低压电
工程技工持有高/低压电工操作证;责任感强,年龄45岁以下,有物业工程经验优先。任职资格:1、持有高/低压电工操作证;2、责任感强,年龄45岁以下,有物业工程经验优先薪资福利:4800-5000元,长白班,入职购买社保。员工食堂三餐包吃工作地址:温江区涌泉街道恒大新城物业中心
物业公司直聘:1.招
4000元/月
综合维修工月结
物业公司直聘:1.招聘岗位:综合维修2.岗位要求:身体健康,无不良嗜好,有相关证书,有物业综合维修工作经验。(高压和空调制冷)3.年龄要求:60岁以内4.薪资待遇:4000元/月;5.其他福利:统一工服6.入职要求(必须提供)(1)近一个月内正规体检机构或正规医院的体检证明;(2)无犯罪记录证明(电子版或者纸质版)7.联系电话:直接电话联系
维修工杂活6000到10000
6000-10000元/月
综合维修工包住保险高温补贴1-2人月结全职
成都范围内招水电维修师傅公司提供车辆,日长工作就是安装水龙头,阀门,水管,洁具卫浴等,打孔安装灯具挂画等,工资6000~10000多劳多得,计件算工资)有宿舍,可煮饭,可洗澡,有洗衣机。,自己公司招聘,不是中介。
综合维修工
中铁十二局招聘岗位:地铁维保要求:1.学历:2024或2025年应届大专及以上学历毕业生2.专业:铁道工程、铁道机车(机车车辆)、轨道交通运营与管理、铁道施工与养护、建筑工程、工程测量、工程技术以及土木类、机械类等各相关专业优先,其他专业择优录取。联系:()
内江急聘综合维修工
3500-4500元/月
综合维修工1-2人月结
工程综合维修工年龄,45岁以下,高中以上文化;具备综合维修包括不限于(强电、弱电、暖通、给排水等)技能,能够处理各类突发性维修任务;对待工作认真负责,能够独立完成维修任务;具有良好的服务意识,能够与团队协作。负责执行商场内的日常维修工作,确保设施设备的正常运行;响应并处理商户的维修需求,保持服务质量和商户满意度;定期对公共区域的设施进行检查和维护,确保环境的稳定性。薪资福利:3500-4500K,节日福利+生日福利+年终福利招工人数:1人工作地址:城市茂购物广场D1楼商管办公室
综合维修工
工程维修年龄30-50岁,;学历:初中及以上,有酒店维修工作经验者优先;持有相关职业资格证(如电工证等);能熟练酒店运行设备的性能、维护和保养工作,能独立操作:掌握应急事件处理的能力;严格执行操作规程、安全工作规程和其他制度中的有关规定,确保人身和设备安全。薪资福利:根据公司的薪酬制度执行
维修电工叉车工维修叉车
代某生产公司诚聘以下岗位1⃣动力操作工:3人2⃣叉车工:2人3⃣贴标操作工:5人4⃣叉车维修工:2人5⃣生产操作工:6人6⃣弱电工:2人个别岗位福利待遇:五险、免费食宿、通勤车、工龄工资、节日福利、餐补、房补、通讯补助诚聘热线:或添进行应聘报名应聘时间:8:30-11:30 下午13:00-17:30
机电工维修钻机炮工煤矿掘进工
(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话:(微信同步)一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后,矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值,每次充值100元)。5、矿按照规定,每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况,符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工,为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上,从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的,奖励新员工1000元/人。 
机电工维修钻机炮工煤矿掘进工
(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话:(微信同步)一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后,矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值,每次充值100元)。5、矿按照规定,每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况,符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工,为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上,从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的,奖励新员工1000元/人。 
广元利州区本店经营汽配行业,门市部零售。现诚招综合维修工要求会驾驶小型c1汽车
4000-6000元/月
综合维修工月结
本店经营汽配行业,门市部零售。现诚招综合维修工要求会驾驶小型c1汽车,吃苦耐劳懂机械维修优先
小工高空作业15-30天3-5人月结点工高空作业证
四川广元剑阁县要三个有登高证的兄弟,做叶片维修小工,新手熟手均可,马上出发,工作地点四川广元剑阁,待遇优厚。有意向联系
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