上品尚生智能科技有限责任公司上海:《招聘暖通行业及机电施工熟练工》工资待遇：8000～15000前三个月试用期8000～10000，三至六个月可转正，转正后工资12000-15000元/月另：可独立看图施工并有带领施工班组能力者综合月薪在两万以上。年龄要求：25-45周岁工作要求：会铺设地暖管，会安装新风及除湿加湿系统能熟练掌握热熔焊接管道，有暖通及空调安装施工经验的，身体健康，无不良嗜好。工作时间：每天大约工作时间8小时，有水电工经验的，优先录取。长白班/每月四天休息。免费提供住宿以及服装，宿舍水电费平摊。每月10-15号准时发放薪资。工作地址：根据项目。出上海工作交通和住宿均有公司统一安排。随时面试！非专业人员勿扰！联系人：冯总电话：

1、熟悉各种设备的焊接材料及相应的焊接要求 2、要求：手弧焊、氩弧焊、气焊，表面尽量光滑少打磨 3、机架焊接、支撑脚焊接、气管焊接 4、会看图纸 需持有特种作业操作证：电焊证

上海市宝山区招电焊、二保焊/气焊

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焊工日结400一天，包吃包住，要求45岁以下，必须要有应急管理局的焊工证，工资每天一发，想来的，可以联系我，详细咨询，入职不体检，没有任何费用

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焊工日结400一天，包吃包住，要求45岁以下，技术要求不高，一点儿都不会都没关系，但是，必须要有焊工证，想来的可以联系我，入职不体检没有任何费用

上海市奉贤区招氩弧焊、二保焊/气焊、电焊，能看懂机械图

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大概要十多个人，18~57 岁 帖子还在说明还要人！真实招聘！ 月薪6~7千 有无保安证均可，巡逻登记进出 具体待遇细节等以面试为准(班次、岗位、身高年龄等)

心意 岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展有效沟通与跟进 3.协助完成签约转化，解答课程内容、师资、服务等各类疑问 4.维护客户关系，定期回访，提升满意度与复购/转介绍率 5. 配合市场与教学部门，参与招生推广及活动支持工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与共情能力 2. 有教育行业销售、咨询或客户服务经验者优先 3. 积极主动，抗压能力强，目标感与服务意识突出 4.熟练使用办公软件，具备基础数据整理与记录能力 5. 学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念

岗位名称：邮政快递分拣中心工作人员（分拣、装卸；扫描、打包）； 岗位要求：1. 55岁以下；2. 身体健康，能够天天上班；3. 接受白班和夜班轮班工作（白班06一18，夜班18一06）。 薪资待遇：月薪6500元以上，月满勤28天全勤奖励500元/月，超出工作时间另有加班工资。提供一顿工作餐。工作地点随机分配（普陀区）。

我们是一家专注于K12，中高端，个性化提分 招聘岗位：课程顾问/教育咨询顾问/学习规划师 岗位概述： 作为课程顾问，您将是连接学员/家长与优质教育服务的关键桥梁。您需要通过专业的咨询，深入了解客户需求，提供个性化的学习方案，并最终促成课程销售，同时维护良好的客户关系，助力客户实现学习目标，并为公司的业务增长贡献力量。 核心职责： ·客户咨询与需求分析：负责接待来访、接听来电及在线咨询，通过有效沟通，深度挖掘学员/家长的教育需求、学习现状与期望目标。 ·课程讲解与方案制定：熟练掌握公司所有课程体系、师资力量、教学特色与服务优势，为客户提供专业、清晰、生动的讲解，并量身定制个性化的学习规划方案。 ·销售与业绩达成：积极跟进潜在客户，运用专业的销售技巧完成课程推荐、报价、合同签订及学费收取流程，确保完成个人及团队的销售指标。 ·客户关系维护：签约后持续跟进学员学习情况，定期回访，协调解决学习过程中遇到的问题，提升客户满意度与忠诚度，促进续费与转介绍。 ·市场信息反馈：收集并分析市场动态、客户反馈及竞争对手信息，为课程优化和市场策略调整提供建议。 ·内部协作：与教学、教务、市场等部门紧密协作，确保客户从咨询到学习的全流程体验顺畅。 任职要求： ·必备条件： ·大专及以上学历，专业不限（市场营销、教育学、心理学、商务英语等相关专业优先）。 ·1年以上销售或客服工作经验，有教育行业课程顾问、教育咨询经验者优先。 ·出色的沟通表达能力、亲和力与抗压能力。 ·强烈的客户服务意识与销售热情，以结果为导向。 ·具备良好的学习能力，能快速掌握复杂的产品知识。 ·熟练使用Office办公软件及CRM客户管理系统。 ·加分项： ·对教育行业有浓厚兴趣和基本认知。 ·出色的谈判技巧和关系建立能力。 ·有电话销售或网络咨询经验。 ·具备一定的数据分析能力。 我们为您提供： ·有竞争力的薪酬体系：底薪+高额绩效提成+奖金 ·完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。 ·系统的培训体系：全面的入职培训、持续的产品与销售技能提升培训，助您快速成长。 ·清晰的晋升通道：提供专业序列（高级顾问、首席顾问）与管理序列（团队主管、部门经理）双通道发展路径。 ·积极的工作氛围：年轻活力的团队，开放包容的文化，丰富的团队建设活动。 · 我们期待充满热情、渴望在教育行业发展的您加入我们，共同成就学员的未来！

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