岗位；电解工 年龄；20-48，，身体健康，无重大疾病，无犯罪记录，无不良征信记录 工作内容；电解炉面维护，捞渣 工作时间；四班三倒8小时，后期计件需加工1-2小时 薪资待遇，入职薪资8000，餐补20元/天，每月600元高温补贴，计件工资9000-12000，提供住宿，水电均摊

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任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2.服从生产调度 3.工作认真负责，具备基本识字能力和动手能力 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.遵守企业规章制度，具备良好的职业素养和团队协作意识

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岗位职责： 1. 负责电解炉面的日常维护及捞渣工作； 2. 按照生产要求完成电解作业任务，确保生产流程正常运行； 3. 遵守安全操作规程，做好设备及工作区域的清洁与检查； 4. 工作时间：四班三倒8小时，后期计件需加班1-2小时； 5. 工作地点：新疆准东经济开发区电解铝厂。 任职要求： 1. 有工厂工作经验； 2. 能接受高温环境作业。 薪资待遇： 入职薪资8000元/月，餐补20元/天，提供住宿（水电费平摊），车间高温时享受每月600元高温补助；计件工资9000-1.2元/月。

新疆电解铝企业补充电解工20人: 1、年龄20-48周岁， 2、身体健康、无重大疾病、无重大手术； 3、无犯罪记录，无不良征信记录； 4、有工厂工作经验，能接受高温工作。 工作内容：电解炉面维护、捞渣。 工作时间：四班三倒，每个班工作8-9小时 工作地点：新疆准东经济开发区五彩湾电解铝厂。 薪资待遇：入职薪资8000（26天全勤），住宿免费（水电暖免费也免费），餐补每天30，转正后工资9000-11000，缴纳五险一金

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底薪8000，高中以上文化，从事过此类工作，年纪45岁以下。

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岗位:前台要求:年龄18岁至45岁，懂国语和维语，长期工，最少要工作六个月。保安，有保安证。工资:面谈。名称:阿图什xxx宾馆地址:阿图什。

岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运及垃圾分类处理 2.对卫生间、茶水间等公共区域进行定时消毒与保洁，保持设施整洁无异味 3. 清洁门窗、玻璃、墙面及办公家具表面，确保无灰尘、污渍和水痕 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和职业素养 2. 身体健康，能适应基础体力劳动，无传染性疾病 3. 有保洁相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.遵守用工单位规章制度，服从管理，注重安全与环保 5. 学历不限（包工，计件制）

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识 3. 无不良记录，服从管理，具有良好的团队协作精神 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

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昌吉铝厂 【招聘条件】 1.年龄20-45岁 初中以上学历 3.能接受四班三道8小时制 【薪资待遇】 1.1-2个月试用期，试用期薪资8000，转正9000-12000+，提供住宿，水电费平摊，餐补20元/天 2.缴纳五险一金，车间高温市每月600元高温补助

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1、大美新疆昌吉普工每天8小时307元 20-45周岁 3、可线上面试 通勤车免费 4、工作满10天可预支工资 5、普工易上手，包吃住 地址：新疆昌吉吉木萨尔县

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岗位：电解工 年龄：20-48周岁 有工厂工作经验，能接受高温工作。 工作时间：四班三倒8小时，后期计件需加班1-2小时。 车间高温时每月600元高温补助 薪资待遇：入职薪资8000，餐补20元/天，提供住宿，水电费平摊。 缴纳五险一金，计件工资10000+ 工作地点在昌吉

【薪资待遇】 招聘年龄18-40周岁 一、设备线 上班时间,做六休一，8小时工作制，上午10:00-14:00，下午15:30-19:30 若技能达到岗位要求，综合月薪约4500-6000元/月 二、三班两运转 上班时间:2个白班+2个夜班+2天休息，每天工作12小时。 白班10:00-22:00，夜班22:00-10:00 ·计件工资总额=计件工资(产量×单价)+全勒奖+夜班补贴+餐补+奖励+考核 ·技能熟练后工资：综合月薪约4500-7500元/月 ·工龄补贴:50元/年,十年封顶，十年后工龄工资6000元/年。 后勤保障 一、餐饮 餐费补助：长白班10元/天，运转班10元/天 二、住宿 住宿标准:2-4人/间，全自动洗衣机,干湿分离洗澡间,专职保洁打扫卫生,夫妻工入职满六个月后可以申请夫妻房。住宿不交钱（被褥自带，或是企业内超市自行购买）。 三、厂车 奎屯及乌苏市区有厂车,入职后第二天可乘坐厂车上下班。 每月20号准时发放工资！ 【厂区福利】 厂区包吃包住 不花一分钱 当天面试可安排住宿 ,. 所有岗位统一面试、无须经验、统一分配、简单易操作、(培训期间根据根据个人能力分配岗位)