招聘电器安装维修学徒。面向各旗县招聘，安排食宿。

招聘暑期工，年龄18-35岁，岗位为文旅互动NPC，招聘3名。薪资3000-5000。鑫吉兴家电维修部招聘上门维修人员，负责维修液晶电视、冰箱冰柜、洗衣机及各种小家电。工作时间：晚五点至晚九点半。工作地址：海拉尔古城。

万和电器招聘售后服务人员1名。岗位职责包括：负责热水器、燃气灶等家电的安装、维修及售后上门服务；及时响应客户问题，提供专业服务支持；按要求完成工作记录与客户反馈提交。任职要求：年满18周岁，身体健康，责任心强，吃苦耐劳；无经验可培训上岗，有相关经验者优先；师傅级人员可直接上手。薪资为3000-5000。福利包括包吃、包午餐、电话补助、年终奖、全勤奖、节日福利。

招聘家电上门维修人员，无需坐班，有无经验均可，有专人带领。要求自带工具和车辆。薪资为5000-10000，多劳多得。

有修家电的吗？我家的洗衣机排水管坏了，换一根排水管多少钱？14号楼1402。电话免贵姓陈。

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牙克石海尔售后售后招聘: 1.送货师傅2名 1.电器安装师傅3名。 2.电器安装学徒3名。 3.电器维修师傅2名。 要求: 师傅要求：年龄25-45岁，会用智能手机，有驾驶证，不恐高，沟通能力强，吃苦耐劳，有团结合作精神，服从管理。 工资待遇: 底薪+提成+满勤 月工资4000-6000左右，有意外险。

招聘家电上门维修师傅，有无经验均可，有人带领。需自带工具和车辆。薪资为5000-10000，多劳多得。无需坐班。

招聘家电上门维修人员，无需坐班，有无经验均可，有专人带领。需自带工具和车辆。薪资为5000-10000元，多劳多得。联系电话：（同步）。

招聘维修师傅，，技术精湛，品行优良，身体健康，无不良嗜好，具备团队合作精神，有从业经验者优先。薪资面议。

电焊工满洲里干活工资1万工作地址：满洲里

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下午用工人2人，暖泉屯新建库房兴佳薯业

充电桩安装检修修理，要求具备低压/高压电工证（应急管理局颁发），入驻平台接单，单次费用包含上门费+工时费（100~300元），可接受无充电桩维修经验，接单时工程师远程协助完成，招可在牙克石市接单的师傅。

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岗位职责 1.团队组建与招聘 （1)团队规模拓展：持续扩充团队，打造稳定、专业的维修服务队伍； (2)人员筛选把关：对拟招聘的组员进行初步技能评估和面试推荐。 2.团队日常管理 (1)工单统筹管理：负责本团队维修工单的分配与调度，实现工单与组员的高效匹配； (2)人员调配与排班：根据订单情况合理安排组员出勤，保障服务时效； (3)日常监督与检查：对组员的上门服务规范、作业安全进行日常监督； (4)配件与物料管理：对接前置仓，保障组员维修配件的及时供应。 3.技能带教与培训 (1)新组员带教：负责新入职组员的实操指导与技能培训，帮助其快速上手； (2)技术难题支持：为组员提供维修技术咨询和疑难故障解决支持； (3)服务标准宣贯：确保组员熟练掌握公司服务流程、报价规则和上门礼仪。 4.服务质量与业绩管控 (1)服务质量管控：对组员的维修质量、客户满意度、投诉率进行监督和管理； (2)关键指标达成：带领团队达成订单响应率、上门时效、等核心KPI； (3)投诉处理：协助处理组员服务过程中产生的客户投诉及异常问题； (4)业绩追踪：追踪组员月度业绩，帮助落后组员提升业绩。 任职要求 1.区域熟悉度：应聘地区长期居住者，熟悉本区域、小区分布及路况，能高效调度上门服务。 2.维修技能：熟练掌握洗衣机维修技术，精通各类洗衣机常见及疑难故障成因，能精准排查、快速解决洗衣机各类运行故障。 3.硬件配置：自备常用维修工具；自备电动车/摩托车代步；熟练使用智能手机，可熟练操作微信小程序完成做单、传图、配件出库等操作。 4.综合素养：年龄28-45岁，身体健康、体力充沛，能适应上门维修节奏；沟通表达清晰，服务意识强；无违法犯罪记录及不良从业记录。 薪酬体系： 固定基薪7000元+ 个人业务业绩提成 + 新增人员奖励 + 团队管理津贴 + 下属育成津贴 + 年度管理绩效奖金，有五险。综合收入由区域订单量、团队人员规模决定，多劳多得，收入无上限。 工作地址：仙葫长福路8号8-16号二楼

岗位职责 1.团队组建与招聘 （1)团队规模拓展：持续扩充团队，打造稳定、专业的维修服务队伍； (2)人员筛选把关：对拟招聘的组员进行初步技能评估和面试推荐。 2.团队日常管理 (1)工单统筹管理：负责本团队维修工单的分配与调度，实现工单与组员的高效匹配； (2)人员调配与排班：根据订单情况合理安排组员出勤，保障服务时效； (3)日常监督与检查：对组员的上门服务规范、作业安全进行日常监督； (4)配件与物料管理：对接前置仓，保障组员维修配件的及时供应。 3.技能带教与培训 (1)新组员带教：负责新入职组员的实操指导与技能培训，帮助其快速上手； (2)技术难题支持：为组员提供维修技术咨询和疑难故障解决支持； (3)服务标准宣贯：确保组员熟练掌握公司服务流程、报价规则和上门礼仪。 4.服务质量与业绩管控 (1)服务质量管控：对组员的维修质量、客户满意度、投诉率进行监督和管理； (2)关键指标达成：带领团队达成订单响应率、上门时效、好评率等核心KPI； (3)投诉处理：协助处理组员服务过程中产生的客户投诉及异常问题； (4)业绩追踪：追踪组员月度业绩，帮助落后组员提升业绩。 任职要求 1.区域熟悉度：应聘地区本地人或长期居住者，熟悉本区域、小区分布及路况，能高效调度上门服务。 2.维修技能：熟练掌握厨卫整机维修技术，精通各类厨卫常见及疑难故障成因，能精准排查、快速解决厨卫各类运行故障。 3.硬件配置：自备常用维修工具；自备电动车/摩托车代步；熟练使用智能手机，可熟练操作微信小程序完成接单、传图、配件出库等操作。 4.综合素养：年龄28-45岁，身体健康、体力充沛，能适应上门维修节奏；沟通表达清晰，服务意识强；无违法犯罪记录及不良从业记录。 薪酬体系： 固定基薪7000元+ 个人业务业绩提成 + 新增人员奖励 + 团队管理津贴 + 下属育成津贴 + 年度管理绩效奖金，有五险。综合收入由区域订单量、团队人员规模决定，多劳多得，收入无上限。 工作地址：仙葫长福路8号8-16号二楼

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物业招聘维修师傅，要求身体健康，有维修经验优先，还招门卫五十岁左右的。联系电话：

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海拉尔海尔电器售后服务中心常年招聘家用电器安装维修师傅，薪资为效益提成，月收入过万。同时面向各旗县招聘电器安装维修学徒，安排食宿。

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呼伦贝尔市鄂温克族自治旗招家电安装

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