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工资6500-8500只高不低 两班倒每晚补贴54 入职缴纳五险一金！包吃包住，12小时两班倒，夜班补贴54元/晚，不穿无尘服！ 年终奖5000到15000 员工全是上床下桌宿舍 新人试用期过后奖励800，第四个月开始每个月补贴200，补贴三个月共600，合计1400（200元补贴与绩效挂钩） 全新宿舍装修好了，标准宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器 象山电子厂招聘一线普工，正式工！主要做组装，装配，检验，SMT等岗位！ 要求：男女不限，18到40岁其他无要求！福利待遇（超过8小时1.5倍，周六日2倍，法定节假日3倍绩效1000-2000,高温补贴400-800,等级考核500-1200,全勤奖200-300 包吃包住，宿舍4人间，空调 热水器都有，不住宿舍每月补贴150

小时工模式：（月工资保底8100元-8500）上六休一 外地过来 【招聘要求】 年龄要求16至50周岁 1、伙食：提供一日三餐，四菜一汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋等。 2、住宿：提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、空调、电视、网线、衣柜、桌子、凳子、24小时热水、洗衣房等一应俱全。 【员工福利】 1、保险：公司依法为公司员工缴纳五险一金； 2、休假：员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等； 3、贴心的福利：生日礼券、结婚礼金、生育津贴等； 4、年度各项公司大型活动及丰富多样的社团活动：晚会、运动会、球类比赛、艺文表演； 5、各项便利设施：室内篮(羽)球场、图书馆、韵律教室、便利商店、邮局、各式美食餐厅等

桐乡春风动力： 优势一：五险一金 优势二：提供住宿 优势三：厂区有食堂 优势四：做满15天（） 优势五:提供班车 【岗位】:操作工、辅助工、检验员 【工作要求】： 操作工:18-40 岁，初中以上学历，需要有工厂组装装配经验。服从工作安排，接受加班 2：检验员:大专学历，有检验工作经验 【工作时间】 长白班:8:00-21:30 【月综合工资】： 操作工:6000-8000+ 技术工种7000-9000+ 餐补260元/月，外住房补241元一个月，提供住宿（，水电平摊），班车80元/月，每月20日发薪 面试时间：上午9点或中午12.30 工作地：嘉兴桐乡

企业优势：直接到厂面试不去外地入职零费用空调车间工作站坐自由选择长白班岗位不穿尘服不看显微镜 薪资待遇：上六.休一，月保底7000元可以预支，满月奖励300，过年返岗奖励600 工作岗位：奶茶杯子的包装和质检 上班时间：早上8：00--12：00下午13：00-17：00加班则17：30--20：00上六休一 吃住福利：免费提供三餐，工作餐小碗菜南北风味自由选择（厂牌刷卡需充值） 住宿：4人间公寓式大学宿舍上床下桌配备独立卫生间、空调、热水器、线网、洗衣机等 车间环境：每工作2小时休息15分钟（带薪）车间配备饮水机，吸烟室，全部空调车间，坐着上班，人性化管理 福利待遇：1、逢年过节有礼品。2、每年春节前按当年工作绩效及整体表现发放年终奖（1-2个月工资）

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招聘：检验员 薪资：6.5K~9K 岗位职责： 大量招一线普工（临时工）15名， 检验员、焊锡工 检验员 2名 负责产品外观、性能全检，按标准做好记录 细心认真、有责任心，有汽配检验经验优先 焊锡工 2名 熟练焊锡操作，按工艺完成焊接，保证质量 动手能力强，有相关经验优先 薪资：计件工资，多劳多得 工作时间：能配合车间生产安排 福利：包吃，节日礼品，全勤房补，年终奖，待遇稳定

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忙忙忙 贴烫底一名，洗鞋一名，包装一名，分鞋一名，后检一名，中途不放假，有宿舍，仰义

明天下社超亿要临时工打二道胶一名

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岗位职责： 1. 负责设备的日常维护与保养，及时进行故障诊断与修复； 2. 参与生产设备的选型评估、安装调试及验收工作，实施全生命周期管理； 3. 根据生产安排制定设备检修与保养计划，并推动执行，降低故障发生频率，保障产能与产品品质； 4. 结合备件使用情况，持续优化并减少备件消耗； 5. 根据设备运行状态和产品质量需求，推进设备优化、技术改造及新设备开发； 6. 监督检查各类设备的安全运行状况，快速响应突发故障，确保设备稳定运转，防范安全事故发生； 7. 对因设备问题引发的质量异常进行分析并落实改进措施； 8. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 教育背景 1. 学历：大专及以上 2. 专业：机械设计、机电一体化、自动化或相关领域 工作经验 1. 行业经验：五年以上设备电气类维护相关工作经验 2. 同职经验：三年以上非标自动化设备维护管理经验，具备SMT设备维护背景 3. 培训经验：接受过TPM管理体系相关培训 知识与技能 1. 精通设备在电气、机械、液压、传感等方面的维护与管理； 2. 掌握三菱、西门子、台达等主流PLC及触摸屏编程技术； 3. 能识读电气原理图与接线图，实操能力突出； 4. 具备设备突发故障应急处理能力，能够提升设备综合效率，降低故障率并控制运维成本； 5. 熟悉设备运行机制与管理模式，拥有良好的专业技术积累、学习能力和经验总结能力； 职业素养 1. 具备敏锐的问题发现与解决能力，富有创新意识，逻辑清晰，善于归纳分析，能灵活运用现有方法和技术找到最优解决方案； 2. 抗压能力强，责任心强，对工作中出现的问题能主动担责，并及时采取纠正与预防措施，避免重复发生； 3. 具备团队管理能力，乐于进行技术交流与经验分享。 其他要求 1. 年龄：30-40岁 2. 性格：正直、果断、务实、敬业