招聘长期主驾，负责平板车型运输普货，无需装卸。要求持有货运从业资格证，能开会倒，熟悉路况，熟练使用手机导航。最好在浙江江西路线跑过优先。薪资为8000-15000元/月。地址位于浙江省杭州市富阳区东望路。

明天杭州萧山代班副驾司机只要能开高速就行，一圈两天杭州到广东专线，300一天，

冯他们要B驾驶员

1滨江招帮忙杀下鱼的送货司机包吃住，7000。号码。

浙江杭州余杭区招B2证老司机20名，开5.6米前四后八，熟悉市区跟余杭路线。有责任心，能吃苦耐劳，服从管理，工资待遇面谈。有想法的联系。地点：运溪路访云街，捣江湖的勿扰，杭州有两年以上实际操作经验者优先！！！

招聘B2驾驶员一名，要求驾驶技术熟练，能吃苦耐劳，听从调度安排。工作地点在杭州圆通，负责倒短运输，需熟悉货导APP。薪资为8000元一个月，饭点在中心或网点，提供吃饭。

杭州钱塘区招搅拌车司机两名，7000保底，包住包吃一顿，没活拉一车100元

顺丰司机，芜湖到杭州，杭州到芜湖一天一个单边，要求拉过顺丰快递

现招聘B2驾驶员3名，负责杭州至温州往返正班线路，4天内完成三个往返。要求持有三年以上驾龄，提供无犯罪记录证明及体检报告。

拱墅区良褚附近路政单位招聘小工3人，负责打扫卫生及干杂活。工作时间为17号开始连续半个月，每天9小时，薪资220元一天，包住不包吃，要求40岁以内。工作结束后结清工资。技术不熟练或态度不认真者请勿打扰。

明天需要一名电工。

杭州市拱墅区招电梯司机

余杭天荟未来之光城工地招聘2名辅助工，平时上货的师傅也可报名，附近人员优先。有意者可联系。

大学食堂餐厅工作时间是早上7:30至晚上8点日常洗菜，切菜备餐出餐做卫生，中午可以休息，要求工作有责任心的干活麻利的，

牵引车岗位招聘，工作地址位于两江丰树物流园。实行两班倒制度，白班时间为8:30至20:30，夜班时间为20:30至8:30。薪资为每小时20元，包含餐补。该岗位为赛力斯汽车零部件配套物流服务，要求应聘者年龄在20至40岁之间，并持有驾照。

招聘市内送货司机一名。

下午6桥荣力招聘1名熟练装盒子的工人。

阜新货站招聘7米7高栏货车司机一名，全程200公里，两天一趟。 要求年龄在28岁到50岁之间，两证齐全，吃苦耐劳。 薪资5000元，不压工资。 有意者可在白天来电咨询。

招聘6.8米车型司机，负责沈阳至丹东东港线路的运输工作。

招聘有经验拉过浓硫酸夫妻搭配2对，路线：浙江富阳到昆山，无赐，泰州一带，联系电话：（小廖）

两年以上杭州工程渣土车经验，会使用智安通货导，熟悉余杭路线，服从安排。

招聘【全职送货驾驶员、配货钟点工（节日福利）】千岛湖豆制品摊位招聘职位一：全职送货驾驶员工作内容：负责农副产品批发市场豆制品摊位货物配送工作时间：凌晨3点至上午11点半（旺季时间可能调整）薪资待遇：月薪6000元任职要求：工作认真负责，老驾驶员，具备丰富驾驶经验职位二：配货钟点工工作内容：豆制品货物配货工作时间：凌晨3点至7点薪资待遇：25元/小时任职要求：能吃苦耐劳，工作认真负责联系电话：“网”看到该招聘信息。

浙江杭州招A2货车司机多名。要求：年龄25-45岁左右，有1-2年以上驾驶经验，持有货运资格证，驾驶证满2年以上。主要运输顺丰快递、京东快递，干过快递行业者优先，必须会使用智能手机。具有较强的安全意识，听从调遣，为人踏实、忠厚老实、责任心强，服从管理，保持车内清洁卫生，身体健康，会操作手机APP者优先。线路：杭州金华、金华台州、金华温州、绍兴上海、无锡杭州。

浙江杭州研镁科技车队招聘3-5个A2司机，能开会倒。长期线路，要求年龄50以下。需要会使用APP。杭州-济南路线单驾180方，4天一圈 双驾180-240方，4天一圈薪资：12000-15000先到先得电话联系

招聘A2驾驶员，工作路线为杭州至大理，长期代班均可。

岗位职责： 1. 负责C照准驾车型的货物运输，确保准时、安全送达指定地点 2. 严格执行车辆日常检查与保养，及时报告并配合处理车辆故障 3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录，确保物流信息准确可追溯 4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒驾等违规行为 5. 协助完成装货、卸货及基础货物清点工作，保障货品完好无损 任职要求： 1. 持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 3. 具备基本车辆维护常识，能识别常见故障并及时报修 4. 责任心强，服务意识好，具备良好沟通与应变能力 5. 服从调度安排，适应短途/区域配送及弹性工作时间

公司承诺不租不卖车，不查征信，不绑定支付宝！ 年龄20-58，C1C2照及以上驾照都可以！ 一天一趟，不装不卸，杭州周边城市金华，宁波，上海，苏州，绍兴，无锡等 运费日结400-500左右 公司提供车子提供货源，无需抢单， 做六休一！ 月综合9000-13000左右 前期公司安排专人培训 有意向投送简历详细了解! 非中介。送货挣的都是辛苦钱，没那么多套路。非诚勿扰興!

招聘9米6平板货车司机，招聘人数为两人。 月工资8000-9000元。 工作地址在杭州。

为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 门店提成：单趟基础配送5家门店，超出部分每完成1家有效签收门店配送，补贴5元。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《送货/配送员，4米2冷藏车货运城配司机、C1货运配送员加司机。月休2天》

招聘B2司机2名，负责杭州短途运输。要求双证齐全，3年以上驾龄，熟练驾驶9.6米双飞翼车，驾驶技术过硬，3年内无重大交通事故，身体健康，吃苦耐劳。