四川雅安招叉车熟手 持叉车证。上六休一，偶尔有夜班 薪资福利:满月6k+，包三餐

 有没叉车工，雅安，天全和芦山都要，上26天到手7000+ 纯包吃包住 年龄 45 岁以下 开电叉。

岗位职责： 1.负责工厂内原材料、半成品及成品的装卸、搬运与堆垛作业，确保叉车操作安全、高效、规范 2.按照生产计划和仓储指令，准确完成货物出入库及区域调拨任务 3.日常检查叉车运行状态，及时报告异常，配合完成基础保养与清洁工作 4.严格遵守车间安全管理制度，佩戴劳保用品，杜绝违规操作与安全隐患 5.协助仓管员进行库存盘点，确保账物一致，保障物流环节顺畅衔接 任职要求： 1.持有有效叉车操作证（N1），熟悉内燃/电动叉车基本性能与操作流程 2.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或机械操作的疾病，能适应倒班及体力劳动 3. 工作认真负责，具备较强的安全意识与团队协作精神 4.服从管理，能接受工厂环境及标准化作业要求 5. 学历不限，有制造业或仓储物流相关经验者优先

叉车兼职库房工作，要整理库房，工资21一小时，包吃+提供宿舍，长白班，月薪6000+，有意向联系我

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领克高薪叉车工日结急聘！持证上岗，开叉车装卸汽车零件，摆货. 日结:20/小时，日结 周结:21/小时，每周五发上周工资 月结:23/小时，月结稳定，每周可预 要求：18-50岁，有叉车证，工作轻松稳定 吃住：吃饭有食堂自费，住宿300/个月，水电费全包 面试时间：下午14：00 19：30都可以面试

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【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

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岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及

招熟练叉车司机2名，持有效证件，男女不限，年龄25至50岁左右，长白班，月休4天，缴纳五险，地址:马场坪，电话:

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招铆工/钣金工、二保焊/气焊 岗位职责： 1.铆工负责金属结构件的铆接、装配与校正，确保尺寸精度和结构稳定性 2. 独立完成钣金下料，铣边，卷板等。 3.熟练操作二保焊（CO₂气体保护焊）及气刨设备，二级片，必须双证磁卡和绿本。 二把刀勿扰。

叉车要求有市场监督管理局的叉车证 叉车8千左右要叉车司机证 可以预支工资，提供4人间宿舍，管吃住

雅安天全新能源，龙湖免费发车！购买五险，包吃包住+每餐2荤1素一汤，住宿条件：6-8人间+空调+热水+洗衣机等配套设施齐全，包吃包住买社保月综合工资6000+++；返费:在职50天2300元；公司主要生产电池负极材料，投料、下料、操作机台，车间干净，岗位有灰尘，有小量噪音，需要带防尘口罩，穿普通工衣；招聘岗位:普工， 年龄22-52岁,耳钉，纹身，染头发， 都不行，需认识26个字母，不能有大面积纹身，需要提供无犯罪证明；工友政策：同工同酬+绩效奖励（普工、叉车工、行车工）；一般岗位：(2200底薪+加班费)+5元/小时绩效补贴+2元/小时岗位补贴；装出炉岗位：（底薪2200+加班费）+5元/小时绩效考核补贴+4元/小时岗位补贴；2200元底薪+加班费，平时1.5倍，周末两倍，节假日3倍，加班按照劳动法核算；所有绩效发放需在职；自然月缺勤大于2天不享受绩效（企业正常休息除外）；薪资超过5000个税自行承担； 每月20日发薪，绩效发薪日需在职 点对点：8点对8点(计薪11小时)，半个月一倒，工时算11个小时，满月286工时；入职流程：第一天面试（分配宿舍）、 ；银行卡复印件一张、身份证复印件3张；龙湖接人地址：龙湖富蓉酒店

维修电工​ （一）工作内容​ 负责公司生产设备、电气控制系统、配电设施等电气设备的日常维护、保养与检修工作，保障电气系统稳定运行。​ 定期对电气设备、线路进行巡检，排查电气安全隐患，及时进行整改，防范电气事故发生。 快速响应电气设备故障报修，诊断故障原因，进行维修处理，恢复设备正常运行，减少生产损失。​ 参与电气设备的安装、调试、改造及大修工作，协助制定电气施工方案并执行。​ 负责电气设备备品备件的管理，做好领用、更换登记，确保备件供应及时。​ 遵守电气安全操作规程，规范进行维修作业，保障人身及设备安全。​ （二）任职要求​ 中专及以上学历，电气工程、电气自动化等相关专业，2 年以上制造业电气设备维修工作经验，有高压电工证或低压电工证。​ 熟悉电气设备的原理、结构及维护维修技术，掌握电气控制回路、配电系统的安装与维修方法。​ 具备独立完成电气设备日常维护、故障排查与维修的能力，能处理变频器、PLC 等电气控制系统常见故障者优先。​ 了解电气安全相关法律法规及标准，严格遵守安全操作规程，具备良好的安全意识。​ 具备较强的责任心、执行力及应急处理能力，能适应倒班或加班工作，有竹纤维行业相关经验者优先。​

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招聘菜铺子59以内杂工搬运工:4点上班，4点下班，包吃2顿不包住，5000元/月。工作地址:雨城区

金阳路普洛斯TC到仓 日结长夜班 纯夜班·不体检·手机可带仓·日结不压钱 不体检，直接上岗 纯长夜班，不用倒班 手机可带进仓库，上班自由 18-45 岁，薪资含餐补 日结薪资明细 点对点 210元/天 ，天天全额日结210元 周六周日工资正常发放，不拖欠 超出/不满点对点，按17元/小时折算 工期&规则 工期至 ❌ ❌ 不满工期离职：，剩余工资统一按150元/天结算（含已发） 工作内容 开地牛转运，会基础电脑操作即可，活简单稳定 &食宿 ，✅ 住宿免费，水电平摊 住宿：顺杨公寓，上下班自行往返 联系人：康弟 电话：

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四川雅安招聘冲床工（自动），待遇面谈，要求勤奋负责。

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大林子30垧地 小八行 雇一卷苗装车（家里还有一人）一人运苗500/天 车能进棚 8-9天活 名山30垧地小八行雇一人卷苗装车550/天 车能进棚 电话

岗位职责: 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决; 5、解决各类技术问题,.需要编写维护报告，向上级汇报设备的维修状况和需求; [薪资待遇】 薪资:[底薪4000-5000+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8K-1.2w] 福利:五险一金、带薪年假(按比例折算)、节日福利、免费食宿(4-6人间) 转正后: 薪资:[4500-5500底薪+绩效+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8-1.2W]，根据个人能力进行调整。 福利:五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖金、定期团建、免费体检等。时间:8.30-6点，加班情况下8.30-8点，月休4-6天，休大小周，长白班晋升之路 1.助理工程师-初中高级工程师-部门主管-部门经理 2.转正后每年2次晋升考核，每通过一次考核职级会升一级，薪资待遇根据个人能力上涨; 3.公司会为技术岗位员工提供各种培训课程，提升员工的专业技能和综合素质