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工作职责： 1、开展PDM/PLM业务需求分析、制定业务解决方案并推动方案落地实施； 2、主导PDM/PLM项目执行全过程，包括项目SOW编制、计划制定、进度管控、团队搭建、交付实施及项目复盘； 3、全面负责项目实施范围SOW的统筹管理与控制； 4、识别、跟踪并处理项目过程中的各类问题与潜在风险； 5、协调公司内部销售、售前、实施服务团队及客户各方的对接与沟通工作； 6、组织完成项目总结报告及相关结项事务。 职位要求 1、本科及以上学历，计算机或机械相关专业； 2、三年以上离散制造行业从业经验，或具备同等年限的离散制造业信息化项目实施背景，了解研发与工艺设计管理流程； 3、三年以上带领团队完成PDM/PLM项目实施的管理经验，熟悉项目实施标准流程； 4、熟练操作Windchill、Teamcenter、Enovia等主流PDM/PLM系统，精通Windchill者优先； 5、掌握项目管理理论知识，能熟练运用项目管理工具，持有PMP认证者更佳； 6、具备出色的沟通协调、逻辑分析、问题应对及团队协作能力，能承受一定工作压力； 7、可接受长期出差安排。 职位福利：五险一金、通讯补助、定期体检、弹性工作、交通补助、带薪年假、出差补助

【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，暂时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄16至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、苏州无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。 工作地址涉及江苏苏州 有意者请直接【添加微信】或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

岗位职责： 1. 根据教学规范及课程大纲要求开展教学辅导，顺利完成授课任务； 2. 承担所授班级的日常教学与课后指导工作，及时解答学员课程问题，确保学习效果达标； 任职资格： 1. 大专及以上学历，影视、新媒体等相关专业，具备2年以上相关领域工作经验； 2. 熟练掌握剪映、PR、AE等视频制作软件； 3. 具备扎实的剪辑能力，有独立完成影视剪辑项目的经验； 4. 专业能力突出者，学历或工作年限可适当放宽条件； 5. 热衷教育事业，善于与学员沟通互动，有实际教学经历者优先录用； 福利待遇 公司提供社保缴纳，实行单双轮休制，享受法定节假日、团队建设等多项员工福利。

岗位职责: 1. 负责公司招聘工作的统筹与执行 2. 通过多元化渠道发掘并吸引优质人才 3. 组织候选人面试与综合评估，保障人才引进质量 任职要求： 1. 具备较强的沟通与协调能力 2. 可独立推进并完成各项招聘任务 3. 熟悉教育行业背景，能精准理解招聘需求

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岗位职责： 1.按照工艺要求完成钢结构、机械设备等焊接作业，确保焊缝质量符合标准 2.正确选用焊材、调整焊接参数，做好焊前准备与焊后处理 3.配合质检人员完成焊缝自检及返修工作，如实填写焊接记录 4.定期维护保养焊接设备及工装夹具，保持作业区域整洁安全 5.严格遵守安全生产规程，正确佩戴防护用品，杜绝违章操作 任职要求： 1.熟练掌握二保焊，能看懂图纸，计件工资，工厂干活，长年有活，提供住宿，管中午一顿饭，早晚饭自理，工资月结，

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