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西安市华胥西北家居工业园西安磐龙家俱有限公司:招收石英石及岩板粘接工人两名。联系人:代宪

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岗位内容： 1. 负责冷却塔产品的市场推广与销售工作，制定并落实销售方案，达成个人业绩指标； 2. 积极开拓潜在客户资源（如工程公司、设计院、终端用户等），建立长期合作关系，定期维护客户关系，提升服务体验； 3. 响应客户项目需求，提供专业的产品选型建议、技术方案及报价支持，全程跟踪项目进展，协同公司内部技术、生产、售后团队，保障项目顺利实施； 4. 汇总行业信息、竞品动态及客户需求变化，及时向公司反馈，为产品改进和市场决策提供参考； 5. 负责销售合同的签署与执行，跟进回款进度，确保款项按时到账。 任职要求： 1. 年龄35岁以下； 2. 形象端正，气质良好，具备出色的沟通表达能力； 3. 大专或以上学历，具有良好的协调、沟通及组织能力； 4. 有工业品销售经验者优先，能独立规划销售策略与工作计划； 5. 具备较强的市场拓展与客户管理能力，能快速构建稳定的人脉网络； 6. 熟悉销售流程与渠道运作，熟练使用办公软件； 7. 能够适应出差安排。 薪资待遇： 1. 底薪+提成，提成按回款金额计算，回款到账即发放提成； 2. 缴纳五险； 3. 提供每日一餐餐费补贴。

任职要求： 1. 热衷于高收入销售类工作 2. 具备良好的职业素养与团队协作意识 3. 适应高强度工作节奏，抗压能力强 4. 普通话流利，表达清晰，具备较强的沟通技巧和服务意识 5. 性别不限，经验不限 薪资福利： 1. 薪资结构：无责任底薪4000元+高比例提成+绩效奖金（底薪可提升至5000元，持续享有），月综合收入普遍在3-20万元之间。 2. 客户资源支持：公司提供系统化资源，包括房源信息、客户线索，同时可通过熟人推荐、老客户转介绍等方式拓展业务；依托优质服务形成口碑传播，成交转化率高，开单效率领先。 发薪时间：每月15日准时发放工资（银行），奖金发放额度起步千元以上。 工作氛围积极融洽，定期组织水果茶歇、团队建设及聚餐活动，收入无上限，发展空间广阔。

核心工作： 开发并接待自然到店及线上引流客户，全程管理销售流程。 精准传递产品优势，及时解答客户疑问，高效推动成交转化。 持续维护客户关系，做好售后跟进，提升满意度与口碑推荐。 我们需要你： 具备销售经验者优先，期望通过自身奋斗实现高收益。 目标明确，拥有出色的沟通能力与较强的心理承受力。 对建材家居领域有热情，公司提供系统化的产品知识与销售技能培训。

招聘以下岗位： 炒锅5名：工资6000-7000 砧板5名：工资5000-6500 上什4名:工资4500-6500 打荷5名 工资 3500至4000 洗碗工4名，工资3400 杀鱼3名，工资3400-4000 以上岗位，工作环境好，活轻松，好干，事少，每月4天休假，管吃管住。宿舍环境好有宿管阿姨。连锁企业发展空间大，工资20号准时发放。每月有全勤奖200过年后想跳槽的联系 地址：南郊北郊均可安排 联系人崔厨 期待您的加入。

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西安市长安区招建筑承包、砌砖/石 岗位职责： 1.负责建筑砌体工程的施工，包括砖、石、混凝土砌块等材料的砌筑与勾缝作业 2.严格按照施工图纸、技术规范及安全操作规程进行作业，确保砌体垂直度、平整度及灰缝饱满度符合验收标准 3. 配合施工员完成放线、标高控制、预留预埋等前期及交叉工序，保障整体施工进度 4. 对所用材料进行现场检查与合理使用，杜绝浪费，协助做好工完场清和文明施工 5. 参与班组质量自检与整改，配合项目部完成分项工程验收及资料整理 任职要求： 1.具备砌筑工相关实操经验，熟悉各类砌体结构工艺及常见质量问题处理方法 2. 持有有效砌筑工职业资格证书或建筑工人技能等级证书者优先 3.身体健康，吃苦耐劳，具备良好的安全意识和团队协作精神 4.能适应建筑工地作业环境，服从现场管理安排，无不良从业记录 5. 学历不限，具备基本识图能力和沟通表达能力

招2到3个贴砖师傅。工期大约1个月。月进度70% 余下30%验收次月付清。贴卫生间墙地 墙砖300x600 地砖 600x600白水泥填缝 。用阳角线条 地面有蹲便 。一共20几个卫生间 每个卫生间100多平方。幼儿园有3000多平方 32元/平方 。中建三局要求年龄55岁以下！不包吃住。饮食习惯 尽量加微信电话比多 。。。师傅们。早上9点以前 中午12点到2点 晚上10点以后别打电话好不？

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户县有几十平米大地面需要清理余料，下午有时间的师傅联系我

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招聘 本厂主作石英石，招一名下料，开孔的工人， 下料：众立4+1 开孔：精益达雕刻机 地址：陕西省西安市高陵区

岗位职责： 1. 深入领会董事长及公司的发展战略，参与战略研讨，并将战略目标转化为可落地的执行计划。 2. 具备对市场变化、行业走向及竞争格局的敏锐感知与分析判断能力。 3. 能够准确传达决策指令，高效协调内外部资源（包括董事会、高管团队、政府机构、媒体及核心客户等）关系。 4. 主导推进董事长重点关注的重大事项，组织跨部门协同，保障项目按时保质完成，并完成领导交办的其他任务。 5. 具备独立应对复杂局面和突发事件的能力，反应敏捷，处理得当； 6. 协助董事会开展对外联络相关工作。 岗位要求: 1. 本科及以上学历，年龄在28-38岁之间；形象端正，品行优良，具备良好的职业操守。 2. 具备出色的时间管理与行程规划能力，科学合理安排董事长日常工作，提升时间利用效率。 3. 学习能力强，文字功底扎实，能快速掌握新领域知识与行业动态。 4. 熟悉公司所处行业的商业逻辑与运营模式。 5. 身体健康，精力充沛，拥有优秀的谈判与公共关系处理能力，能适应高频次出差。 6. 持有驾照并能熟练驾驶。 7. 具备相同岗位工作经验者优先考虑。 8. 薪资待遇可面议