@新疆昌吉，需要力矩工4-5人，带证。工资电话详细，郭

昌吉回族自治州木垒哈萨克自治县招风电安装

昌吉回族自治州木垒哈萨克自治县风电场招工地小工/杂工

昌吉回族自治州木垒哈萨克自治县招风电电器安装人员

新疆木垒找力矩工4人，工资电话谈

风电吊装及电装消缺

昌吉回族自治州木垒哈萨克自治县风电场招工地小工/杂工

昌吉回族自治州木垒哈萨克自治县招、风电打拉伸人员

新疆昌吉奇台县用电装队伍，干活好的，不磨叽的，电话联系，20台风机，要求速度，价钱好谈！联系电话

新疆昌吉木垒新疆塔城新疆达坂城新疆哈密三塘湖需要工人高空指挥地面指挥高空力矩拉伸地面工人。

大量招聘司机

酒 点 烧 烤 集 招人！招人！招人！！！ 招聘岗位: 1、烧烤+炒菜师傅两人 2、前台两人 3、服务员六人 4、保洁两人 电话 工资面谈

新疆昌吉昌吉市招通信线路施工大工一人会做杆路，能上杆子有登高证者优先，25一55岁之间，工作地昌吉木垒县，奇台县 有意者联系

物业公司招聘 1. 维修人员：懂水电维修，有证优先1名。 2. 保洁人员：吃苦耐劳，认真负责2名 3. 秩序维护员：形象良好，责任心强2名 电话，

【昌吉急聘】 行政单位需室内保洁员2名年龄55岁以下身体健康，服从管理，工资2800.周末节假日有休息工作地点，南公园西路52路.56路，57路车终点融投小镇。具体情况电话咨询。联系电话

地面工作人员，有经验者优先，薪资面议，经验丰富者待遇从优。

德州陵城招风电叶片技改加强

汉中市西乡县招风电安装，有高空作业证的，联系

德阳市风电技改，需要熟练工人100名，要求必须有高空作业证电工证，月薪1.8-2万元也可以包工，不会的，没有两证的就不用联系了，具体加微信

现招，风力发电安装工，50名，月薪1万，包吃包住，工地在蚌埠工期两年，50岁以下，无心脏病，高血压，恐高症，

1、熟悉生产自动化PLC系统的简单编程及弱电相关系统，维护弱电仪表、电动执行器、视频监控等； 2、配合完成公司PLC系统后期维护工作。

昌吉回族自治州奇台县招风电安装电装工作工资详谈

新疆昌吉木垒东方电气风力发电叶片组装的厂，招普工，年龄18岁一46岁，包吃包住，，工资8000一10000元之间，活简单轻松一看就会，恒温车间，到第一次发工资

昌吉回族自治州木垒哈萨克自治县招风电安装

职位描述： 1、年龄20-50周岁，， ，汉语读写无障碍，提供食宿清餐，工资月结； 2、身体健康、无重大疾病、无重大手术，无犯罪记录； 3、有工厂工作经验，能接受高温工作。 工作内容：电解炉面维护、捞渣。 工作时间：四班三倒，每个班工作9小时 工作地点：新疆准东经济开发区东

昌吉回族自治州昌吉市招高空力矩人员带证，四人，熟练拆除叶轮对接一人，速度速度，凤场木垒

【岗位名称】电力工程师（输变电/新能源/运维方向） 【薪资】6000-8000/月（可面议）+五险+食宿 【地点】昌吉市木垒县乌孜别克乡 【经验】3年以上电力工程/变电站/新能源项目经验 【学历】大专及以上，电气相关专业 【证书】高压电工证、注册电气工程师优先 【职责】负责输变电项目设计施工、设备调试运维、故障处理与能耗优化

新疆昌吉需要一只吊装队伍，混子勿扰，详细电议，要求能力强的队伍地址新疆木垒，有意联系电话

您好！暖通技术总监是一个非常关键和资深的职位。这个角色不仅要求有深厚的专业技术功底，还需要具备出色的管理、沟通和战略眼光。 下面我将为您全面解析暖通技术总监这个职位，包括岗位职责、所需能力、职业发展路径以及如何成为一名优秀的技术总监。 一、暖通技术总监的核心岗位职责 技术总监是技术团队的统帅，负责将公司的技术战略转化为可执行的方案。具体职责通常包括： 技术战略与规划： 制定公司暖通技术发展的长远规划和年度技术目标。 研究行业最新技术（如BIM、低碳、智慧楼宇、AI运维等），推动技术创新和应用。 建立和完善公司的技术标准、工作流程和质量管理体系。 项目技术管理与审核： 负责重大、复杂项目的技术方案评审、把关和决策。 解决项目中遇到的关键性、颠覆性技术难题，提供最高级别的技术支持。 对项目的设计、选型、施工、调试等全过程进行技术监督和指导。 团队建设与管理： 领导和管理技术团队（包括设计工程师、项目经理、BIM工程师等），进行任务分配、绩效评估和人才培养。 构建团队的技术培训体系，提升团队整体技术水平。 营造积极、协作、创新的技术氛围。 对外沟通与协作： 作为公司技术权威，参与重要客户的技术交流、方案宣讲和商务谈判。 与设计院、业主、总包、设备供应商等外部单位进行高层次的技术对接。 代表公司参与行业技术论坛、标准制定等活动，提升公司技术影响力。 成本与资源控制： 从技术角度优化方案，控制项目成本，确保技术方案的经济性。 负责关键技术资源的调配和采购决策。 二、成为一名优秀暖通技术总监所需的能力 能力类别具体描述硬技能1.精深的专业知识：对采暖、通风、空调、制冷、自控等系统有极其深刻的理解，能解决任何复杂技术问题。 2.丰富的项目经验：至少10年以上行业经验，主导过多个大型、地标性项目的全过程。 3.规范与标准：精通相关设计规范、标准图集和行业政策。 4.技术趋势敏感度：熟悉BIM技术、绿色建筑（LEED/WELL/三星）、节能环保、物联网、数字化运维等前沿领域。 5.软件技能：熟练使用主流设计、计算和模拟软件（如Revit,AutoCAD,HAP,CFD等）。软技能1.领导力：能激励和引领团队，知人善任，有效授权。 2.战略思维：能从公司全局和长远发展角度思考技术问题，而非仅局限于单个项目。 3.沟通表达能力：能清晰、有说服力地向不同背景的人（客户、管理层、团队成员）阐述复杂技术问题。 4.决策能力：在信息不完整或时间紧迫的情况下，能做出果断、正确的技术决策。 5.问题解决能力：擅长分析复杂问题，找到根本原因，并提出创造性的解决方案。 6.项目管理能力：具备多项目、多资源的管理和协调能力。 三、典型的职业发展路径 基础阶段（0-5年）：暖通设计工程师/项目工程师。积累设计、绘图、现场配合等基础经验。 成长阶段（5-10年）：高级工程师/项目经理/专业负责人。开始独立负责项目，带领小型团队。 成熟阶段（10-15年）：技术经理/总工程师/部门经理。负责部门或公司的技术管理，参与决策。 巅峰阶段（15年以上）：暖通技术总监/副总工程师/技术副总裁。成为公司的技术核心和决策层成员。 四、给aspiring暖通技术总监的建议 如果您正朝着这个目标努力，可以关注以下几点： 持续学习：技术更新迭代快，必须保持终身学习的态度，不断吸收新知识。 拓宽视野：不要只局限于暖通专业，要了解与之相关的电气、给排水、建筑、结构等知

新疆昌吉市，铺火烧砖，风力发电组装，需要登高证，电工证员