哈密市伊州区招水电、弱电/安防、消防安装、水暖安装/维修

哈密市伊州区招建筑木工班长、消防安装、泥瓦工

哈密找消防劳务班主

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哈密市伊州区招电焊、给排水、消防安装、水暖安装/维修（带登高证优先）工期1个月左右，年龄35--45岁

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招聘：安全员一名 项目地点:新疆哈密市淖毛湖镇 光伏项目 要求50岁以内，熟悉内外业，工资具体面谈 联系电话:韩总 自己打电话咨询

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招聘：建筑消防系统施工员（水/电） 薪资：7-10K/月 1、严格按照施工组织设计和施工进度进行施工； 2、熟悉并掌握设计图纸、施工规范、规程、质量标准和施工工艺； 3、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作； 工作要求： 1、机电安装相关专业专业及以上学历，持有施工员证、建筑电工等相关资格证书； 2、5-8年以上大型机电安装工程施工管理经验，熟悉施工工艺（消防、弱电、水暖、电气、通风空调）； 3、熟悉上海市现行安装工程定额、建设工程合同； 4、能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量，了解施工及验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺。

甘肃有10万平方消防项目，包工包料价格按建筑面积一平方113元，月进度，有实力的公司或者个人联系，

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（服从全国区域安排，不接受指定地点面试） 任职要求： 1、大专及以上学历，1年及以上风电专业知识和现场2种及以上机型的作业经验； 2、熟悉倍福控制系统和运达高压变桨系统，掌握各个模块的功能和运作规律，能根据排查判断出故障是硬件原因还是程序原因； 3、熟悉风轮、主机、塔基相互之间的各个电气连接线，能敏锐的判断出电气安装是否存在问题； 4、能够找到指导书、整改方案等内容在实际实施时可能存在的问题，进行相应的反馈； 5、具备新员工培训能力，能够独立指导他人规范、高效地进行电气类或机械类的一些较复杂的故障处理； 6、能够识别机组存在的缺陷，提出改善措施及推动产品性能优化； 7、具备良好的沟通协调能力，能准确了解业主的需求，合理安排调试的进度； 8、能按照调试指导书完成调试，并形成相关的调试记录，工单提报，对重大问题、批量问题、疑难问题进行及时反馈； 9、有项目管理经验和带队完成调试工作的经验或5万千瓦规模项目协助调试管理工作经验。 10、必须有低压电工证，高压电工证，登高作业证三证（国网可查）。 11、身体素质良好，，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 薪资待遇 1、薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6500-9500元 2、休假：60天休8天，不休可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金。 3.3、结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金。 3.4、丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问。 3.5、传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利。 3.6、父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上） 3.7、高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等。 3.8、夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式。 3.9、项目有项目奖金这个视项目执行情况而定，非固定收入。

新疆哈密应聘要求：男女不限；小学及以上学历；18-45周岁；能适应倒班；身体健康、无犯罪记录、无吸毒史从事过风力发电叶片制造行业的优先考虑 备注：，有清真食堂（以北疆的为主）等。工资面谈 电话：

有光伏运维经验，持高低压电工操作证

招风电光伏运维人员 岗位：值长、站长两年以上工作经验 工作地点：北屯、哈密附近 联系电话：金总

岗位职责: 1. 负责风电场日常运行与维护管理，涵盖风电机组的安装、调试及故障维修等工作。 2. 监控并分析风电场运行数据，快速识别并处理设备运行中的技术异常。 3. 参与设备的技术改造与性能优化，提升机组运行效率与系统稳定性。 4. 编制并落实风电场安全操作规范，确保各项作业严格执行安全标准。 5. 配合团队协作，完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够高效整合内外部资源。 2. 热爱风电领域，积极面对工作挑战，具备较强的新技术学习意愿和钻研精神。 3. 工作细致认真，追求高质量成果，拥有出色的故障分析与应对能力。 4. 能够适应风电场工作环境的特殊要求，具备优良的职业操守和责任意识。

新疆风电基础20台，包工包料，包机械，欢迎垂询，不出米索要图纸，合同的请勿打扰。电话打不通，发短信。

新疆哈密风电场寻找操作人才，要求博硕学历且具备维修技能。

1.）岗位职责：负责风机故障排查与处理、缺陷消除、技术改造及日常运维工作。 2.）任职要求：需持有低压电工作业证及登高作业证（高处安装、维护、拆除类），无恐高现象，无高血压、心肺系统疾病及幽闭恐惧症等健康限制，能适应项目制工作安排。 发展与晋升： （1）技术能力突出者可快速成长为项目经理，牵头组织现场团队开展日常作业； （2）每年设有晋升通道，依据事业部评定结果实施薪资调整； （3）支持横向发展（跨部门轮岗）与纵向提升（部门内多层级晋升），表现优异者可获得破格晋升机会，公司设有汇通大学专项培养管理人才。 具备条件：大专及以上学历，经验丰富者可适度放宽学历要求

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