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因门店业务发展需要，店面规模全面扩大，现面向社会公开招聘职业经理人1名，诚邀有能力、有经验、有担当的管理人才加入，携手共创门店新发展！ 薪资10000+ 一、岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理工作，制定并执行门店经营计划，完成业绩目标，把控门店运营成本与利润。 2. 统筹门店团队管理，负责员工招聘、培训、绩效考核及日常管理，打造高效协作的运营团队，提升团队整体服务水平与工作效率。 3. 负责门店客户关系维护，处理客户咨询、投诉等问题，提升客户满意度与品牌口碑，挖掘客户潜在需求，拓展客源。 4. 把控门店货品管理、陈列布局、营销活动策划执行等工作，优化门店运营流程，提升门店运营效率与竞争力。 5. 及时掌握市场动态、行业趋势及竞品信息，结合门店实际情况调整运营策略，推动门店业务持续增长。 6. 落实门店安全管理、卫生规范等各项规章制度，保障门店有序、安全运营。 二、任职要求 1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，有3年以上实体门店运营管理经验，有同行业/同类店面管理经验者优先。 2. 具备出色的运营管理能力、团队领导能力及沟通协调能力，能独立统筹门店全盘工作。 3. 熟悉门店运营流程、营销推广、客户管理及成本管控，具备较强的市场敏锐度和问题解决能力。 4. 工作认真负责、积极主动，有较强的责任心、抗压能力和执行力，具备良好的职业素养。 5. 认同门店经营理念，热爱服务行业，有长远发展意愿，能全身心投入门店管理工作。 三、薪资福利 1. 薪资构成：基本工资+绩效奖金+业绩提成+年终分红，综合薪资面议，上不封顶，能力优秀者薪资可谈。 2. 福利保障：带薪年假、节日福利、员工福利、定期团建、缴纳社保，提供完善的职业发展平台与晋升空间。 3. 工作环境：优质实体店面，工作氛围轻松融洽，团队氛围积极向上。 四、工作地点 新市区北京北路 我们期待优秀的你加入，与门店共同成长、共赢未来！

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转正后工作内容： 1.对乙方供应商生产物料进行抽样检验； 2.对合格物料签字并张贴合格标签； 3.针对不良物料并反馈供应商改善和监督； 4.做好检验记录单据并存档。 这个岗位的工作性质总结就是驻点在第三方企业，代表公司为客户提供技术支持，同时做好质量产品的监督和登记。 需要接受偶尔出差， 长白班+周末双休+，会增加一个企业年金）+1年十三薪 包吃住+月薪7～8K+社保双休 包吃住+带薪培训

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郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 【招聘岗位】 啤酒厂区：普工，搬运，质检，包装，贴标签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

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