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招聘维保技术员1名。要求持有消防设施操作员（维保方向）证书，有消防维保工作经验者优先。薪资福利为一个月实习期4000，转正后签订劳动合同，缴纳五险。转正后薪资根据水平为4500-6500。提供五险及住宿。工作地址位于新闻中心外环商铺。

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全国跨区农机采收｜招自带4米2车老板双人维修运维包干班组（、全程包干、） 全国长期跨区开展中药材、农作物机械化采收作业，覆盖云南、两广、四川、贵州、甘肃、陕西、安徽等全部主力产区，全年活源饱满、无空档、无需自己找业务。 现长期招募自带4米2货车维修运维包干班组，负责全场农机机组维修、保养、设备保障、现场管理统筹，长期驻外包干、全国流转稳定合作！ 一、工作模式（核心说明） 1、岗位定位：设备后勤保障+现场管理+全能维修一体化包干班组，不参与田间采收干活，只负责旗下所有收割机组全天24小时设备保障。 2、作业节奏：采收旺季机具昼夜轮岗作业，维修班组随叫随保、昼夜兜底保障设备正常出勤；雨天配合整机保养、检修、排查故障，全年不停档保产能。 3、车辆用途：自备4米2货车主要用于机组短途转场、携带维修工具、配件、随车设备巡检，不以跑货运营运为主。 4、作业性质：常年全国跨区流转、以车为家、长期驻外，只招踏实肯干、愿意长期稳定包干的团队，短期过渡、临时工勿扰。 二、【重点帮扶】单人车老板可入驻，公司协助搭配维修师傅 针对很多4米2车老板自己有车、懂基础维修、想包干、缺专业搭档的情况： 1、支持单人车老板先行上岗签约，我方免费牵线搭桥、协助匹配专业农机维修师傅，帮你配齐双人稳定班组。 2、人员组合细则： - 维修师傅薪资、日常合作细节，由车老板和师傅当面洽谈、自行协商管理。 - 公司只对接4米2原车老板、只承包给车老板一人，对账、结算、、设备权责全部归车老板统一负责。 - 车老板必须同步参与：维修+管理+现场统筹，全程跟进机组运维保障，不做甩手老板。 三、班组核心工作职责 1、包干负责全场约10台履带采收机组的日常保养、故障抢修、整机检修、易损件更换。 2、全天候保障机具出勤率，白天夜间随工况待命，杜绝机具趴窝停工，全程兜底设备作业保障。 3、负责田间现场统筹、机具调度、小问题现场快速处理、对接产区现场事务。 4、建立设备运维台账，做好日常检修、保养记录，保障全队机具稳定运转。 四、维修权责划分（杜绝扯皮、权责分明） 1、日常保养、小故障、常规维修、易损件更换：全部由运维班组自行负责、自行承担费用。 2、人为损坏（班组全责）：保养不到位、维修失误、排查不到位导致的二次损坏、机具故障，所有维修费、配件费由班组全额承担。 3、机械自然大修、原厂质量故障、非人为大件损坏：全部由公司承担配件、维修、人工费用。 五、招募硬性要求 1、优先自带4米2高栏/平板货车的车老板，自带全套维修工具、常用易损配件，有3–5年农机、履带收割机维修经验，可独立排查、抢修各类故障。 2、两人均持C1有效驾照，可轮换开车转场、轮换现场值守，适应全国跨区作业。 3、年龄30–50周岁，身体健康、能吃苦耐劳、责任心强，能接受旺季昼夜待命保障设备。 4、懂设备管理、统筹能力强，服从公司产区调度，愿意长期稳定包干合作。 5、新手零基础勿扰，只招成熟维修运维团队。 六、规则（同作业班组统一政策、分期零压力） 1、免费试机试岗10天磨合考察，双向满意正式签约合作。 2、签约上岗首期。 3、，从第二个月工程款开始，。 4、合作期满、无重大人为设备损坏、无违约记录，。 七、结算方式（透明固定、绝不拖欠） 1、公司只和4米2原车老板一对一对账、统一结算，班组人员薪资由车老板自主分配管理。 2、每月5号准时结清上月全部包干工程款，月结稳定、账目透明。 八、包干收益待遇 全程整体包干模式、多劳多得、产能越高收益越高： 双人运维班组月总纯收入：35000–50000元 全年产区轮作、活源稳定，彻底告别找活难、行情不稳问题，长期稳定增收！ 真诚长期包干合作，可实地看机、现场考察、当面详谈签约！

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云南鼎航消防维保检测有限公司招聘，消防专业维保方向持证人员，要求有经验，会熟练操作，工作地点在呈贡大学城旁，薪资待遇试用期4.5k，，后续会买一金，感觉自己条件合适者可联系杨经理 ，急招直招！欢迎多多打扰！

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岗位：机修师傅，招工信息：机修师傅1名，工资面议，地址：楚雄武定，联系电话：

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括中式推拿、经络调理、肩颈放松等项目 2.根据顾客身体状况及需求，制定个性化理疗方案并做好服务记录 3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用和消毒按摩器具及用品 4. 主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 5. 配合门店开展健康知识普及及会员维护工作 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 持有国家认可的保健按摩师资格证书（中级及以上优先） 3. 身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，亲和力强 4. 具备基础中医理论知识及实操经验者优先 5. 遵守职业操守，尊重顾客隐私，责任心强

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招聘后厨工作人员10名。要求年龄50周岁以下，身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病，符合餐饮从业健康标准。有餐饮行业或学校食堂相关工作经验者优先录用。工作认真负责、责任心强，服从食堂各项管理制度及工作安排。主要负责捡菜、洗菜、食材切配、后厨打荷、餐具清洗、食堂环境卫生清洁等后厨日常工作。薪资面议，包吃住。

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一、岗位简介 本岗位为公司消防安装工程项目专职技术岗，主做消防管道、喷淋、消火栓系统施工技术、现场交底、质量管控、资料对接及验收配合，常驻日照本地项目，工作稳定，长期在岗。 二、岗位职责 1. 现场技术管理：负责消防给水、消火栓、喷淋管道系统现场施工技术交底、放线定位、工艺把控，指导班组规范施工，把控管道坡度、支架安装、打压试水、管道焊接/丝接等全套工序质量。 2. 进度与整改管控：跟进项目施工进度，排查现场管道安装隐患，针对监理、甲方、消防检查提出的问题制定整改方案并落地闭环。 3. 图纸与算量对接：熟悉消防施工图，核对管道走向、管径、点位，配合完成现场变更、签证、工程量核算、材料提报，避免返工浪费。 4. 资料与验收配合：整理消防管道施工过程资料、隐蔽工程记录、试压记录、施工日志，配合项目部完成分项验收、竣工验收、消防报验工作。 5. 安全文明施工：落实现场安全规范，监督班组做好管道施工安全防护，杜绝违规施工，保障项目安全、质量、进度达标。 6. 其他工作：完成领导交办的消防管道相关技术、对接、维保整改等临时工作。 三、任职要求 1. 经验要求：2年以上消防管道施工技术员实战经验，熟悉厂房、商场、住宅等消防管道安装全流程，能独立顶岗。 2. 技能要求：熟练掌握消防喷淋、消火栓管道施工工艺、试压标准、验收规范；能看懂消防图纸，熟练现场技术交底、工程量核对、问题整改。 3. 能力要求：具备独立处理现场管道施工问题的能力，沟通协调能力良好，能对接甲方、监理、施工班组，执行力强。 4. 优先条件：持有消防员证、机电二建、消防相关证书者优先；有日照本地项目经验者优先。 5. 基本要求：服从管理、吃苦耐劳、责任心强，能适应工地现场工作，无不良从业记录。 四、薪资待遇 1. 薪资：5000–8000元/月（根据个人技术能力、工作经验面议，能力优秀可上浮）

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1.消防安装：水、电施工，一年以上经验 2.了解消防水、电施工相关规范 3.消防水系统维修经验 4.消防电：熟悉国内品牌、进口品牌线路故障排查、安装、调试等 5.工作配合度高，踏实肯干。 6.责任心强，善于学习、取他人之长补自己短板。 7.持有相关证件优先：如维保证、电工证、电焊证等

招聘消防维保人员1名，性别不限，年龄50岁以下，需具备业务经验。薪资范围为4500至10000元，具体面议。工作地址位于昌平县城。

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招聘电梯维保人员。薪资为4500-5000元。岗位职责包括：负责电梯服务区域内电梯的日常维护保养工作；执行电梯配件更换及材料确认，并妥善记录维保过程；处理电梯故障，进行必要的调整、维修及紧急情况下的安全操作；遵守维保作业指导标准，确保维保质量，并获取客户签字确认；积极参与公司提供的专业技能培训，不断提升技术水平。任职要求：具备良好的责任心和细致的工作态度；中专及以上学历，机电或相关专业；能接受地州驻点。负责38台新电梯的维保工作。

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岗位职责： 1. 负责塔吊的规范操作、起吊、回转、变幅及落钩等全过程作业，确保吊装安全高效 2. 指挥协调现场司索人员，准确识别吊点、绑扎方式及信号指令，杜绝误指挥风险 3. 严格执行“十不吊”原则，对吊具、钢丝绳、限位装置等进行班前班后检查并记录 4. 配合项目进度安排，服从现场管理人员调度，参与吊装方案交底与应急演练 5. 做好设备日常保养与清洁，及时报告设备异常，配合维保单位开展检修工作 任职要求： 1. 持有应急管理部或住建部门颁发的有效《特种作业操作证》（塔吊司机/司索指挥） 2. 熟悉建筑施工现场安全管理规范，具备基本识图与沟通协调能力 3. 身体健康，无恐高症、癫痫等妨碍高空作业的疾病，能适应工地环境 4. 服从管理，责任心强，具备较强的安全意识和团队协作精神 5. 有房建、市政类项目施工经验者优先

要1名塔吊司机5个指挥，有耍起的电话联系我

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三年以上吊装经验，持双证，电网公司材料站装卸材料、放线，提供食宿