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物业秩序领班4.5-5.5K（仁寿）岗位职责：1、统筹管理项目现有秩序部及环境部日常工作开展；2、每天组织班前班后会议，负责组织列队, 检查仪容仪表，规范整装穿戴,强调各注意事项；3、定期培训及督促各岗队员遵章守纪,注意礼节礼貌,严格各岗位工作规范,树立良好岗位形象；4、按月安排人员当值情况，人员分配情况和休假情况，人员考勤管理；5、公司安排的其他工作，配合项目经理妥善处理各种问题，履行好领班工作职责。任职要求：1、年龄28-45岁，高中及以上学历，身高175mm以上，身体健康、品行端正，无不良记录；2、须具备1年以上同岗位经验，退伍军；3、具有良好的沟通表达能力，为人正派，吃苦耐劳，服从领导安排。物业保洁2-3K（仁寿）岗位职责：1、负责园区公共区域和设施的清洁和维护工作，包括定期清洁、消毒、清洁玻璃等；2、管理清洁工具和设备，确保其正常使用。任职要求：1、年龄55岁以下，身体健康，无案底；2、吃苦耐劳，有团队协作精神，服从公司管理及安排，接受必要性的加班工作；3、具有相关背景的清洁或保洁经验，熟悉各类清洁工具和设备的使用方法的优先。,联系方式：

大家好，我是上海胜宝汽车修理有限公司的，我公司现招收修理大卡车的修理工，学徒工，修理挖机，装载机，叉车修理工若干名，公司地址:上海市宝山区，宝杨路2076号，有意者，请跟我联系

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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招聘（购物中心）工程主管一名【任职条件】1、40岁以下，大专以上学历，具备相关的电气/机械/空调采暖/供水/消防等专业技术知识，能熟练操作CAD软件；2、3年以上大型商场（购物中心）工程管理经验优先；3、具备工程条件对接、装修消防报验审核、能独立审核各系统施工图纸、施工现场管理工作经验；4.、具有较强独立处理二装各项事宜能力，沟通协调、抗压能力强。薪资：面谈；联系方式：徐女士

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