德州陵城招风电叶片技改加强

有出门的小工吗一天200，按月发工资能干四五个月，给干风电的干零活

德州庆云县招聘风力发电机安装工，能从事高空作业，有电工证或者登高证者优先，能短期出差，年龄45岁以下 薪资福利:每月4天公休，出差有补助，月工资5000-10000元 招工人数:5名（25-45岁） 工作地址:庆云县西环路2999号

山东德州平原县招聘力矩两名 薪资电话联系

德州市德城区招风电安装、随车吊司机、吊车司机

风电机组定检维护人员，要求有低压电工证，登高作业证，新手6000元每月，工资按能力调整，上升空间大

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干活，10至12个小时，

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德州鼎耀环保建材有限公司因陵县工地施工需要，现面向社会招聘轻钢钢网固定工。公司承诺工作环境稳定，薪资待遇优厚，具体招聘信息如下： 招聘岗位：轻钢钢网固定工 工作内容：主要负责使用打钉枪固定钢网。该工作简单易上手，无重体力劳动，员工亦可胜任。施工过程中需配合现场工序，协助处理线盒预留位置及开洞等协同工作。 工具提供：施工所需工具由公司统一提供，无需自带设备。 薪资待遇：按施工面积结算，单价为4元/平方米，多劳多得，薪资结算及时。 任职要求：身体健康，干活认真，服从现场管理，有相关经验者优先，无经验者上手快。

德州鼎耀环保建材有限公司招工（陵县工地）一、陵县工地1.焊工（计件）工作内容：主要焊接角铁，需自己下料，活简单好干，要求焊接牢固、做工美观薪资待遇：角铁计件4元/个任职要求：手艺熟练、干活认真，需自带焊机工期说明：可短期作业，干得好可转长期，享受长期工待遇，工地长期稳定有活2.轻钢钢网固定工工作内容：使用打钉枪固定钢网，工作简单好干、易上手，无重体力活，配合工作：施工时配合现场工序，遇到线盒预留位置、开洞等协同处理工具提供：工具由公司统一提供薪资待遇：按施工面积结算，4元/㎡联系人：何经理联系电话：工作时间：每天上午8:00—下午6:00其余时间咨询请添联系免责声明：我们只负责提供转发信息平台，具体事项电话咨询详情！本信息仅供求职者参考，平台不承担任何责任。

招聘：仓管 薪资：3000-6000元/月 岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、发货及库存盘点工作，确保账物一致； 2. 按照规范整理货物，保持仓库整洁有序，定期检查物资状态； 3. 配合完成出入库单据登记与系统录入，保证数据准确及时； 4. 协助处理异常情况，如缺货、损坏或错发问题，并及时反馈。 任职要求： 1. 有1年以上仓储相关工作经验，熟悉仓库操作流程； 2. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班或加班安排； 3. 具备基本的电脑操作能力，能熟练使用办公软件； 4. **不限，踏实肯干，服从管理，愿意长期稳定发展。 薪资待遇：月薪3000-5000元，具体面议，根据实际表现调整；缴纳社保，提供住宿。 招聘人数：3人，欢迎有经验者踊跃报名。

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招风电维保人员，4人一组，20人起，需要有高空作业证 高压电工证 吊篮证 急救证 不用出材料和机械，主要做风叶内部维保！

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工作内容：运动自行车的组装 要求:18—45，认识 26 个英文字母。 卷料辅助工岗位：试用期保底 2500400（补贴）加班费，转计件后多劳多得，5000～7000元。 成型辅助工岗位：试用期保底 3000400（补贴）加班费，转计件后多劳多得，6000～8000元。 工作时间：长白班为主，两班倒 免费住宿，水电平摊，6-8人间，独立卫生间。 免费提供中餐

夏津县业源杀鸭厂在山东德州招聘叉车工和装卸工若干名，叉车工薪资8000-9000，装卸工薪资7500-9000。

任职要求： 1. 年龄30-50周岁，身体健康，能适应倒班工作制 2. 学历不限，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 责任心强，服从管理，具有良好的团队协作意识 4. 入职即缴纳工伤保险，保障员工基本权益 5. 无犯罪记录，能长期稳定工作者优先 6.月工资5000到7000元！ 7.工作时间8小时制！3班制倒班！

招聘 1、面粉厂招聘码垛工，12小时，白夜班两班倒。55岁以下，工资计件4500以上。 2、叉车司机，12小时，白夜班2班倒，55岁以下，工资计件5000以上。 3、散粉工，12 小时，白夜班 2 班倒，工资 160 一天，每月15号准时发工资。 地址：三和梅园斜对面 联系电话:

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岗位职责： 1、承担暖通系统的方案设计、现场安装与调试任务，保障系统稳定高效运转； 2、定期开展暖通设备的巡检与维护，快速识别并排除运行故障； 3、参与暖通工程前期规划与技术评估，制定节能优化策略以提高能源利用效率； 4、对接供应商、施工方及内部各部门，推动项目各环节顺利衔接并按期完成； 5、为客户提供专业技术支持，协助解决暖通系统使用过程中的各类技术难题。 任职要求： 1、暖通相关专业毕业，具备大专或以上学历； 2、熟悉暖通系统工作原理、设计规范及相关标准，具有实际项目操作经验； 3、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能独立应对和解决复杂技术问题； 4、拥有行业认可的职业资格证书者优先录用； 5、积极关注行业新技术与新材料发展，具备持续学习能力，适应动态工作需求。

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