
综合承包消防电消防安装水电工
潍坊市奎文区招水电、消防电,消防喷头8个,护盖200个,14水流指示信号线更换,顶棚上人口10加固,找专业安装人员,包工,保证质量,完工结算。必须专业,能干的联系
潍坊潍城区地区找几个做消防的中工或者小工,能吃苦耐劳,长期干的,工资月付,管住,中午管饭
200-300元/天
小工消防安装长期3-5人月结
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潍坊潍城区招消防安装,消防水安装工数名,干活踏实认真,能长期干的,工资月付
6000-9000元/月
消防水消防安装长期3-5人月结
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钢结构铆工钣金工长期3-5人
潍坊市寒亭区招铆工/钣金工制作钢结构要求成手,不管吃管住,9小时450长年活,一天30块钱补助做重岗,要3 人
营业员1-2人
伊利专卖店妇幼店,东坡店,招聘营业员2名,,25-40岁,外向踏实肯干,有商业经验可适当放宽年龄。实习工资3500月,转正底薪3500+提成+公休
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
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小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
饮料厂区:普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
饮料仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工
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潍坊高密市中骏璟峰小区物业招聘维序员1.维序负责人1名,工资5000元2.形象岗2人,工资
3800-4000元/月
保安3-5人月结
高密中骏璟峰小区物业招聘维序员
1.维序负责人1名,工资5000元
2.形象岗2人,工资4500元
3.维序员2人,工资3800-4000元
月休2天,工作时间7:30-19:30,工作轻松。
要求年龄20-55周岁,无犯罪记录,服从安排,熟练使用手机,无工作经验也可岗前培训。
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电焊社保6-10人
招工:
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北环路口(益能热电对面)机械厂
消防维修
年前年后我司计划招聘一批维保人员,一消和中级操作员,要求必须人品好,有经验,责任心强。
工作地点:潍坊市
工资待遇:中级操作员6千,一消7千。如果有领导能力业务能力,工资上不封顶。
如果身边有合适的朋友,欢迎推荐给我!成功入职有“伯乐奖”感谢!
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制冷系统工程师
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暖通工程师3-5年大专及以上大专及以上学历电气专业从事制冷行业人员山东商业职业技术学院制冷专业毕业者优先选制冷与低温工程及相关专业有事业心,责任心,团队合作精神
氨制冷系统设计、氟利昂制冷系统设计,图纸设计、工程报价、工程投标。制冷暖通、能源低温工程等专业,专科以上学历。
生产设备工程师
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设备工程师3-5年中专及以上机电维修设备维修维护软件精雕
1.负责360伏至220伏机器设备的检修与日常维护,具备橡塑挤出设备相关经验者优先考虑;同时承担精雕雕刻机的软件设计及设备运行操作,并能针对问题提出有效解决方案
2.跟进生产进度、产品需求、制造流程及产值指标,确保按计划达成生产目标
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4.负责生产相关文件的整理、传递与分发工作
风电运维技术员
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风电运维工程师3-5年学历不限六险一金风电经验免费体检开工红包生日福利节日福利
1、负责风电现场机组的日常巡检、故障消除及维护工作,确保设备安全稳定运行;
2、在维护过程中,开展故障与隐患的排查、整改与处理,并做好相关信息和资料的记录与整理;
3、对现场作业的安全性、质量标准及工程进度进行严格监督与管控,发现安全隐患及时上报并跟进处置;
4、配合主管领导落实现场费用管理,合理控制各项运维成本;
5、完成其他日常事务性工作任务。
岗位要求:
1、具备数月风电定检工作经验;
2、无恐高症,持有电工进网作业许可证、电工特种作业证及登高作业证(缺少两证者请勿投递);
3、熟悉风力发电行业相关知识与技术背景;
4、具备良好的沟通能力、学习能力及较强的抗压能力;
5、动手能力强,能按时高效完成上级交办的任务。
薪资:依据部门经理对专业能力评估后核定(6500-15000元/月),转正后享受项目利润分红
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入职即购买意外险,入职报到路费可报销;满3个月后予以报销;考证费用自入职起每满8个月报销一个证件,2年内全部考证实现全额报销;每月休息5天
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