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岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.及时跟进销售进度，协助设计师完成服务客户的工作 5. 定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有快消、建材、工业品等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强 3. 学历不限，具备基本办公软件操作能力 4. 为人诚信踏实，具备团队协作意识和客户服务意识 5.工作地点灵活，能适应短期出差或区域驻点

招(有设备，有经验的优先) 投递方式：

一、岗位名称 储备干部（厂长专项培养） 二、核心成长路径 储备干部 → 厂长助理 → 副厂长 → 厂长 我们为优秀人才打造“阶梯式”晋升通道，通过轮岗实践、导师带教、项目实战等系统化培养机制，助力快速成长为工厂核心管理人才，全程支持职业发展。 三、工作地点 需接受长期外派至公司下属生产基地： 1．四川眉山生产基地 2．山西长治生产基地 （外派期间提供全面保障，生活与通勤无忧） 四、专属福利保障 1．住宿保障：免费提供员工宿舍； 2．交通补贴：每年报销1次往返工作地与家庭所在地的大交通费用； 3．薪资：6-8K，具体可面谈（岗位晋升后薪资另行协商）； 4．其他福利：五险、带薪年假、节日福利、年度体检、员工食堂补贴、晋升奖金等。 五、优先录用条件 1．籍贯为福建三明市，其中大田县户籍或常住人口优先； 2．愿意接受长期外派，认同公司发展战略，具备较强抗压能力与异地适应能力； 3．中专及以上学历，专业不限（制造业管理、工商管理、机械工程等相关专业优先）； 4．具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力与团队协作意识，有学生干部经历或实习管理经验者优先考虑。 六、岗位职责 1．参与工厂生产、质量、安全、行政等多模块轮岗学习，全面掌握工厂运营流程； 2．协助厂长助理开展日常管理事务，包括数据整理、会议安排、跨部门协调等工作； 3．针对生产运营中的实际问题提出改进方案，并参与优化项目实施； 4．完成集团及工厂安排的各项培养任务，为晋升核心管理岗位夯实基础。

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