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高薪+双休+五险一金+多学科教师
1.5-2.8万元/月
教师1-3年本科及以上学科应试类培训机构线下教育语文英语物理大型教育机构经验坐班中学生数学化学一对一教学普通话发音标准
一、您的核心职责:成为学生信赖的学术导师
专业深耕:深入掌握所教学段的学科知识体系,精准把握中高考最新政策与考试大纲,保障教学内容的科学性与前瞻性。
因材施教:根据学生实际情况制定个性化学习方案,通过专业学情分析,锁定提分突破口,实施高效辅导。
全程跟进:负责作业批阅与学习反馈,持续追踪学业进展,及时与家长交流互动,构建家校共育的良好机制。
情感关怀:做学生成长路上的陪伴者,定期开展沟通,关注其心理状态与学习情绪,激发主动学习意识。
教研赋能:积极参与教研会议、教材优化等工作,在团队协作中提升教学水平,向学科带头人方向发展。
二、我们期待您具备以下条件:
必备条件:统招本科及以上学历,普通话表达清晰标准。
核心特质:热爱教育事业,富有责任心、耐心与亲和力。
关键能力:具备良好的语言表达与逻辑思维能力,善于团队合作。
职业素养:积极进取,抗压能力强,时间管理能力出色。
加分项:拥有相关教学经验者优先,熟练使用常用办公软件。
三、为什么加入我们?双轨制职业发展通道
我们坚持为优秀教师提供多元化成长路径,设立“专业发展”与“管理晋升”双通道机制,让每一份才华都有展示舞台。
快速晋升实例(基于成熟培养体系):
入职3-5个月,可晋升为科目负责人
入职5-8个月,可晋升为教学主管或教研员
入职6-12个月,可晋升为分校校长或培训师
管理通道:教师→科目负责人→教学主管→教务校长
专业通道:普通教师→优秀教师→金牌教师(享有专项荣誉及津贴)
四、我们如何助力您成长?全程带薪培训支持
从入职起始,即为您配备系统化成长方案:
带薪岗前培训:帮助快速适应岗位要求,顺利过渡上岗。
系统入职培训:全面了解企业文化与工作流程。
在岗技能进阶:定期组织教学能力提升课程,持续打磨专业功底。
精英专项培养:为重点人才提供深度学习与发展机会。
管理能力储备:为有志于管理方向发展的员工提供前置训练。
五、有竞争力的薪酬待遇与全面福利保障
我们坚信,合理的回报是价值体现的基础。
综合薪资:18000-30000元/月(课时激励上不封顶,收入与付出直接挂钩)
薪资结构:有责底薪+高额课时费+绩效奖金
全方位福利,贴心守护您的日常:
保障完善:入职即缴纳五险一金,制度规范透明。
假期充足:享受法定节假日、带薪年假、带薪病假以及婚假、产假、哺乳假等,倡导健康工作节奏。
氛围活跃:定期开展团建活动与文化项目,营造积极向上的团队环境。
稳健运营:疫情期间始终坚持不欠薪、不降薪、不裁员,与员工共克时艰。
优越区位:办公地址位于地铁6号线朝阳门站银河SOHO,地处核心商圈,生源优质,助力教学高效开展。
家教
100-500元/时
家教经验不限本科及以上
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-01-10
岗位职责:
1.制定并执行个性化的教学计划,满足不同学生的学习特点与需求;
2.定期跟踪学生学习进度并给予反馈,助力其综合能力持续提升;
3.保持与学生及家长的常态化交流,保障教学目标顺利达成。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和科学的教学策略;
2.能熟练运用各类教学工具与资源,提升授课效果;
3.热爱教育事业,可适应弹性化的工作安排。
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【工作岗位】普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活
例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
【福利待遇】
娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
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(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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2.在电力电子、高电压技术、电机与电器、自动化等某一细分领域有扎实的理论基础或丰富的实践经验。
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