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【岗位要求】-硬性条件 年龄21-60岁；年龄21-55岁 2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分 3、无酒驾醉驾、吸D等记录 4、符合法律法规规定的其他条件 【实际收入】-真实有效 1、收入：每日预估流水300一700元，以司机本人服务时长决定，多劳多得 2、结算：收入每日结算，每天提现流水到银行卡 4、时间：每天自由安排上线时间，平台不做硬性要求，可当主业/副业，可照顾家庭

岗位职责： 1.参与公司日常运营，承担客户对接、产品宣传及基础业务落地执行； 2.在带教老师指导下深入学习业务流程与产品体系，快速融入团队协作模式； 3.配合团队推进项目进度，确保工作成果的质量与执行时效； 4.积极参与团队会议，提出建设性意见，助力运营策略持续优化。 任职要求： 1.具备较强的学习能力和积极进取的心态，能适应快节奏的工作环境； 2.拥有良好的团队意识，善于跨部门沟通与资源整合； 3.对企业运营相关领域有浓厚兴趣，期望在行业内长期成长发展； 4.抗压能力突出，能在目标驱动下主动解决问题并推动进展。 岗位亮点： 1.专属导师一对一指导，高效掌握核心实操技能 2.深度参与实际项目，积累完整运营全流程经验 3.扁平化管理模式，鼓励自由表达观点与创意 4.适合有志于向运营或管理方向发展的高潜力人才 薪资福利: 无责3-5K面谈+2500绩效提成+住宿+奖金！！入职一对一教导！

岗位职责: 1.协助主管落实日常基础性工作。 2.积极参与团队协作，合力推进项目执行。 3.拥有较强的学习意识，持续提升专业能力。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能高效整合与协调各项资源。 2.能在既定时间内完成上级安排的工作任务。 3.主动融入集体，助力团队共同达成项目目标

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岗位职责: 1.协助主管开展客户拓展与对接，维护商户关系。 2.积极参与团队协作，融入集体，学习管理相关技能。 3.具备主动学习意识，持续提升工作效率与专业能力。 任职要求: 1.拥有良好的沟通表达能力，能高效推进工作任务。 2.能适应高强度工作节奏，勇于迎接各项挑战。 3.欢迎应届生及实习生加入，注重团队配合与个人价值体现。 福利待遇： 1、实习阶段：平均每月6000-8000元（你的能力决定了你的工资） 2、团队管理阶段：根据团队管理能力的大小，平均薪资8000-10000，年底年终奖。 3、运营管理阶段，月薪10000～30000，年薪20万起，且享受集团期权，年底年终奖。 4、免费提供员工住宿，一对一专业化培训； 5、为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔） 6、不定期活动（奖金、节日团建、集体旅游、电影等） 我们承诺：一旦被录用，公司将为您提供住宿（环境优雅、配备空调），免费带薪培训（由资深员工亲自指导），透明的晋升机制及广阔的成长空间。此外，我们还为员工提供每年3到5次的旅游机会，让您在轻松愉快的氛围中实现职业成长。

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