
门窗制作餐补月结
招聘:门窗组装工(餐补)薪资:4500-5000元/月岗位职责:按照生产工艺要求完成门窗产品的组装与调试;岗位要求:1、身体健康,能吃苦耐劳,有相关工作经验者优先;2、有团队协作精神,责任心强;
300一天 包吃包住 上六休一 五险一金 社保
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长白班操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴6-10人月结
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一、薪资待遇:
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2、【发薪准时)
每月15号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,!各岗位工资不低于每月保底8000。
3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资7-10天可预支1000-2000元!
【工期灵活自由】
工期1-6个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久!
三、【工作内容】:
1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣
2、岗位很多组装、检验、包装,品检,物料仓管.....
【入职要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。
2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职,入职通过后需常规体检统一安排
五、【包吃包住】:
1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止
六、【班次选择】:
1、长白班、两班倒,入职自行选择
【工作地点】:这里是分项目!总部在合肥有些区域项目会饱和,当天过来入职当天安排住宿()
家电安装空调安装/维修门窗/玻璃制作质量员/检测员/检验员
灞桥吉利物流/每周预支500元面试合格当天安排住宿,先入职体检一周内左右安排上门做面试时间:持续面试,每天12点30集合面试招聘岗位:要求:23-35岁,有过工厂检验经验,汽车零部件工厂经验优先工资待遇:薪资19元/小时,夜班补贴10元/天综合月薪资5000-5500(一天210左右)上班时间:8:00-20:00,两班倒,每天计薪10.5小时左右,有额外加班住宿:4-6人间,住宿100元/月,水电费平摊,热水器,洗衣机,空调,设施齐全,安全舒适,住宿押金50元,吃饭需自理注意:面试不要穿短裤拖鞋,入职需准备劳保鞋,商保80元/月,入职,离职需提前10天打离职报告,未按要求扣三天工资面试需带:身份证原件(或照片)接人电话:梁
西 制药厂装盒300一天 上六休一岗位包食宿 小件搬运人走账清
290-300元/天
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【小时工】:
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16--55周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
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1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
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4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在江苏常州武进区
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日结260+修毛边+拖把厂发货管2餐
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内饰厂包吃包住20人以上日结
高陵京东卸车260
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今晚顺丰230 现在报名
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三桥顺丰230装车
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户县·内饰厂急招!男女不限。
日结190/天,,工时超稳!
工作超简单:注塑区基础活,修毛边,上手就会!
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名额有限,先到先得!明天天面试,后天上岗!
[高工资8000一10000]榆林中材科技风力发电叶片
8千-1万/月
普工叶片厂包吃五险包住20人以上月结
陕西榆林中材风力发电叶片厂,招普工,年龄18岁一46岁,男女不限,包吃包住,工资8000一10000元左右,祥细咨询工作回复交换电话可以加我微信或打电话聊。
渭南蒲城县西安招到做消防弱电(防爆)师傅,大工320到330,一个礼拜结一次工资,二把刀勿扰。
300-390元/天
弱电工1-2人周结
西安招到蒲城县做消防弱电(防爆)师傅,大工320到330,一个礼拜结一次工资,二把刀勿扰。
陕西渭南招聘:服务员两名,勤杂工一名,洗碗工一名,有者联系;地址;三马路与西一路电话:12
服务员杂工洗碗工
招聘:服务员两名,勤杂工一名,洗碗工一名,有者联系;地址;三马路与西一路电话:12点以后打电话
门窗制作炮工
刘聋子武汉豆皮大师傅招聘。
岗位定位:作为豆皮类产品的技术核心,承担门店豆皮出品质量把控、传统工艺标准制作落地及豆皮制作团队技术赋能的核心职能,是门店特色小吃档口的最高技术标杆。
任职资格:
1. 从业年限:豆皮制作行业连续从业8年以上,精通并熟练掌握从选料、磨浆、蒸制、煎制的完整豆皮制作工艺链,能独立完成泡米磨浆、馅料炒制、摊皮成型、翻锅煎制等全部环节,出品品质高。
2. 技术经验:担任豆皮头手岗位5年以上,能独立完成豆皮米浆的调配(含豆、米配比与浸泡工艺)、臊子的炒制与味型固定,不依赖半成品原料,从源头把控产品风味的一致性。
3. 对传统小吃制作有持续钻研的热情,愿意跟随公司发展,在保留传统风味的基础上持续迭代优化,注重个人及食品卫生,无食品安全事故及不良从业记录。
招聘人数:1人。
薪酬范围:8000-12000元,根据技术能力等综合水平定薪。
福利待遇和薪资构成:
岗位工资+综合补贴+特殊人才津贴+全勤奖+临时加班费+绩效奖金;高薪+绩效提成+分润奖金+年终分红+合伙人股权机制,能力决定收入。
月休2天,缴纳社保,提供丰富健康午餐与舒适住宿,发早餐和晚餐券,享有节日福利与专业培训,丰富的团建活动,科学的晋升机制和成长空间。
门窗制作门窗厂1-2人月结
铝合金门窗厂招聘做铝合金平开门人员(2名)学徒:工资面议,年龄20-35岁师傅:工资面议,年龄25-50岁联系电话:工作地址:昆明市呈贡区七甸
铝平开门制作师傅
7-9千/月
门窗制作包住包吃1-2人月结全职
【岗位职责】
1、铝合金门制作安装(切料、开锁、组框、调试、打胶、安装)
2、后期也会有断桥铝窗制作
【录用要求】
1、有2年及以上门制作经验,能够独立完成部分工序的制作工作
2、会使用双头锯、单头锯工具,动作快,会调试安装五金
3、满7天可预支500元
【福利待遇】
1、免费住宿(2人一间、有空调、免费热水)
2、免费提供中饭和晚饭(5菜1汤)
3、加班额外算
门窗制作门窗厂门窗安装
德国瑞好门窗锦州加工中心(怡和门窗)诚聘以下岗位:
1. 店面销售:45岁以下,要求有亲和力,高情商,懂销售技巧,男女不限,懂财务者优先,有销售经验者优先,工资面议。
2. 短视频运营专员:男女不限,年龄不限,负责门窗厂短视频运营及推广,会拍摄、会剪辑,能直播者优先,月休2天,试用期过后转正工资5000-8000元。
4. 门窗安装工人:要求40岁以下,身体健康,能吃苦,不恐高,有抗压能力,工资面议。
5. 做饭阿姨:要求身体健康,干净利落,有饭店或食堂工作经验,工资面议。
工作时间:早8晚5,有通勤,供午饭。工厂地点:锦义公路下齐台大业加油站对面怡和门窗。乘车路线:锦州站东乘202路公交车下齐台站下车即可。
渭南卫生纸厂开招320一天上六休一岗位包食宿小件搬运人走账清
290-300元/天
长白班车间造纸厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:18-52周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000
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每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
1、可选一直上长白班。
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
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厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职30天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪入职
带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱
新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
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小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用)
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)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
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1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清
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普工/操作工免费培训包吃20人以上日结
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普工/操作工
4-5千/月
操作工普工3-5人
岗位职责:
1.按照生产计划和操作规程完成任务
2.保持工作区域整洁有序,执行5S现场管理要求
3.及时反馈设备异常或质量问题
4.遵守安全生产规范,正确佩戴劳保用品,参与岗前安全培训
任职要求:
1. 年满18周岁-45岁,身体健康,无传染性疾病及职业禁忌症
2. 能适应倒班制,服从生产调度
3. 有制造业普工/操作工经验者优先,无经验者可提供岗前培训
4.具备团队协作意识,能接受基础技能考核与绩效评估
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