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招聘铲墙瓷砖的工人。工作面积不大，有电动工具，无需自带工具。

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招聘小型挖掘机司机。岗位职责包括节约燃油，避免长时间怠速，收工时熄火。保持驾驶室整洁，不堆放杂物，确保玻璃和后视镜干净。参与设备点检和周检，发现问题需签字并整改。临时占道或占位时需设置警示标志，事后恢复原状。发现他人违章或隐患时需提醒或上报。工作完成后需将挖掘机停放在指定位置并收好。

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招聘打磨师傅1名。薪资福利包括工龄奖、社保、节日礼物、满一年车费补贴、全勤奖。

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打磨8:10-19:30上班，200/天20/小时，每2小时休息，10分钟，上午吃饭休息50分钟，下午吃饭30分钟打磨部门，能吃苦耐劳，要求会打磨

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石化智能运维工程师，年龄21-35周岁，条件优秀者年龄可适当放宽；身体健康，无行业禁忌病，无大面积纹身，无犯罪记录。2.大专及以上学历，电气工程、机电自动化、石油化工类专业优先；具备高低压电工、登高、石化特种作业操作证书优先，条件优异可放宽学历与专业限制，无相关证书可入校培训考取。3.有火电、风电、工厂自动化设备运维工作经历者优先录用。4.具备进取心，学习能力、环境适应能力强，能够吃苦耐劳，适配厂区倒班值守工作。5.为人诚实守信，工作责任心强，服从厂区安全管理规范。1.参加班组安全、特种作业专项培训，严格执行石化行业安全作业规程。2.交接班前后完成厂区设备安全检查，核对中控系统运行数据。3.如实填写设备运维、巡检工作记录，保证运行数据真实准确可追溯。4.定期开展厂区智能仪表、自动化机组、管路设备巡检，保障石化装置稳定运行。5.发现设备参数异常、管路故障第一时间上报，按照标准流程完成故障处置。6.落实石化智能设备、控制系统的日常保养、检修、校准运维工作。7.做好生产厂区、中控操作间环境卫生清扫与设备规整维护。薪资福利:1.试用期1-3个月，发放转正薪资的80%。2.转正后综合年薪5-10万，能力突出者可评级定薪，薪资上不封顶；统一缴纳五险、五险一金或六险一金。3.执行厂区倒班排班模式，月休4-10天，休息时间灵活。4.与服务于、、上市石化企业的第三方直接签订正式劳动合同。5.工作地点覆盖全国各省市石化产业园区厂区。6.省外厂区在岗满1年，可结合企业用工需求与个人意愿申请调回本省就业。7.配套福利：提供食宿或餐补、班车、高温补贴、带薪年假、节日福利、年终奖金，具体以企业规定为准。包含培训课程、就业推荐服务；食宿、。工作地址:全国各地有岗

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