依美特门业 招制作玻璃移门，卫浴门操作工5名 有经验者优先，学徒也可以，22-50 岁，要诚实可靠，眼明手快，包中饭晚饭 工资4500-8000 上班时间8点到11点半，下午1点到6点 联系电话：胡 地址：长安镇泰山村家宴中心依美特门业（0162）

本公司是铝合金门窗加工厂 工作内容:本公司以家装为主，主要负责在业主家安装门窗以及纱窗。 岗位职责:铝合金门窗工地现场安装 任职要求:会打门窗胶水 1、身体健康，有上进心，吃苦耐劳。 2、熟练掌握断片门窗安装工艺，对门窗安装工艺要求高。 3、会测量尺寸，能根据客户要求出现场方案。 4、能独立带队完成安装任务。 5、有门窗制作经验者优先。 6、会开车，有驾驶证c照者优先。 欢迎门窗大师加入，一旦录用，享受公司福利待遇。公司提供良好的发展平台，欢迎各位门窗精英加盟！！！ 40岁以上勿扰

招聘：制作移门，铝合金安装师傅一名（要求会安装移门） 经验3-5年，学徒工2名，要诚实，可靠 能够吃苦耐劳，长期，短期勿扰， 工资7000-1w 月休2天，长期，短期勿扰。 公司福利：，有奖金 联系电话：

招接角工 2 名，两口子也可以: 主要工作：接门窗胶条，接角，可以干零活 活不累，简单好学，时间自由 工作地点：杭州（包吃包住） 联系电话：（同）

浙江杭州招做湿法夹胶师傅，刘总

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杭州萧山招中空夫妻工，下片师傅，折弯师傅。有意者私聊。。

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❤点击查看： 丰南区广源金刚网纱窗 招聘信息 【职位名称】纱窗制作工 【薪资福利】 4000-6000元/月，可加班，有加班费 【联系电话】

光明建材招聘：中空上片员 一、岗位核心职责 1. 中空工序上片（玻璃） 2. 配片 二、任职要求 - 学历不限，经验不限，有玻璃/门窗工作经验优先。 - 身体健康，能吃苦耐劳，手脚麻利、责任心强。 - 服从安排，能适应加班（旺季）。 三、薪资福利（参考） - 薪资：4000–6000元/月，计件，多劳多得。 - 福利：包吃、节日福利、养老。 四、工作地点保险 - 吉州区工业园翠屏路29号 光明建材 联系方式：吴女士

招聘 铜门技术一名，工资面议。 工作地点 武义百花山兰花路奢运门业 联系方式

德胜门窗厂招制作中工小工，临时长期，包段都可以，

武义百花山大非标门招胶合1名，会定位优先，会刷胶水拉蜂窝纸的也可以，地址百花山丁香路2号，展耀科技，联系电话

［福利待遇]:生活便利、节假日发放礼品，宿舍4-6人间。 【综合工资]:月8000-9000，每个月10号发工资。 [主要生产]:公司主要生产:电子通讯设备、新能源等时尚尖端电子产品;恒温车间，坐着上班，独立岗位，厂内设施齐全。 [工作环境]:厂内24恒温、无噪音、无异味，坐立式上班，长白班 【伙食住宿]:提供免费的工作餐，八大菜系齐全。淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、Wifi等

裕扬工贸招。 注塑工两名。包装工一名 年龄30岁左右1名 电话 桐塘工业区小微园长龙南路349号

零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 一、薪资待遇： 小时工28元/小时，综合工资约7500元； 正式工底薪+绩效+补贴，综合薪资7500-9000元，缴纳五险一金。 包吃包住，可预支工资。 每天工作10小时（含休息），每周休1天，加班自愿，多劳多得。 住宿4-6人间，有空调、WIFI、洗衣机等；三餐免费，菜品丰富。 二、招聘要求和工作时间： 1、年龄16-45周岁，男女不限，经验不限。 2、携带二代身份证有效原件，有磁。 3、外地来可，三、招聘岗位： 1、组装、包装、打包、贴标贴、检测，品检，质检、物料、等岗位； （主做手机，电脑，蓝牙耳机，数据线之类的，工序简单易学，教一下就会） 2、长期发展可晋升管理职：储备干部、领班/线长、组长、车间主管等（感觉合适可以点击下方【立即沟通】加人事微信详聊报名先到先得）

春风动力7⃣5⃣0⃣0⃣月/左右 可预支+宿舍近+五险一金+长白班+厂区食堂+外住补贴 上班时间： 操作工、检验员8:00-17:00加班21:00长白班 涂装8:00-20:00，两班倒（半月倒班一次） 岗位要求: 操作工:18-40 岁，（长白班/两班倒看个人意愿）初中及以上学历，需要有工厂组装装配经验。 2.涂装:18-40 岁，初中及以上学历。有工作经验优先，不会可学。 薪资： 操作工：7000-8000+ 技术工种8000-9000+ 吃住：餐补260元/月，外住房补240元一个月，免费住宿，水电平摊，每月20日发薪 工作地址：。

⬛⬜杭州锁具厂 【优势】长白班高工价➕车间环境非常棒➕住宿四人间➕独立卫浴➕空调➕热水器➕几乎0流失！ 【岗位】组装 贴标签 检验 打螺丝 【年龄】18-40岁男女不限 【班次】长白班 【食宿】免费工作餐，免费住宿（走路 15 分钟） 水电平摊 【工资】20元/小时 月入6800左右，每月15号发工资 【体检】常规体检（自带三个月体检报告也可以） 【注意】有打螺丝经验的优先，，离职提前申请，要求会26个字母，无案底 【面试】全天 咨询热线：

二、【招聘要求】 1、年龄16--52周岁，男女不限、身体健康，无需工作经验。 三、【薪资待遇】 1、小时工：白班30/小时8000-9000 周周可预支 小时工 2、正式工：底薪+平时加班32元+周末加班42元+法定节假日加班42元+全勤+岗位津贴，综合工资每月8000--9000元 3、发薪日：每月15号准时发放薪资，如遇节假日提前发放薪资 四、【工作制度】 1、坐姿上班，工作时间：8:00-20:00，中间吃饭休息2小时。 上六休一，周日想加班提前报备。 五、【吃住情况】 1、公司提供免费食堂，住宿4--6人/房间，新装修宿舍，环境干净整洁，有空调、洗衣机、独立卫生间、热水器，

史陶比尔  入职享受杭州社保 23一小时加650岗位补贴 包吃提供住宿 当月月底发工资 【史陶比尔岗位说明】： 手工小接头装配，需要接受连体洁净服，带护目镜以及倒班，男女不限，工作轻松 【薪资说明】：23元/小时，另外生产奖金最高650元左右，综合工资，6500到8500 【班次时间】：倒班上班时间：早班：7:00-18:00，夜班：20:30-07:00，倒班（有补贴）早班补贴15元/次，夜班补贴一个班54元/次 【要求】：18-35岁 【食宿】包吃，有

注塑学徒 薪资福利:6000 - 9000，包吃，五险，年终奖，培训，加班补贴 工作地址:临安区/太湖源镇跑马岗

选择我司的几个优势： 优势一：住宿吃饭免费，当天安排住宿 优势二：吃住在厂，不坐厂车 优势三：现在入职将奖励新人补贴1000，介绍朋友一起 优势四：提供被褥三件套 薪资待遇： 300一天，按天算，当天签合同，每个月十号发工资，月工资7500-8500 工作时间： 1、上班时间早8:00-晚8.00，中午和晚上各休一个小时 伙食住宿： 1、免费提供一日三餐 2、免费提供4-6人间宿舍 3、住宿:配备空调、洗衣机、无线网、24小时热水供应 4、提供夫妻房 招聘要求 年龄:16周岁---45周岁 学历不限、经验不限 公司人性化管理（可预支工资）

头蓬附近最轻松汽配厂 只要愿意干的，包进， 鸽子勿扰，临时工勿扰 星期一至星期五下午1:30面试 要求： 男女不限18—45周岁，吃苦耐劳， 服从管理，有责任心 20/小时，夜班补贴20/班 工作内容：生产汽车内饰塑料件，流水线工作，注塑成型、包覆、组装，主要是安装卡扣和打磨毛边等工作，站班，正常上六休一，具体根据生产计划排班 食宿：免费1日3餐，夜班有夜宵，夜班补贴20元/天，住宿4-6人间，，工价20元/H，月综合工资5500-7500元！ 电话同步 地址:杭州市钱塘区大江东前进

岗位职责: 1、方案设计：负责项目系统架构与硬件整体方案的规划与设计； 2、电路设计：承担电路部分的设计工作，包括元器件选型、PCB布局布线等全流程硬件开发； 3、测试调试：主导功率电路、控制回路的调试，完成EMC相关测试及硬件疑难问题的分析与解决； 4、技术平台管理：在产品开发过程中沉淀技术成果，形成技术标准、通用模块、案例经验，并参与科技论文编写、专利检索与申报工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，电力电子、电气自动化或相关专业背景； 2、具备3-5年以上相关行业工作经验，有服务器电源或中大功率电源研发及团队管理经历者优先； 3、掌握开关电源基本原理，深入理解PFC与LLC电路的工作机制； 4、熟悉开关电源各项性能指标，熟练使用相关测试设备及测试方法； 5、所主导或参与开发的产品具有成功量产落地经验者优先。

岗位职责 1 负责汽车热管理零部件控制器的硬件方案开发，包括原理图与PCB设计； 2 配合开展车载产品EMC测试及问题整改，确保满足车规级认证要求； 3 识别并处理硬件研发过程中的关键技术难题（如热失控防护、信号干扰等）； 4 编制硬件相关技术文件（BOM/DFMEA/测试规范），并完成资料归档； 5 与软件团队协作推进控制器软硬件联调与功能验证。 任职资格 1 本科及以上学历，电气工程或电子相关专业，具备5年以上汽车电子领域工作经验； 2 熟练使用AD类电路设计软件，掌握四层板PCB布局布线规范； 3 参与过车载EMC整改项目，了解整车厂测试标准及常用检测设备； 4 熟悉电源模块（DC-DC/LDO）及MCU外围电路设计，能操作示波器、信号发生器等仪器，有电机控制或热管理控制器项目经历者优先； 5 能够阅读并理解行业技术文档，具备一定英文读写能力； 6 具备常见封装元器件（如sop、qfn）的手工焊接技能。

岗位职责: 工作职责 1、负责插框(SHELF)及系统整机的结构设计与整机工艺方案制定； 2、参与公司结构技术平台搭建，协助集团各业务单元解决核心结构难题并提供技术支持； 3、主导产品中试及量产阶段的结构问题分析与闭环处理。 任职资格: 任职要求 1、机械类或相关专业，本科及以上学历； 2、具备5年以上相关工作经验，具有电源插框1U、2U、3U、AI服务器PSU等系统类产品结构设计或液冷项目开发经验者优先； 3、具备良好的英文沟通能力，通过英语四级及以上； 4、掌握钣金、塑胶、压铸、机加等零部件的设计方法，熟悉其制造工艺及整机组装流程； 5、了解结构开发全流程，具备较强的协作意识和团队合作精神。

岗位职责 1、全面负责公司车载电源各产品线的技术战略制定与研发路径规划。 2、主导电源类产品从预研到量产的完整开发流程，确保产品在性能、成本、可靠性及EMC/安全规范方面符合车规标准。 3、构建并持续优化电源研发体系，涵盖硬件架构设计、拓扑结构选型、控制策略开发等核心技术环节。 4、牵头攻克高压安全、电磁兼容性、热管理、能效提升及系统可靠性等关键技术瓶颈，支持平台化产品开发。 5、对接整车厂客户技术需求，承担技术方案设计、竞品分析、投标技术支持及问题闭环处理，保障项目顺利实现SOP与批量交付。 6、负责研发团队的人才培养与梯队建设，组织实施绩效管理与能力提升，增强团队整体交付能力与技术领先优势。 7、统筹研发项目的预算控制、进度管理、质量保障与成本优化，协同供应链、生产工艺、测试验证及质量部门高效运作。 任职要求 1、本科及以上学历，电力电子、电气工程、自动化、车辆工程等相关专业背景。 2、具备8年以上车载电源或电力电子领域研发经验，其中至少3年团队管理或总监级别工作经验。 3、深入掌握至少一种车载电源产品技术：如OBC、DC/DC、高压集成电源、PDU等。 4、熟悉汽车电子开发体系标准，包括ASPICE、ISO26262、IATF16949等规范要求。 5、熟练掌握电路拓扑设计、控制算法开发、磁性元件选型、热仿真分析及相关仿真工具应用。 6、具备出色的技术判断力、复杂问题解决能力、跨职能协作能力及客户技术沟通能力。

岗位职责: 1、承担电动汽车电机控制器中电力电子元器件的选型及相关参数计算工作 2、开展功率模块控制电路与驱动电路的仿真分析、设计及调试任务 3、主导硬件测试环节，制定产品DV验证方案并推动实施落地 4、跟进产品生产过程中的硬件异常问题，及时进行定位与闭环处理 任职资格: 1、具备本科及以上学历，电力电子、自动化等相关专业，理论功底扎实 2、具有3年以上相关领域工作经验，掌握电机驱动逆变器的工作机制 3、掌握EMC设计、安全规范设计、热管理设计、可靠性设计及可测性设计方法 4、了解汽车电源系统的标准规范与测试要求，熟悉APQP、FMEA、PPAP等汽车行业核心工具