操作规程、维保计划及应急预案，定期组织相关培训与演练 5. 管理强电相关技术档案、检测报告及能耗数据，协助开展节能优化与能效分析 任职要求： 1. 学历不限，持有高压电工操作证或低压电工操作证（必须提供有效证件） 2. 具备强电系统运维经验，熟悉GB 50052、GB 50168等国家电气设计与施工规范 3. 能独立完成配电柜检修、电缆敷设、继电保护调试等实操任务，具备较强安全意识与责任心 4. 吃苦耐劳，可适应倒班或突发性加班，有物业、工厂、数据中心等行业强电运维经验者优先

1、熟悉电网运行规范要求； 2、能熟练操作高低压配电柜，处理应急停电、配电柜故障等相关问题； 3、负责公司电井设备、电缆运行状态、机电线路及机电设备的巡视和检修； 4、监视各种仪表显示，正确抄录各项数据并填好报表； 5、配合开展高低压配电设备的维护保养、故障解决工作； 6、协助完成各楼栋电气设备整改及时间控制器调整，处理用电设备供用电异常、故障； 7、协助完成动力设备、工程项目的管理与实施。 任职要求： 1、年龄45岁以下； 2、有物业、批发市场的相关的工作经验； 3、持有高压电工证 职位福利：五险、意外险、免费员工餐、带薪年假、高温补贴、传统节日的物资等等