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岗位职责： 1、负责民居内家用电器（空调，洗衣机、冰箱、热水器等）的上门清洗或维修工作，不需要抢单。 任职要求: 1、年龄45岁以下，熟练使用智能手机和导航，会骑电动车，能爬楼； 2、有一定沟通能力，六分维修四分沟通； 3、有同行经 ，准时不拖欠。

ALCHORY 招聘｜调酒学徒（储备店长方向） ALCHORY 不是一个“卖酒的地方”，而是一套对风味、秩序与体验的控制系统。 我们不培养“会摇壶的人”，我们培养能独立掌控一间酒吧的人。 如果你只是想学几款网红特调，这里不适合你。 如果你愿意从基础开始，走一条更难但更扎实的路，可以往下看。 ⸻ 【岗位方向】 调酒学徒（储备店长培养） ⸻ 【你会学到什么】 1. 调酒技术（不是表演，是结构） • IBA经典鸡尾酒体系（不是背配方，是理解结构） • 搅拌 / 摇和 / 稀释 / 温控等核心技术 • 风味平衡（甜 / 酸 / 苦 / 酒精感的控制） • 原料认知：基酒、苦精、利口酒、辅料的逻辑关系 2. 酒吧运营（这是重点） • 吧台工作流与出品稳定性控制 • 成本结构与库存逻辑（不是简单记账） • 客人节奏与消费引导 • 场景与氛围控制（灯光 / 音乐 / 节奏） 3. 服务能力（不是端盘子） • 基础服务礼仪与沟通边界 • 客人状态识别与推荐策略 • 熟客关系建立与维护 4. 管理能力（储备店长核心） • 人员排班与执行力管理 • 门店标准化与复盘机制 • 从“执行者”到“决策者”的转变 ⸻ 【岗位路径】 • 入职 → 基础服务员（必须经历） • 轮岗 → 吧台实操（逐步开放权限） • 进阶 → 独立出品与基础带教 • 成长 → 储备店长 / 门店负责人 没有“空降调酒师”，也没有“速成店长”。 所有人都必须从基层走一遍。 ⸻ 【我们的优势】 1. 体系清晰，不是师傅带徒弟的随缘模式 我们有完整的方法论，从调酒结构到运营逻辑都是可复用的系统。 2. 强调“稳定输出”，不是一次性惊艳 我们不追求花哨，而是追求每一杯都能稳定达到标准。 3. 真实参与经营，而不是只在吧台内打转 你会接触到真实的门店决策，而不是只做“操作工”。 4. 低噪音环境，拒绝无效社交酒局 我们不鼓励拼酒文化，也不做廉价热闹。 5. 有明确上升路径（店长不是口号） 只要能力到位，你会被推上去，而不是被压着。 ⸻ 【我们希望你是这样的人】 • 能接受从基础服务做起（这一点不接受就别来） • 对调酒或餐饮有长期兴趣，而不是短期体验 • 不玻璃心，能接受直接反馈 • 有基本的自我要求，而不是等人盯 ⸻ 【不适合的人】 • 想“快速学会几款酒然后去装”的 • 只想做调酒，不想做服务的 • 把酒吧当夜生活场所，而不是工作场景的 ⸻ 【一句话总结】 这里不是让你“看起来像个调酒师”， 而是让你有能力帮我们继续开一间像样的酒吧。 ⸻ 如果你愿意从基层开始，走一条更难但更清晰更有意义的路，欢迎来聊。

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北京大型工地招年后十五开工的小工。零活杂活的工人500人。工资230。包住。不包吃。吃饭一天补贴25。九个小时最多十个小时。加班另算。必须不超60岁。无犯罪记录。得政审。工资月打卡。中介。扒皮的勿扰。因为公司直接钱必须打卡给工人。五人以下勿扰。没那么多时间接电话。五个人为小组带头的公司对组长有补贴。十个人为班。对班长有补贴。20人为小队。有补贴。30人为中队。有补贴。50人为大队有补贴看好在打电话。我接电话时为晚上18.00到.1.00活可以干到明年过年。喝大酒的事多的勿扰

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21号上午7点必须到2号线长虹公园A口出附近天津南开区黄河剧院集合。需2人，进场的活，8个小时以里的活200。干的快的话五六个小时完事儿。干不完的话也许加班3一4小时！管饭曰结，

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