
防盗门铝艺门长期
安装工
踏实肯干、长期稳定优先。焊工(会焊大门、铁艺优先),安装工(能外出安装、吃苦耐劳),学徒工(想学技术、长期稳定)
薪资福利:计件/月薪,多劳多得,工资准时
本厂专业制作庭院大门、防盗门
工作地址:陕西榆林绥德
榆林府谷县招电动卷闸门安装,电焊有证的,专业师傅包工安装,电话.宁
440-450元/天
综合承包电焊卷帘门1-2人完工结算包工技术好专业师傅自备工具
榆林市府谷县招电动卷闸门安装,电焊有证的,专业师傅包工安装,电话. 宁
榆林神木市小工学徒工,啥也不会的也可以,简单好学
4000-8000元/月
工地学徒工小工长期保险包住包吃1-2人月结劳务
小工学徒工,啥也不会的也可以,简单好学
悬浮门折叠门1-2人
陕西省榆林市府谷县大昌汗镇
榆林市府谷县
1. 折叠门宽9.6米1套+车牌识别1套
2、栏栅闸1套+车牌识别1套+人行小门(人脸识别)1套
3、空降门1套
4、悬浮门16.8米
防盗门铝艺门
安装工
焊工(会焊大门、铁艺优先);安装工(能外出安装、吃苦耐劳);学徒工(想学技术、长期稳定);踏实肯干、长期稳定优先。专业制作庭院大门、防盗门
薪资福利:计件/月薪,多劳多得,工资准时
本厂专业制作庭院大门、防盗门,欢迎老乡介绍
工作地址:陕西榆林绥德
榆林神木市招其他装配式人员,工地小工/杂工,工地力工分拣工月8000熟练9000-10000保吃住
130-200元/天
其他装配式人员小工力工1-2人
榆林神木招其他装配式人员,工地小工/杂工,工地力工分拣工月8000熟练9000-10000保吃住
陕西榆林招聘:定向副岗,小班要求身体健康,能适应野外工作环境。有三小证薪资待遇:副岗:月工
4500-11000元/月
钻机月结
招聘:定向副岗,小班要求身体健康,能适应野外工作环境。有三小证薪资待遇:副岗:月工资11000小班:月工资4500工作地点:陕西榆林及周边地区联系电话:
门窗安装
荆州松滋王力产业园项目,寻找门窗安装队伍,工程量约2万平米,预计本月中旬开始施工,有资源的联系张经理,联系电话:,非诚勿扰![抱拳]
电气工安装设备贴膜护工
赣州3C非标自动化设备调试/电话面试[红包]调试大工:35每小时年龄:20-42岁,有自动化相关经验2年以上均可报名工作内容:非标自动化设备调试与售后维护工作[红包]住宿免费水电均摊报名须知:有2年以上自动化工作经验,要求工作技能和理论知识完备主要:Aol检测视觉,上下料机,贴膜机,6轴机械手调试等1:有三到四款的设备调试经验,并熟悉机构和电气方面的基本调试,处理问题能够举一反三,做好问题点的记录,分析以及相应的解决对策。□2:熟悉气动原件,伺服驱动,电机,变频器,编码器,常用传感器,继电器等工作原理,安全规范和参数设置,并能熟练依据设备要求,对相关元器件进行调试。□3:熟练掌握设备I/O核对,能够快速排查出相应的问题所在,并进行调试或者更换处理介绍人满月红包多报名联系:
工地学徒工打胶
榆林市榆阳区招工地学徒工、学徒学徒打胶、只要学徒外墙保温打胶,有在工地做过优先;做过外墙优先,
1.要求:18 岁 -35 岁;
头脑灵活,无恐高症,无任何病例;入工地前会做体检,服从安排 服从安排 服从安排!!!
2.工资120开学打胶,学会后500左右一天
【榆阳无人机测试320/天】+入职奖金5000+五险一金+免费包吃包住+长白坐班轻松
9000-10000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
【旺季招聘新人奖5000!】
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【公司招聘,不收取任何费用】
【临时工,长期工、小时工】
急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,公司招聘,新员工零费用入职,公司包吃包住!!!
厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱
新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280—332个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00—12:00;下午1:32—5:32;晚上:6:00-8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,工作在苏州不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施.节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢.)
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【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15
天
(5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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1、订单多,工资320/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入到手8500-10000元!
4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
一、【薪资构架】
1.月收入:8500-10000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价32一小时!!!
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啤酒贴标签320/天{包吃住走结清}住宿4人间+活好干
9000-10000元/月
长白班啤酒厂普工贴标签包吃交通补助社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工,入职0费用,请放心求职!
【薪资福利】
√28一小时,保底工资8000-8500
√每月10号发薪,入职满7天可预支
√全勤奖500元/月,绩效奖500元/月
√岗位津贴800元/月,缴纳五险一金
【吃饭住宿】
√包吃包住,宿舍4人间,空调热水器洗衣机齐全
√饭菜丰富,吃饱为止,提供一日三餐符合南北口味
【岗位职责】
啤酒厂区:有普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位,长白班坐岗为主
【职位要求】
√16-45周岁,男女不限
√经验不限,学历不限
√无不良嗜好,能长期稳定者优先
【工作时间】
每周上六天班,每天十小时,加班自愿
【晋升空间】
√每年四次晋升机会,可通过内部考试晋升
工作地点在南京
啤酒厂/包装员/300一天下班拿钱/全坐班/上六休一
300-310元/天
长白班车间啤酒厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴11-20人日结
短期工长期工都可以!!!!
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欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。
0费用入职,不花一分钱,不体检,
【小时工】:
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
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小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
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【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-45周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
栏目概述
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