种植工程大量招聘中:招聘年龄:22/55岁，男女不限，招聘要求:能吃苦耐劳，身体健康。服从安排工作内容:挖坑，除草，施肥，会背割草机优秀待遇。工作时间:每天8.5小时。包吃包住工资待遇200----220:.如有想法的请速度与我联系联系方式:工作地址在广西

种植树苗早上7:30上到11:30下午1点上到6点

有承包种甘蔗的吗？价格面议。

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云南蓝莓种植园大量招人（做事轻松/管理不严格）计件工资（5k—1w）包吃包住（一星期结一次）（吃住都在种植园地方可能有些偏僻）男女不限：18-48周岁1.不用体检[拳头][拳头][拳头]2.不查案底[拳头][拳头][拳头]3.不查纹身[拳头][拳头][拳头]4.不查征信[拳头][拳头][拳头]5.微信/支付宝都可以[拳头][拳头]工作内容：蓝莓采摘打包工期：1个月～长期（至少做满一个月）有意者私我！

鲜花种植工作内容:采花、理花、除草等花卉种植相关工作相，包住，水电免费

保洁绿化人员要求:男女不限,18-47岁,能吃苦耐劳待遇:2700元/月+年终奖+工龄工资地址:金色湖畔小区/金色半岛小区:段师

年龄，性别不限

普通工男女不限，18-59周岁，无色盲、色弱，能接受在大棚内工作，有无经验均可。采摘、包装、称重等多种岗位薪资福利:计件制，多劳多得，综合薪资120-300元/天，3600-8000+元/月招工人数:1000人管吃住，统一安排车辆接送。工作满一个月可报销单程路费（凭票报销），工作满三个月可报销回程路费（凭票报销），统一上门体检，满3个月报销体检费。另招工头20名，需要配合公司招人以及工作安排，提成制，详情私聊。依法签订劳动合同，购买社会保险。工作地址:腾冲市曲石镇冯家寨

砚山装载机驾驶员谁忙的赢，克水晶厂帮忙帮半天的忙给一天的工资

广南找顶班到过年

明天文山城边有没有底班的，来一个

富宁做预埋件，有空的大师来一个

从文山广南。拉一台平地机。到石林。

九所立公村110亩地找移栽苗工人。

招聘：食用菌种植技术人员（菇光互补项薪资：10000元以上/月食用菌种植技术人员（菇光互补项目）

招聘：种植技术员薪资：4500元以上/月种植培育，除草上袋，病虫害根治等等

招聘：种植员薪资：4000元以上/月负责小区绿化的种植、养护和美化，创造宜人的居住环境。

果场工人果场工人、种植管护果树；果树管理薪资福利:4000-6000招工人数:2人福利待遇：有种植果树经验优先，购买社保工作地址:广州市增城区东汇城

云南摘蓝莓第二批11月28号出发，年龄60岁以下，名额剩余不多，有想法的速度联系！报名电话：

招聘招聘蓝莓采摘工人要求：男女不限18－60岁，手脚麻利，身体健康工资待遇：计件平均180-280元/天；多劳多得，上不封顶。纯包吃住！11月份开始采摘，大量要人，可提前报名！报销车费工作地点：文山市砚山县

计件工资结算，多劳多得，4-6一公斤。报往反车费。提供吃住。60岁也下。平均工资3000-8000

招聘：蓝莓采摘工人：年龄18-55岁男女不限，底薪4000+提成（每斤蓝莓7.2元）包吃住保安：年龄18-55岁底薪3500+提成，包吃住地址：楚雄洲，大姚县联系电话：

蓝莓采摘工

云南文山有没有人愿意打谷子，现在来70供晚饭，在沙沟,好，联系我

蓝莓采摘工人工作地址:云南文山各蓝莓采摘基地采摘岗位在大棚内作业，雨水天气不影响生产平均日收入200-300左右元/天；培训期3~5天：保底120元/天；工作7~20天左右：150-170元左右/天；工作1个月左右：170-200元左右/天；工作2个月左右：200-300元左右/天；工作3个月左右：300-400元左右/天。高峰期间每月25号前发放上半个月1-15号工资，次月10号发放下半个月16-31号工资；其它奖励（效率奖、质量奖、全勤奖等），2025年1月~2025年 5 月春节期间各类补贴及红包约1000元；1月份到岗至截止产季结束发放一次性全勤奖 1500 元/人(每个月缺勤不多于3 天)，含过程稳定奖最多可得 3500 元。18-59岁

工作内容主要包括以下几个方面：一、日常团队管理招聘与指导1.组织采摘工作：采摘组长要负责根据农场的采摘计划和需求，合理安排和组织采摘人员的工作，确保采摘任务能够按时完成。2.指导采摘技术：组长要指导普通采摘人员正确进行果实的采摘和整理工作，确保采摘的果实品质符合标准。这包括对采摘人员进行技术培训，提高他们的采摘技能和工作效率。3.能招聘蓝莓采摘工人，主动联系地州上的人力资源公司，沟通交流达成合作，为蓝莓项目及时补充人员。二、品质检查与记录1.品质检查：采摘组长在采摘过程中要进行品质检查，确保果实的品质符合农场的要求。他们要对采摘的果实进行抽样检查，及时发现和处理品质问题。2.记录工作：组长还要负责记录采摘过程中的相关信息，如采摘数量、品质情况、采摘人员的工作表现等，为后续的考核和评估提供依据。三、人员管理与考核1.人员调配：采摘组长要根据采摘任务的需求和采摘人员的实际情况，进行合理的人员调配和排班，确保采摘工作能够顺利进行。2.考核与奖励：组长还要定期对采摘人员的工作进行考核，评定他们的采摘效率、果实品质和工作纪律等方面的表现。对于表现突出的人员，组长要给予表扬、奖金或其他实物奖励，激励他们继续努力工作。3.负责员工每月考勤表和工资表的制作。四、安全管理1.安全培训：采摘组长要负责组织采摘人员进行安全培训，提高他们的安全意识和操作技能，确保采摘过程中的安全。2.安全监督：组长还要对采摘现场进行安全监督，及时发现和处理安全隐患，防止事故的发生。五、沟通与协调1.与上级沟通：采摘组长要与农场管理层保持密切联系，及时汇报采摘工作的进展情况和遇到的问题，接受上级的指导和帮助。2.与组员沟通：组长还要加强与采摘人员的沟通和交流，了解他们的想法和需求，关心他们的工作和生活，帮助他们解决实际困难，增强团队的凝聚力和向心力。

文山市二院物业招聘1、保洁8名月休4天，待遇面议联系方式：，

急聘蓝莓采摘工30-40名，工期明年五月份，工资电话谈，包吃包住，有意者电话联系

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