
华为M6鸿蒙智行月保底8000+
8000-9000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结
管理人性化
宿舍环境巴适 配套设施齐全
上下班厂车接送
高工资 中途每周可预支
1.底薪4660+全勤+绩效+岗位津贴+计时计件,等各种补贴综合收入7500-9000元。
2.加班工资:平时加班(1.5倍);双休加班(2倍);法定节假日加班(3倍)
三.福利待遇
1.免费吃,三荤两素营养丰富。
免费住,2-4人间提供空调热水WiFi。
2.每个季度冲锋奖(5000-8000+),年终奖(8000-10000+)
3.床上用品7件套免费提供。
4.每月15号发上月薪资。
设备维护学徒月入7k 包吃包住
8000-9000元/月
车间包吃20人以上月结
设备维护学徒
薪资26元/小时,包吃包住,福利拉满,稳定好岗!
岗位职责:
• 跟着师傅学习设备日常巡检、保养、简单故障处理
• 协助完成生产线设备维护、工具整理、台账记录
• 有无经验均可,愿意学、肯吃苦就行
任职要求:
• 能适应工厂倒班/车间环境
• 做事踏实、责任心强,服从管理
• 想学一门技术、长期稳定发展优先
福利待遇:
26元/小时,工资准时发放,收入稳定
包吃包住,宿舍干净舒适,省去生活成本
社保齐全、节日福利、工龄奖、全勤奖
带薪培训,师傅一对一带教,学成可涨薪、转正式技工
环境规范、管理人性化,晋升通道透明
想找稳定工作、学技术、长期发展的,直接私信/电话联系!
饮料厂急聘搬运工300-320一天+长白班+月保底9500+包吃住+活轻松+可预支
9000-10000元/月
操作机台长白班饮料厂车间普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住月结
【薪资待遇】
模式一:日结270-300/天 模
式二: 1、小时工待遇:30元每小时,一天工作10小时300一天 一个月试用期,保底7500,新人奖励满30天奖励1000。 可以预支工资在职满7-15天以上500~1000元 厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:7500-8500。
2、工作时间:上6休1,每个星期6天,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。
3、招聘岗位: 组装,品检,包装,SMT,扫描,生产,操作机台,质检,贴签,看小型全自动机器等等岗位
【福利待遇】 <
1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位
。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月
【招聘要求】
1、年龄:16周岁---52周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。
3、经验不限、学历不限。
4、要求本人身份证,临时身份证也可
秦川燃气表坐班不穿无尘服6000左右
5000-6000元/月
普工包吃包住20人以上周结
️厂区优势:
包吃包住
不过安检门
不穿无尘服
轻松手工活无体力劳作
可预支工资
[玫瑰]岗位要求:18-39岁,男女不限,坐岗,身体健康,接受倒班,手脚麻利
工作内容:从事燃气表组装;小件手工活
工作时间:两班倒(8:30-20:30),排休
福利待遇:综合5000-6000
[玫瑰]吃住情况:免费工作餐;免费住宿(6人间,有空调)水电全免
面试时间:早上9点-10点
注:面试请带上行李 ,当天安排住宿体检,有3个月内体检报告可直接入职
————————————
包吃住+可带手机+入职安排住宿+手工活!辅助岗位!轻松自由!
5000-6000元/月
普工包吃包住20人以上月结轻松,简单,工资高
19-46岁,初中以上文化。无犯罪记录,身体健康,接受2班倒,能吃苦耐劳。
啤酒厂急聘啤酒搬运工320一天/人走账清+月保底9000随走随结+活轻松+包吃住+可带手机+送被褥
9000-10000元/月
长白班啤酒厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴月结
本岗位系本公司直招岗位(无中介),您可以直接(添加微信)或者《拨打电话》详细了解
亮点:月保底9500+!吃住全包!零费用入职!入职快,面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!
薪资待遇:
1、长期正式工:9500元以上,每月十号发薪,遇节假日提前发放;
享受五险一金,带薪年假,年终奖金,晋升空间等福利待遇;
2、短期工:300-320一天,吃住都包。
(一)上班时间
(1)长白班
(2)每天上8-10小时
(3)上午4小时:08:00-12:00
(4)下午4小时:01:00-05:00
(5)晚上2小时:06:00-08:00
(二)工作环境
(1)一人一张办公桌。独立岗位
(2)坐着上班;穿个人服装上班。
(3)坐着上班,做事轻松简单,无污染.
(三)伙食问题
(1)住宿免费;水电免费;伙食免费;
(2)凭刷卡吃饭,自助餐形式。
(3)有清淡粤菜食堂+辣味湘菜食堂.
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双流长白班+坐岗7000-10000包吃住
7000-8000元/月
长白班普工无尘服食品厂免费培训包吃有提成包住20人以上月结当天安排住宿,不要求经验新人补贴2800
双流三全食品厂
岗位一:【长白班/坐岗 长白班/坐岗】
年龄:粽子工18-50岁
岗位:包粽子(不会教)
工资:计件多劳多得综合月工资5000-10000
(出勤26天 新人2000补贴
再出勤26天800补贴)
工作时间:早七晚七(7:00-19:00)月休4天
岗位二:【走动岗位/站岗】
普工 计件 150-280(150保底)
年龄:18-52岁 男女不限
工作时间:早七晚七(7:00-19:00)晚七早七 半个月倒一次班 月休4天
做满7天可以预支(单周500)包吃包住(一日4餐全免费,住宿平摊水电费用)
工作要求:上班需穿无尘服 持健康证(厂里免费办理)
食品厂包吃住5000-7500/月
5000-8000元/月
食品厂免费培训餐补社保五险一金包住6-10人月结
长期短期均可 男女不限 50岁内
️要求:认识字,接受倒班制,。
️综合工资5000-7500左右,吃住、年终奖、节假日福利均有
来的直接联系
大龄工新能源操作员包吃住
7000-8000元/月
普工免费培训包吃五险包住20人以上月结
260--300/天,可短期可,可带手机上班
一.薪资待遇
260--300/天,可做短期,也可长期,工资离职当
天全部结清,不压工资;
2、每天8-10小时班,月休4-6天;
4、月收入6000-8000元,可日结
二、食宿安排
1、伙食:包一日三餐(荤素搭配,口味俱全,营养
可口);
2、住宿:包住,有空调,独立卫生间、独立阳
台、24小时热水;
3、厂内恒温空调,保证员工的工作舒适度。
三、招聘要求
1、年龄18-50岁,身体健康,可新手;
2、接受领导安排,有纪律,不任性
四、工作内容
1、负责新产品质量把控,搬运,包装,贴码
扫码,整理,组装等普工岗位。
2、新手工作不会有人教,当天就能学会
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
饮料厂区:普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
饮料仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工
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具体要求如下:
三个月试用期,工资5000+ 包吃住
,包吃住,7000-10000
1,身体健康,年龄35岁以下。
2,能接受长期出差。
3,高中以上学历优先
4,退伍军
5,有风电作业经验的优先
6,有高空证的优先
联系电话
新疆找两个风电电装工人要求带证,听从指挥,最好干过金凤机型,工资电聊,无意勿扰看好在打电话
风电安装1-2人
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内蒙古锡林郭勒盟风电叶片维护,需要登高作业,有登高作业证的联系,需要五十名,工期一年电话南
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普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作
内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范
作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
[福利待遇]
(1)保险:;五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧,超市,美发厅,洗衣房,健身房,球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐,旅游,多种文艺活动,大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日,婚假,丧假,产假,带薪
年假15
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400
元大红包!
[衣食住行]
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;
另提供面食,水果等提供挑选
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购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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甘孜巴塘县光伏发电场值长3人,主值3人,专工4人,维护人员3人,安全专工1人。
1-1.5万元/月
光伏工程师中专及以上
光伏发电场值长 3 人,主值 3 人,专工 4 人,维护人员 3人,安全专工1人。
急招新厂来几个看机器的300一天管吃住不限经验
8000-9000元/月
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
常州新能源新厂开招,看机器300一天包吃包住不限经验
招几个包装看机器的员工298一天、包吃住下班就结
200-300元/天
普工/操作工免费培训包吃20人以上日结
招包装看机器的普工,地点在常州,
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安装工程师(安全监测)
6000-13000元/月
安装工程师3-5年大专及以上
岗位职责:
1、负责施工项目现场管理;
2、负责施工组织设计审查;
3、负责制定现场管理制度,行驶现场管理职能,保障现场施工有序进行;
4、负责定期组织检查项目安全、进度、质量、文明施工;
5、组织编制现场日志,组织记录项目现场发生的重要事项(周报、大事记、图片等)、工程量统计报表、质量记录、会议纪要等;
6、具有良好的沟通、协调能力,负责与业主方、工程施工方进行沟通协调工作
7、组织积累、整理竣工验收报告的原始资料、组织编制竣工资料,协助做好验收、移交工作;
8、根据项目要求,调配项目管理人员相关工作,并组织实施;
9、完成领导交办的.其他工作。
任职要求:
1、大学专科以上学历;
2、有水利水电、铁路、公路、桥梁等安全监测项目设备如渗压计、锚索测力计、锚杆应力计、多点位移计、多向应变计组、压应力计、正垂及倒垂等设备安装、调试、管理相关经验。
设备工程师
6000-13000元/月
设备工程师3-5年大专及以上
岗位职责:
1、负责施工项目现场管理;
2、负责施工组织设计审查;
3、负责制定现场管理制度,行驶现场管理职能,保障现场施工有序进行;
4、负责定期组织检查项目安全、进度、质量、文明施工;
5、组织编制现场日志,组织记录项目现场发生的重要事项(周报、大事记、图片等)、工程量统计报表、质量记录、会议纪要等;
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7、组织积累、整理竣工验收报告的原始资料、组织编制竣工资料,协助做好验收、移交工作;
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任职要求:
1、大学统招专科以上学历;需要三年及以上(相关/或相同行业)经验。
2、有水利水电、铁路、公路、桥梁等安全监测项目设备如渗压计、锚索测力计、锚杆应力计、多点位移计、多向应变计组、压应力计、正垂及倒垂等设备安装、调试、管理相关经验。工作地点:跟随项目部,目前项目部是在甘孜九龙县(预计工期是六年)
哇哈哈万能工月入8Q
7000-9000元/月
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本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
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【薪资待遇】
小时工、日结工:35元/小时,综合收入8800-12000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄不限,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
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