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岗位职责： 1.负责人员进场、退场等全流程手续办理及档案管理，确保资料完整、合规、及时归档并上交。 2. 核算与统计考勤、工时、加班及休假数据，并上传到平台，现场与上级及时对接沟通并协同财务完成薪资核算基础支持工作。 3.对接工人保险、管理人员社保申报与增减员操作，及时处理员工相关咨询与异常问题。 4.配合完成劳务外包、临时用工等用工形式的台账登记与合规性检查。 任职要求： 1.学历不限，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先 2.具备1-3年劳务/劳资/HRBP相关实操经验，熟悉劳动法律法规及地方政策 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与报表制作能力 4. 责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识 5.愿意长期在劳务管理方向深耕，接受阶段性项目制工作安排

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工作职责: 1.负责数据中心内服务器、交换机等设备的日常巡检与维护 2.执行服务器及交换机的上下架操作，完成硬件安装、维护及故障处理 3.参与数据中心设备搬迁，负责服务器系统的部署与调试，包括Windows/Linux系统安装配置 4.协助开展Linux系统问题排查，定位并解决运行故障，及时上报异常情况 5.处理网络设备相关故障，如交换机更换、链路异常等问题的诊断与修复 6.对日常运维问题和突发状况进行快速响应，跟进并完成故障闭环处理 7.负责机房物理线路的规划与调整，包括光纤、网线及电源线的布设与整理 8.定期对机房服务器及备件中的损坏部件进行检查、维修、更换及报修处理

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