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工作职责 1. 负责公司人力资源管理系统的功能验证、接口联调及多环境兼容性测试，确保系统发布质量。 2. 参与需求分析与测试方案规划，独立完成测试用例设计与执行，准确识别并闭环跟踪问题直至修复。 3. 持续优化测试流程，引入自动化测试手段提升执行效率，减少回归测试投入。 4. 编写测试总结报告与质量评估文档，为产品持续迭代提供有效数据支持。 任职要求 1. 大专及以上学历，计算机类相关专业，具备2年以上软件测试工作经验。 2. 熟练掌握黑盒测试技术，熟悉测试用例设计方法和缺陷生命周期管理，能熟练使用主流测试工具（如Jira、Postman）。 3. 有自动化测试实践经历，能够运用Python/Selenium/Appium等框架编写自动化测试脚本者优先考虑。 4. 熟悉人力资源领域常见业务流程（如招聘管理、考勤核算、薪酬发放）者优先，具备良好的逻辑思维与问题排查能力。

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