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招聘：餐饮部经理 薪资：5000.0-7000.0元/月 职位详情： 工作内容： 1.全面负责酒店餐饮部的日常运营和管理工作，确保部门运营顺畅，满足酒店业务需求。 2. 制定并执行餐饮部年度、季度及月度工作计划，确保各项任务和指标的达成。 3. 组织开展部门内外部沟通与协调工作，解决员工工作中出现的问题和矛盾。 4. 负责餐厅菜单设计、食品采购计划及成本控制，确保菜品质量与成本控制得当。 5. 督导员工遵守公司政策、服务流程和操作规范，提升员工的服务质量和效率。 6. 定期对餐饮部员工进行培训、考核和激励，提高员工的专业技能和团队凝聚力。 7. 关注市场动态，了解客户需求，及时调整经营策略，提高客户满意度。 职位要求： 1. 本科及以上学历，酒店管理、餐饮管理等相关专业优先。 2. 五年以上酒店餐饮部管理经验，有大型餐饮企业工作经验者优先考虑。 3. 熟悉酒店及餐饮业务运营流程，了解国内外餐饮市场趋势和竞争态势。 4. 具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队协作精神。 5. 具备成本控制和预算管理能力，能够制定并执行有效的成本控制和预算计划。 6. 具有较强的团队管理和激励能力，善于调动员工的积极性和创造性。 关注客户需求，不断优化菜品和服务质量，提高客户满意度。 8. 定期组织员工培训，提高员工的专业技能和服务水平。

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招聘：前厅部经理 薪资：5000.0-7000.0元/月 职位详情： 工作内容： 1.负责前厅部的日常运营和管理，确保部门工作的顺利进行。 2. 制定前厅部的工作计划、政策及流程，并监督执行情况。 3. 协调与其他部门的工作关系，确保为客人提供优质的服务。 4. 管理和培训前厅部员工，提高员工的服务水平和职业素养。 5. 定期进行市场调研，了解客户需求，优化服务项目。 6. 确保前厅部的设施设备正常运行，及时处理设施设备故障。 职位要求： 1. 本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2. 五年以上酒店前厅部工作经验，两年以上管理经验。 3. 熟悉酒店前厅部的运营和管理，具备优秀的团队管理和组织协调能力。 4. 具备良好的沟通能力和解决问题的能力，能够与各部门有效沟通、协作。 5. 具备优秀的客户服务意识和敬业精神，能够为客人提供优质的服务。 6. 熟练掌握办公软件和酒店管理系统。 7.定期组织员工培训，提高员工的专业技能和服务水平。 联系方式：（汪女士）

招聘：客房清扫 薪资：-元/月 职位详情： 1、有酒店客房保洁或相关清洁工作经验优先，熟悉清洁流程和标准者优先。 2、身体健康，能适应体力劳动，无传染性疾病，能长时间站立、弯腰、走动及提举重物。 3、熟练使用各类清洁工具和清洁剂，掌握不同材质表面的清洁方法，具备基本的家具、设备保养知识。 4、工作认真细致、有责任心，注重细节，保证清洁质量，具备良好的服务意识和团队合作精神，能遵守工作纪律和保密制度。

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