
管道疏通维修热水器
招聘高压疏通师、水管与热水器维修工、太阳能维修工。高压疏通师需具备高压疏通经验,能疏通各类下水道。水管与热水器维修工需熟练掌握水管及热水器维修技能。太阳能维修工需掌握太阳能维修技能。所有岗位均需具备清洗热水器、油烟机及其他日常维护技能。薪资待遇面议,具有竞争力。
钢结构打板高空安装包住包吃月结
找钢结构老师数名,工地山东滨州博兴县兴镇要求熟练成熟手,会二保焊,会气割,爬高安装打板。工资350管吃管住。工作9小时,工资每月清账,中间随时可借支。月底借支清算。
山东滨州出单,急单明天需要女护工24小时干净利落做饭好退休女老人半自理,男老人全自理耳朵聋
护工1-2人
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家电维修保洁开荒保洁
招聘:招聘,公司每天爆单,需要保洁工多名,清洗家电,家电维修,年龄在53岁以下岁,工作时间一天时随意打开接单,,月工资7000到12000元工作方便,每月发工资有保障清洗家电也招多名联系电话
维修电视1-2人周结全职
岗位职责:
1.负责空调、冰箱、洗衣机、电视等家用电器的上门检测、故障诊断与维修服务
2.按照技术规范完成配件更换、电路调试及整机性能恢复工作
3.向客户提供基础使用指导与日常保养建议,提升客户满意度
4. 规范填写维修工单,及时反馈维修进度与物料消耗情况
5. 遵守安全操作规程,确保作业过程人身与设备安全
任职要求:
1.具备家电维修相关工作经验,能独立处理常见故障
2.熟悉主流品牌家电结构原理及维修流程
3. 具备基本电工知识,持有有效电工证或家电维修上岗证者优先
4.吃苦耐劳,服务意识强,具备良好沟通能力与责任心
5.能适应上门服务工作节奏,具备一定交通工具驾驶能力
全长沙急聘家电维修师傅
1-1.2万元/月
家电维修维修电视11-20人
招家电维修
岗位职责:
1. 负责空调、冰箱、洗衣机、电视等家用电器的上门检测、故障诊断与维修服务
2. 按规范完成维修记录及配件更换登记,保障服务可追溯
3. 向客户提供基础使用指导与保养建议,提升客户满意度
4. 配合区域调度安排,高效响应长沙范围内维修工单
5. 妥善保管工具及备用配件,确保作业安全与设备完好
任职要求:
1. 具备家电维修相关工作经验,能独立完成常见故障处理
2. 熟悉主流品牌家电结构原理及电路系统,动手能力强
3. 持有电工证或家电维修相关职业资格证书者优先
4. 吃苦耐劳,服务意识强,具备良好沟通能力
5. 无学历限制,中专/技校及以上学历者更受青睐
山东滨州招聘空调厨卫安装工。要求能独立安装操作,责任心强。薪资为8000元至15000元。
8000-15000元/月
厨卫安装工月结
招聘空调厨卫安装工。要求能独立安装操作,责任心强。薪资为8000元至15000元。以上岗位均要求须有相关工作经验,缴纳保险,待遇优厚,具体可电联沟通。工作地址为黄十四渤四东北角瀚福轩综合商场。
空调维修
邹平美的全品类售后[庆祝][庆祝][庆祝]因26年业务拓展需求现招聘:厨热安装维修人员1名。空调维修人员1名。洗悦家清洗人员1名。联系电话:
家电清洗3-5人
招聘油烟管道清洗工/大型油烟机清洗工,服从安排、能独立完成任务者优先,工资日结,也可多劳多得。外出作业,夜班居多。
山东滨州招聘物业工程师傅。年龄要求在52岁以下。薪资福利为3800-4100元/月,每月休
3800-4100元/月
综合维修工社保月结
招聘物业工程师傅。年龄要求在52岁以下。薪资福利为3800-4100元/月,每月休息四天,并缴纳五险。工作地址位于黄河五路与渤海二十一路。
滨州滨城区招家电安装,其他安装维修,家电维修
3000-6000元/月
家电安装其他安装维修家电维修1-2人
滨州市滨城区招家电安装,其他安装维修,家电维修
燃气公司安检员+销售
6000-11000元/月
其他安装维修月结全职
燃气公司招安检员,分配任务,负责人户检查燃气+销售 绝缘器 自闭阀 器具,一遍市场,男女不限,年龄不超过40,服从安排,吃苦耐劳,做过的优先,工资提成加销售,月入过万,具体面谈,非诚勿扰
山东滨州招聘空调厨卫安装工。要求能独立安装操作,责任心强。薪资范围为8000元至15000
8000-15000元/月
厨卫安装工月结
招聘空调厨卫安装工。要求能独立安装操作,责任心强。薪资范围为8000元至15000元。以上岗位均要求须有相关工作经验。以上岗位缴纳保险,待遇优厚,具体可电联沟通。工作地址为黄十四渤四东北角瀚福轩综合商场。
综合维修工焊工
岗位:维修工(综合维修电工或焊工)
招聘人数:20 人
薪资待遇:8000--10000元/月
联系电话:
岗位职责:日常设备维护保养等相关工作;
任职要求:
中专及以上学历
福利待遇:
(一)保障类
薪资每月20日(非节假日)准时发放,无拖欠。
缴纳五险一金,免费提供住宿(配套空调、热水器、4-6人间等基础设施)与工作餐(早餐、中餐、晚餐、宵夜),解决生活后顾之忧。
(二)补贴类
发放交通补贴、高温补贴、减轻通勤与高温作业成本,设立学历提升津贴、鼓励员工自我提升。
(三)发展类
建立规范的职业晋升体系,提供内部竞聘、技能培训、岗位轮岗等发展机会。
(四)关怀类
法定节假日加班按照三薪发放、定期体检,保障员工身心健康、发放节日福利(春节、中秋等)、婚礼贺仪、丧事抚恤等人文关怀福利。
栏目概述
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