
指挥工长期1-2人月结
南京雨花台招一名指挥
工资5500,加班18
年龄限制男55之内,女50之内
工期还有一年半
联系电话,严
南京鼓楼区招指挥/司索工 2 名
5520元/月
指挥工司索工1-2人月结
南京市鼓楼区招指挥/司索工2名,年龄不超58岁就行,工资5500+20,证件官网可查就行。
南京鼓楼区省,招带班信号工1人220一天,带2天,50,55,手机号
220元/天
指挥工1-4天1-2人
省南京市鼓楼区,招带班信号工1人220一天,带2天,50,55,手机号
司索工指挥工3-5人月结
南京市江宁区招指挥/司索工3到与5名,年龄55以内,工资5200一月,加班20块一小时,工资月清!工地有宿舍,包住不包吃!
南京建邺区招顶班指挥,可以稳定的,有宿舍,能吃苦耐劳,有责任心的联系。
7000-8000元/月
指挥工1-2人
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南京哇哈哈矿泉水专送450一天!包吃住/提供车,可预支人走帐请!!
8000-14000元/月
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补11-20人月结兼职假期工全职
工作内容:仓库打包完负责配送到客户家里工作环境:优越自由
1.固定一家超市取货,仓库打包好,取上直接走,配送附近2公里区域,一个半
小时送过去就行,工作地点就近分配
2.公司提供电瓶车,提供住宿,有房补饭补,距离补重量补等,前期有老员工带,包教包会
每单提5-9元,每天50-80单,阶梯单价,单子越多单价越高,自动派单正常干9000+
努力干10000+,多劳多得,月休四天
3.干满三天可预支生活费,一个星期可预支薪资;
4.可短期,可长期,可兼职,可日结18-55岁,直接入职,,无任何费用
5.超市仓库直招,有兴趣可以聊下,给您详细介绍
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二次结构木工3-5人
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长白班!22每小时!35岁以内!要看显微镜,需视力好!
8000-10000元/月
长白班药厂餐补20人以上月结有吃有住
下周一下午面试,
中丹园药厂长期小时工,长白班22/小时,10元/顿餐补,月工资8000-10000左右,35 岁以下,商报60一个月,,视力好的,需要用到显微镜,
主要做医疗器材组装工作,8.30-22.00,月休1天,后期不忙会调整,,夏天电费超出部分平摊,工作期间手机不允许带入,吃饭时间上午一个小时,晚上半个小时
江苏南京建邺区招贴砖900*1800地面65元每平方,岩板墙面900*2600-85元每平方,
65元/平
贴砖岩板3-6个月3-5人月结销售额提成包工技术好
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廊坊安次区新工地开工招聘信号工4-6人,服从工作安排,工资面谈,必须持证上岗!
6000-7000元/月
指挥工1-2人
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指挥工1-2人月结
沈阳铁西区招聘一名信号工年龄不超过 50 岁,不超 55 一个月 6000 加班 20 块钱一小时,这两天能进厂急急急
指挥工月结
南京传媒学院招聘塔吊信号工,男女不限,年龄55岁以下,包含加班薪资每月6000元,生活费约为三至四千,联系地址为省南京市。
打磨铆工电焊气割工长期11-20人月结点工技术好焊工证
南京市六合区招电焊南京需招多名压力容器手把焊工,能拍二级片,要求双证。铆工二把刀,能气割打磨,懂简单图纸,会组对,长期稳定,加班多,年龄要求50岁以下,管吃中晚餐,管住,按时发放工资,也可人走账清,管,微信同号可加。
小工安装电梯
【招聘】诚招电梯安装工
小工:18岁至45岁,能吃苦 虚心好学,
身体健康,服从安排,
工资5000—7000一个月 包吃住。
中工:会基本东西的安装
如导轨 厅门 轿厢等机械部位
能带领小工完成部分工作,
工资待遇为7000至9000一个月 包吃住。
大工:机械全拿会从进场开箱到主体完工的所有流程,包括放样线 。
电气不会没关系但基本施工电得会,
工资待遇为10000到12000一个月 包吃住。上述工作岗位长期招聘,要求服从现场带班安排
工作地点 :南京
同步,招满为止!
门吊智能化
凤凰新华书店集团有限公司数字化技术首席(一)基本要求:1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国领导和社会主义制度;3.具备良好政治素质、道德品行及职业操守,爱岗敬业,无不良从业记录;4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。具有以下情形之一者不得参与应聘:1.受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国党籍处分的;2.受到党纪、政务处分仍在处分期或影响期内的;3.被依法列为失信联合惩戒对象的;4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;5.有吸毒史的;6.法律法规规定不得聘用的其他情形。(二)任职资格:1.国内外一流高校计算机科学、人工智能、机器学习、数据科学等理工科专业优先,研究生以上学历,一般不超过45周岁;2.具备跨学科背景或跨岗位经验,具有3年以上数字化业务及管理经验者优先;3.曾主导或深度参与过2个以上数字化项目全生命周期管理,具备项目统筹与落地能力;4.拥有人工智能等前沿技术视野与实操应用能力,学习创新能力、技术迁移能力突出,能够精准评估新技术在文化产业场景的适配性与应用价值;5.具备战略规划与执行能力,可科学制定中长期发展战略,并确保与单位数字化转型、产业融合发展方向高度契合;6.精通机器学习、自然语言处理、计算机视觉等核心技术领域,熟悉大模型微调及相关工程化应用者优先。共性职责:1.协助单位主要领导管理数字化转型工作;2.主导编制本单位数字化转型发展规划;3.组织推进集团、凤凰传媒及本单位数字化重点项目策划实施;4.统筹构建单位数字化人才培养体系;5.其他数字化相关工作。个性职责:1.牵头编制凤凰新华书店集团有限公司(以下简称凤凰新华)数字化、智能化转型的中长期规划,明确技术路线、重点项目和实施路径,确保与公司经营发展目标一致;2.推动人工智能在采购选品、库存优化、会员精准营销、门店运营等业务环节的应用,同时覆盖总部职能部门的管理需求(如智能绩效管理、财务智能分析、办公自动化辅助等)。每年至少完成2个以上AI应用试点项目(如销售预测、AI绩效助手等),实现降本增效或管理效率提升;3.统筹凤凰新华业务系统(ERP、CRM、物流系统)的升级与互联互通,引入成熟的AI工具或平台,提升数据采集、分析及决策支持能力,降低一线使用门槛;4.组建并带领技术团队,培养既懂业务又具备AI应用能力的复合型骨干;定期组织数智化技能培训,
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