
★可乐饮料厂★320/天+贴标包装+新人奖6000/管吃住
9000-10000元/月
饮料厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,新员工零费用入职,公司包吃包住!!!
———新人奖金5000元,带朋友上班有2000元介绍奖,320一天,月保底8500!
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【薪资待遇】:
32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000
32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000
32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000
1、免费包吃住:当天安排住宿,有无线网,独立卫生间热水器,空调
2、薪资发放:不压工资,每月10号发放工资;
3、新厂产线订单充足,免费包吃住!!!
【招聘要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字,熟悉26英文字母即可
【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】
【福利待遇】:
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的,永辉超市购物卡
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
(7) :外地来我司工作的人员,满月全额
【包吃包住】
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)工作在苏州仅水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..)
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石化园区设备维保工程师
6000-10000元/月
机械维修6-10人
石化园区设备维保工程师(静/动设备/特种设备)
【岗位职责】
1.负责石化园区生产设备、动设备(机泵、风机、压缩机等)、静设备(塔器、换热器、储罐等)及特种设备的日常巡检、状态监测、维护保养工作。
2.定期排查设备故障,分析故障原因,制定维修方案并组织实施,及时完成设备检修、技改及隐患治理工作。
3.建立完善设备台账、维保记录,实时更新设备运行状态数据,规范设备管理流程,确保设备合规运行。
4.配合团队完成设备应急抢修工作,参与设备事故分析,制定预防整改措施,提升设备运行稳定性。
5.严格遵守设备安全操作规范,落实安全生产要求,杜绝违规操作。
【任职要求】
1.30-50周岁,大专及以上学历,机电一体化、设备工程、石油化工等相关专业。
2.3年以上石化/化工企业设备运维、维保工作经验,熟悉石化行业各类设备性能及维保规范。
3.熟悉特种设备管理、检修相关标准,能独立完成设备故障诊断与维修工作。
4.持有低压电工证、焊工证、特种设备作业证等相关岗位证书者优先。
5.能适应倒班、现场检修工作,吃苦耐劳,责任心强,具备良好的动手能力与应急处置能力。
乳品设备维修工
8000-9000元/月
机械维修包住包吃6-10人全职通用设备制造生产设备
要求干过乳品设备能出差。会调试会维修。九小时每天,常年活
普工
4000-6000元/月
操作工车间普工3-5人月结
岗位职责:
1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务
2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程,确保生产质量与人身安全
3. 协助设备日常点检与简单维护,及时报告异常情况
4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理
5. 积极参与岗位技能培训与团队协作,提升作业效率
任职要求:
1. 年满18周岁,身体健康,能适应流水线或车间作业环境
2. 工作认真负责,具备基本识字能力和简单计算能力
3. 服从管理,有较强的学习意愿和团队协作意识
4. 无犯罪记录,能接受倒班或加班安排
5. 有制造业普工/操作工经验者优先,无经验者可提供岗前培训
机械维修
4000-5000元/月
机械维修1-2人
岗位职责:
1.机加车间车床、铣床、磨床、刨床等能够独立维修;
2.熟悉液压和气动原理;
3.1-3年工作经验,年龄40岁以下。
4.本岗位招聘技校应届毕业生。
招聘普工
5000-6000元/月
普工餐补1-2人月结
1、招聘哈市自己家店直招长期,普工工人,要求会开车,有C1驾照,身体健康,勤劳,踏实肯干,对工作负起责任,待遇优厚,工资待遇,具体工作等电话详谈,短期勿扰,司机50岁以下,早7:30一17:30免费午餐,老板事少活好干,
地址,哈市道外区韩家洼子城东大市场
电话,
东鹏饮料厂贴标签320一天/五险一金/月休四天/轻松自由/人走账清/免费吃住
9000-10000元/月
长白班饮料厂操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-51周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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视频
30-40元/天
新媒体运营经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公接受无经验牛人
抖音发种草图文(用你自己的抖音号发)纯绿色,不会做的可以交简单,易上手,全程复制粘贴模式365天都有一直不断,宝妈,学生,都可以做
货运司机
长期招聘送货司机两名。要求执行力与行动力强,退伍军考虑。薪资福利为每月五千元,另加每年六千元。若干满一整年,每月工资将再增加五百元。
架子工脚手架1-2人
化工厂里维保,主要做日常维修工作,需要做的工作是搭脚手架,做保温和防腐,这3样都要会,不会可以学,需要能吃苦耐劳的目前差一个人长期做的有师傅带,最好有登高证或者架子证老实本分的联系,喜欢偷奸耍滑捣浆糊的不需要联系
淮安淮安区招管道/通风保温、设备保温要有登高证。
400-450元/天
设备保温通风保温长期1-2人月结技术好二把刀勿扰专业师傅
淮安市淮安区招管道/通风保温、设备保温要有登高证。
西安灞桥区招电焊、其他焊工、二保焊/气焊、设备保温
200-300元/天
设备保温气保焊电焊二保焊其他焊工长期1-2人日结吃苦耐劳
西安市经开区招电焊、其他焊工、二保焊/气焊、设备保温
超级工厂空调车间坐班普工
8000-9000元/月
长白班车间免费培训包吃交通补助保险高温补贴五险一金包住20人以上月结
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满45天8000元】
【可以预支工资在职满15天以上2000~4000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:28元/小时,综合收入8000-9000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16–52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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栏目概述
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