上海静安区需求：4个人员，先做长白班后续有需求再调整；年龄50周岁以下。人员要求：具备给排
9000-10000元/月
给排水工安装设备电工消缺长期1-2人月结
需求：4个人员，先做长白班后续有需求再调整；年龄50周岁以下。
人员要求：具备给排水、消防，强弱电相关专业运维经验，必须持有消防四级操作证和电工证，联考合格后，长期合同，
工作安排：排查现场总包遗留问题，跟踪总包整改消缺，梳理两个基地设备台账，做好日常防台防汛应急，故障紧急处理，由项目部管理人员直接安排工作。要有实际现场操作维修技术，工资8千一1万，无犯罪记录，征信报告，有地地铁维保优先，
保姆护工
急长宁区长宁支路急需要一名住家养老阿姨，照顾一名80岁的半自理女老人，工资5200元/月，起夜4一6次，无休，过年不回家，阿姨不超过60岁都可以，有需要做的联系李老师。
项目经理（光伏储能方向）
1.5-2.5万元/月
项目经理/主管5-10年大专及以上
1.全流程统筹管理：全面掌控公司光伏储能项目的各个阶段，涵盖方案审核、设计提升、设备遴选、施工实施、验收并网以及最终交付的完整闭环。
2.项目核心策划：编制详细的项目执行计划与预算方案，合理配置资源，实时跟踪项目进度、成本控制与质量标准，保障各项目标顺利实现。
3.多方协作中枢：作为项目对外沟通的主要窗口，统筹协调设计单位、施工团队、设备供应商（如PCS、电池系统厂商）、政府机构及电网企业的合作关系，高效解决项目建设过程中的技术、商务与合规问题。
4.团队引领与风险管控：带领项目组成员开展工作，明确职责分工并监督落实；系统识别潜在风险，制定应对预案，严格执行安全规范，确保项目安全零事故完成。
5.经验转化与体系构建：在项目推进中持续引入行业先进做法，助力公司完善相关领域的项目管理机制和技术规范体系。
任职要求：
1.实践经验为基石：具备9年以上新能源领域从业背景，必须曾独立主导或作为核心骨干完整参与至少2个光伏电站项目的建设及并网全过程。具有储能项目实操经验者优先录用。
2.核心能力要求：
•精通项目管理体系：熟练运用项目进度、成本控制与风险管理的相关工具与方法。
•具备扎实技术认知：掌握光伏发电系统关键设备（组件、逆变器）及储能系统（PCS、BMS、电池）的技术参数与选型原则，能够与技术团队顺畅协作。
•出色协调沟通：拥有优秀的跨部门、跨组织协同能力和商务谈判水平，具备与电网企业、政府审批单位对接的实际经历。
•强大的适应与应变能力：能在高压和动态环境中高效工作，具备良好的问题分析与解决能力。
3.资质证书为优势：持有PMP认证、一级建造师（机电工程类）资格，或接受过光伏、储能相关专业技术培训者优先考虑。
4.学历专业要求：大专及以上学历，电气工程、能源与动力工程、自动化等相关专业背景。
摄影/摄像师（时尚女装）
1-1.5万元/月
摄影/摄像1-3年大专及以上摄影自有品牌电商视频静物/产品摄影服装摄像女装实景拍摄外景拍摄棚拍
一、岗位职责（主要拍视频）
1、服装拍摄：
负责女装各类产品的影像拍摄，涵盖新品发布、促销推广及季节性系列等内容，确保成片符合品牌调性与市场传播需求。
结合服装的设计风格与特性，合理规划拍摄场景、道具搭配、灯光布置及构图角度，充分展现服饰的细节质感与整体穿搭效果，提升视觉吸引力以促进消费者购买意愿。
配合模特进行现场指导，协助其呈现自然、协调且契合服装风格的肢体语言与表情状态，保障成片具有良好的展示表现力。
完成拍摄前的各项准备工作，如器材检查、场地搭建、服装归整等，确保拍摄流程高效有序推进。
2、照片处理与剪辑：
运用专业图像编辑工具（如Photoshop等）对拍摄素材进行后期优化，包括色彩校正、光影调节、构图调整、抠像处理等，提升图片整体品质与视觉呈现效果。
对视频原始素材进行剪辑制作（使用PremierePro、FinalCutPro等软件），输出适用于营销场景的服装宣传视频或短视频内容，完成画面剪接、特效添加、字幕嵌入、音频匹配等工作。
3、素材管理：
搭建并维护服装影像资料库，对拍摄所得的照片与视频进行系统分类、归档存储，便于团队成员高效检索与复用。
定期更新素材库内容，清理过期资源，优化存储结构，保障素材的时效性与实用性。
沟通协作：
与店长、市场及运营等相关团队保持紧密联动，准确理解产品推广策略与宣传目标，为拍摄执行提供有效支持。
积极参与创意策划会议与项目讨论，结合专业经验提出可行的视觉表达建议，助力品牌内容传播的创意实现。
三、任职要求
教育背景：
大专及以上学历，摄影、影视制作、艺术设计、广告传媒等相关专业者优先。
工作经验：
具有一年左右摄影相关工作经验，有女装类目拍摄经历者更佳。
熟悉摄影全流程操作与技术要点，对服装的材质、配色、版型等方面具备敏锐感知力与良好审美判断能力。
人事主管
2-3万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上管理体系建设优化人力资源规划制度制定及落地优化3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责：
1、依据公司经营发展战略，制定人力资源中长期发展规划，统筹设计公司人力资源发展路径，编制与战略目标相匹配的人力资源方案，涵盖组织架构优化、绩效管理、薪酬体系、人员配置、培训发展等核心模块；
2、建立健全人力资源管理制度与流程体系，激发员工工作主动性，强化团队协作氛围，提升整体运营效率。指导各级管理者掌握并有效应用人力资源管理工具与方法；
3、开展岗位需求分析，持续优化岗位职责内容，推进定岗定编工作，协助各部门梳理清晰的职能分工与岗位说明；
4、构建员工能力素质模型，识别培训与发展需要，拟定年度培训计划并主导实施，提升员工综合素质与专业技能水平；
5、结合业务实际，协调处理员工关系问题，妥善应对工作冲突及劳动争议事项；
6、主导薪酬绩效管理体系的建设、执行评估与持续优化，推动制度落地实施；完善薪酬结构与考核机制，监督内部绩效考核流程的有效运行；
7、负责人资行政部门的日常管理，对部门人员的工作目标设定、计划执行及成果成效进行跟踪检查与考核评价。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、机械等相关专业优先；
2、具备8年以上制造行业人力行政领域工作经验，其中5年以上担任人力资源总监或人力资源部经理职务；
3、深入了解汽车、电子等制造类企业的运作模式，掌握民营企业发展特点与管理规律；
4、具备优秀的团队搭建能力，善于维护团队协作关系，拥有良好的沟通协调、全局规划与组织推动能力。
线下家教兼职教师
150-200元/时
家教经验不限本科及以上纯外语授课大型教育机构经验线下教育不住家学前儿童/小学生教育行业工作经验留学背景
工作周期：长期兼职
每周工期：1-2天
工作时间：不限
工作时段：不限
结算方式：日结
招聘截止时间：2025-12-26
岗位职责：
1.主要面向学生开展一对一全科辅导，提升学习积极性与主动性。
2.结合学生的学业基础、学习习惯及国际课程要求，设计定制化、精准化的教学方案。
3.定期跟踪学生学习成效，主动向家长汇报学习表现，并优化后续教学安排。
4.注重知识讲授的同时，着力培养学生独立思考能力、学术探究能力以及跨文化理解力。
任职要求：
1.具备一年以上家教或相关教学经历，有实际提分成果者优先考虑。
2.了解主流国际课程体系及其考核标准，能够进行有针对性的教学支持。
3.英语口语发音清晰准确，表达自然流畅，可全程使用英语开展教学交流。
4.拥有良好的中英文双语授课能力与跨文化互动素养。
背景要求：
具有海外留学经历，本科或以上学历。
性格特质：
1.性格外向乐观，富有亲和力与耐心，擅长与各年龄层学生建立良好互动关系。
2.具备较强的沟通技巧和高度的责任意识，热爱教育事业。
3.思维敏捷，能根据课堂反馈灵活调整授课方式，营造活跃、参与感强的学习环境。
**工资可谈
消防电消防维修5-14天1-2人完工结算
广州市增城区招消防电、消防维修，懂主机和调试，350一天，八小时，年龄25-40岁，两广人优先，不会的不要打电话，是和我一起去帮老板做事的，完工结清，1号过去，非诚勿扰，
遂宁船山区招消防水,消防安装，消防维修师傅1名，年龄不超45岁，工资月结
消防安装消防维修消防水
招消防水,消防安装，消防维修师傅1名，年龄不超45岁，工资月结
指挥工塔吊司机
上海静安区招一开一指挥夫妻对，无停车位置，生活区离现场走路10分钟左右，工资12700+45有意向的可以联系
指挥工月结
上海浦东区祝桥镇招募指挥岗位，招聘多名工作人员，薪资5800，新工地招工，夫妻档工资丰厚，加班较多，生活区与工地结合，有意者今天可到工地现场应聘。
上海浦东招信号工数名，男55女50，工资5500+20，新工地，一年工程，加班多，宿舍有空
5500-5520元/月
指挥工长期月结
上海浦东招信号工数名，男55女50，工资5500+20，新工地，一年工程，加班多，宿舍有空调，热水器，联系电话
上海宝山区上海宝山宝钢厂招聘，塔吊7000加班25，指挥5500加班20，每个月生活费40
7000-8000元/月
指挥工塔吊司机长期3-5人
上海宝山宝钢厂招聘，塔吊7000加班25，指挥5500加班20，每个月生活费4000-5000。自带 一年内的县级或者三甲医院体检表，要附有心电图纸质报告单，血压在90/140之间。年龄要求男55内，女45内。工期为16个月。生活区离工地大概4千米，每天大巴车专接转送。要求吃苦耐劳，踏实。夫妻对和搭档优先。宿舍有空调，220的电。裴老板
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