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与业主沟通、卫生监督、物业费催收。

招聘：物业管家薪资：4千-6千岗位职责:1、负责后期物业工作,服务业主;2、处理业户咨询、投诉工作、收取等工作;3、管理小区保洁、绿化、保安、工程维修等服务工作;4、其他工作等。任职资格:1、50岁以下,高中及以上学历;2、有物业服务工作经验;无物业经验者勿扰3、较强的客户服务意识,良好的沟通表达能力、较强的协调能力;4、持有物业管理上岗证,有品牌物业企业工作经历优先考虑。5、工作时间8小时,月休4天。具体待遇面议。

浙江台州一、【物业管家】1、维护业主关系，园区巡查，发现问题及时汇报处理。2、负责交房手续办理、装修手续办理、装修巡查、报事追踪、回访、意见反馈。3、催收，协助各部门开展日常工作。4、薪资待遇：高温补贴，节假日福利、每周单休、五险、饭补，综合工资5000-60008：30-下午17：30二、【小区水电工】1、定期巡检设备运行情况，并做好记录。2、做好设备房巡检工作，掌握特性、确保正常运行。3、每天做好工程维修记录，及相关台账。4、服从安排协助各部门做好日常工作。5、持有有效电工证。6、薪资待遇：高温补贴，节假日福利、每周单休、五险、饭补，综合工资5000-6000，8：30-下午17：30三、【保安人员】1、45岁以下，男，身高172厘米以上2、上班时间12小时（白班7.00-19.00夜班19.00-7.00），月休4天3、待遇：白班5100元、夜班4700，包住不包吃，高温补贴200元、法定节假日200元。地址：新河春江映月小区联系人：胡

招聘：物业经理/主管薪资：5千-8千1、身体健康,年龄30~45岁;2、高中及以上学历,具有物业管理相关管理经验2年及以上;3、懂物业服务各项工作的具体内容、标准、程序;4、具体薪资待遇及工作地点面议;5、联系电话

物业公司诚聘因公司发展需要，现在诚聘以下岗位：客服管家：高中以上文化程度，熟练使用办公软件，年龄45岁以下，月休2天，薪资4000元-4200元/月，购买社保，享受公司福利待遇，有物业客服岗位工作经验者优先录取。工程专员：持电工证，2年以上住宅小区工作经验，身体健康、服从安排，年龄55岁以下，月休2天，薪资5000+，购买社保，享受公司福利待遇。绿化技工：有绿化养护常识，2年以上相关工作经验，55岁以下，身体健康，月休2天，薪资3500元-3800元/月，购买社保，享受公司福利待遇。保洁员：年龄60岁以下，身体健康、服从安排，月休2天，薪资2800元/月，享受公司福利待遇。监控员：持初级以上国考证书，50岁以下，月休2天，薪资4800元-5000元/月，购买社保，享受公司福利待遇。保安领班：持保安员证书，2年以上物业管理经验，熟悉住宅小区安全管理常识，年龄45岁以下，身高172cm以上，无不良记录，月休2天，薪资5000元-5500元/月，购买社保，有广阔的晋升空间，享受公司福利待遇。形象岗：年龄45岁以下，身高172cm以上，身体健康、无不良记录，服从安排，月休2天，薪资4800元-5000元/月，购买社保，享受公司福利待遇。保安员：年龄55岁以下，身高170以上，持保安员证书，身体健康、无不良记录，月休2天，薪资4200--4500元/月，购买社保，享受公司福利待遇。以上岗位包吃包住，名额有限先到先招招满为止，工作地点：玉环经济开发区，联系人：苏先生

工程维修工一名5000-6000/月55岁以下，有工作经验地址：路桥物流园区卢经理:

招聘：水电工/综合维修工薪资：4.5千-5.5千岗位职责:1、负责小区生活用水、消防用水、公共用水设施设备的维修保养工作;2、负责水系统的设备运行正常,做到机房无积水,无杂物堆放,设备无灰尘、无锈迹;3、做好小区日常巡检、维修、疏通等工作;4、二次装修现场巡检;5、全面负责小区内业主日常报修问题的入户维修工作(有偿维修费提成70%);6、小区内公共水电表的抄表工作;7、全面负责小区内能源损耗出现异常情况问题查找并制定出有效方案;8、按季度、年度工作计划要求,执行规范维修保养(工程班长负责);9、完成上级交给的其它工作任务。任职要求:1、身体健康,年龄60岁内,有电工证,有水电维修工作经验优先;2、具有设备设施的维护、保养、检修工作经验;3、有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神,责任心强,能够吃苦耐劳。

招聘：物业经理薪资：7千-1.2万岗位职责:1、贯彻执行公司各项方针、政策,依据物业服务中心实际情况,对小区管理和小区建设提出改进意见;2、依照物业管理服务合同的约定,组织落实相关人员做好小区内各项管理服务工作;3、熟悉小区各种配套设施完善情况,定期对公共设施等运作情况进行检查了解,发现问题及时解决;4、处理小区内突发事件、投诉事件,定期对服务工作质量进行跟踪回访,对超出能力外问题及时上报,时候需呈交书面报告;5、负责带领下属做好物业接管、交收楼等工作,并掌握统计小区内业主各类情况并建立相关档案及业主档案;6、定期召开办公例会,落实下属工作情况,保持物业及设施完好,维持良好公共秩序;7、明确公司内部管理制度,规范下属行为,及时处理违规行为;8、负责小区物业服务费等各种的收取工作,定期与业主委员会协调沟通,建立回访制度,改善和完善管理服务;9、负责组织社区文化工作的开展,包括社区精神文明、消防等宣传。任职要求:1、大专以上学历,性别不限,年龄在30-45岁之间,物业、管理类专业优先;2、3年以上小区物业管理经验;3、熟悉物业管理相关的法规及行业情况,房地产相关法规、知识;4、良好的沟通协调能力,善于解决问题,执行能力强,较强的敬业精神、责任心,;5、有良好的服务意识,较强的抗压与应变能力,一定语言文字组织、表达能力。

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