我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务。工作内容：包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。岗位要求：1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2.1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可；3.熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；4.对人力资源工作有热情，细心、认真、负责。

招前台，人事，模特，个人形象好气质佳，工作认真，18-35岁

18-35岁，个人形象好气质佳

招聘人事专员一到三年工作经验；（条件好，可无经验，）具备良好的沟通能力和必要沟通技巧，流畅的文字表达能力；激情和热情很重要，踏实和坚持也很重要，务必抗压性强、执行力好；。撰写招聘广告，发布招聘信息，维护招聘渠道；筛选简历，安排面试，主动进行人才寻访，跟踪人才职业情况。薪资福利:底薪加绩效，3000～6000工作时间：早8—12点晚14—18点，每周单休工作地址:侯马市紫金山街小太阳幼儿园像西30米

【人事】无责底薪，月休7️⃣天，缴纳五险一金。无试岗3000+一.岗位职责:帮公司筛选符合要求的求职者，安排面试二.职位要求：1.20-30岁，女，专业不限，有无经验都可以，工作难度低；2.口齿清晰，有良好的的沟通和表达能力；3.认真负责，执行力强三.工作时间：9:00-12:0014：00-18:00四.福利待遇：1.五险一金不加班2.员工定期旅游定期团建五：工作地址：临汾尧都区新能源大厦219

我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务。工作内容：包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。岗位要求：1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2.1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可；3.熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；4.对人力资源工作有热情，细心、认真、负责。

我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务。工作内容：包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。岗位要求：1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2.1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可；3.熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；4.对人力资源工作有热情，细心、认真、负责。

急招人事招聘专员，工作时间8小时，每周单休，薪资3000--6000。年龄要求18---38周岁，会简单的电脑操作，沟通能力强。

我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务。工作内容：包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。岗位要求：1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2.1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可；3.熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；4.对人力资源工作有热情，细心、认真、负责。

负责公司的人事行政方面的管理和运营，包括招聘，培训，员工关系维护等职位要求：大专及以上学历23-35岁之间

有活！找打磨师傅！有况的联系

饭店找聘半天工上午10点半到3点，地址：学府名苑东门，电话

临汾市尧都区招木工学徒工，年龄20岁以上。管吃住，学历中专以上。薪资待遇面议。

侯马到乌鲁木齐多车

打空调一个空调眼，闲的联系我。

主要帮公司招聘人才，可居家办公

1写字楼办公室兼职日结20一小时2，年龄18-45岁3.本人身份证及熟练智能手机4，配合工作人员安排工作任务5普通话标准，细心仔细6.工作时间6-8小时，日结，下班结工资

工作内容：1.通过，平台发布职位（相关材料以及付费充值都由公司提供）2.通过抖音快手等发布招工视频或者图文，大范围引流普工3.及时与有工作需求的普工进行沟通，讲解。邀约到公司接待处4.仅邀约即可，写字楼办公不需要任何线下外出的工作，普工到达接待处会有专业安置给工人安排适合的岗位以及班次薪资待遇：1、业绩提成，底薪3000+提成+奖励，上不封顶2、工作时间：早十晚六每天工作八个小时3、包吃包住，宿舍环境好，空调，冰箱，热水器一应俱全招聘要求：16-45岁，男女不限，学历不限，要求心态好，执行能力强，有较强的责任感及事业心以及耐心，善于沟通，敢于表达，有挣钱欲望和一定抗压能力

主要工作内容就是帮助公司招聘优秀员工，每天可以日结，可以小时结算，工作非常稳定，可以弹性工作，居家办公，登录公司的招聘账号，招人即可，不要求限制，你每天必须招聘多少人，最起码要努力工作就好了

 店员5名工作要求：年龄45岁以下、高中以上学历、1-2年 工作经验、工资2500-2800元。人事专员1名工作要求： 年龄 35岁以下、本科以上学历、行政管理、2-3年工作经验者优先、工资 3500-4000元。地点：喀什市联系电话：

招聘：人力资源部主管薪资：2600元以上/月负责公司人员招聘，培训，绩效考核，入离职办理，考勤核对。联系人：尚老师

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

风电运维工程师2-3个月考取（高压＋低压电工证＋高处作业证）1个月以内安排就业，全国均可安排工作地点：户籍所在就近安置招聘要求:高中，中专以上学历，18周岁-28周岁，身体健康，无犯罪记录上岗后工资：试用期，1-3月工资4000-5500/月。3-6个月工资6000-8000/月6-12个月工资8000-12000/月，五险/五险一金-六险一金1年以上工资月薪8K-15K，年薪：13-20万，五险一金/六险一金具体薪资以单位实际发放为准合同性质：上岗学员与运维公司直接签订劳动合同。。

人力资源经理/主管熟练掌握人力资源管理软件和办公软件，如人力资源信息系统(HRIS)、Excel等。能高效地进行人员信息管理、数据分析与报表制作。具备良好的沟通协调能力。与各部门负责人沟通人员要求，与员工交流职业发展规划，协调解决人事相关问题。富有爱心与耐心、具有高度责任心、性格亲和。具有2-5年人力资源工作经验，有养老行业人事工作经历优先。熟悉人力资源管理流程，包括招聘、培训、薪酬福利、员工关系等模块的操作。

人力资源经理/主管熟练掌握人力资源管理软件和办公软件，如人力资源信息系统(HRIS)、Excel等。能高效地进行人员信息管理、数据分析与报表制作。具备良好的沟通协调能力。与各部门负责人沟通人员要求，与员工交流职业发展规划，协调解决人事相关问题。富有爱心与耐心、具有高度责任心、性格亲和。具有2-5年人力资源工作经验，有养老行业人事工作经历优先。熟悉人力资源管理流程，包括招聘、培训、薪酬福利、员工关系等模块的操作。

合同制工作人员具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件、心理条件；具有岗位所需的学历学位人员、专业或技能条件。根据医院业务发展需要，面向社会公开自主招聘6名工作人员。招工人数:6名本次招聘采取考试和考察的方式进行。包括发布招聘公告、报名及资格审核、笔试、面试、体检和考察、公示与聘用等程序。被聘用人员实行试用期制度，试用期为三个月。

临汾市大宁县招风力发电底座安装劳务技术人员

风电运维工程师2-3个月考取（高压＋低压电工证＋高处作业证）1个月以内安排就业，全国均可安排工作地点：户籍所在就近安置招聘要求:高中，中专以上学历，18周岁-28周岁，身体健康，无犯罪记录上岗后工资：试用期，1-3月工资4000-5500/月。3-6个月工资6000-8000/月6-12个月工资8000-12000/月，五险/五险一金-六险一金1年以上工资月薪8K-15K，年薪：13-20万，五险一金/六险一金具体薪资以单位实际发放为准合同性质：上岗学员与运维公司直接签订劳动合同。。

风电运维工程师2-3个月考取（高压＋低压电工证＋高处作业证）1个月以内安排就业，全国均可安排工作地点：户籍所在就近安置招聘要求:高中，中专以上学历，18周岁-28周岁，身体健康，无犯罪记录上岗后工资：试用期，1-3月工资4000-5500/月。3-6个月工资6000-8000/月6-12个月工资8000-12000/月，五险/五险一金-六险一金1年以上工资月薪8K-15K，年薪：13-20万，五险一金/六险一金具体薪资以单位实际发放为准合同性质：上岗学员与运维公司直接签订劳动合同。。

我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务。工作内容：包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。岗位要求：1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2.1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可；3.熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；4.对人力资源工作有热情，细心、认真、负责。