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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策:一包:保证真实工价320一天，每月工资保底9000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元! 入职送被褥四件套! [工资待遇】 320元一天，月薪保底9000+元! 320元一天，月薪保底9000+元! 长短期均可 【工作时间】:每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】:员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【招聘年龄请注意】 16-55周岁，男女不限，认字即可 多样岗位随心选择】 招聘岗位:搬运、操作，质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品:车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一【计薪时间】:本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 涉及工作地点:芜湖 【交通住宿零负担】 **免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包*****还在为工作而烦恼吗?浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊***

食堂招聘洗消1名，早6:30-晚18:30午休3小时，年龄不超过54周岁每周六休息，周日半天，包食宿地址：绥中路（和平大街660号）电话：

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工作职责 1. 全面负责总经理日常行程的统筹管理，合理规划会议安排、差旅事项及重要节点提醒，保障日程运行高效顺畅。 2. 独立承担各类公文、总结报告、汇报材料及通知类文件的撰写工作，确保内容结构严谨、表达准确规范。 3. 协调公司内外部事务对接，联动各部门与外部合作机构，妥善处理联络事宜，保持沟通渠道畅通有效。 4. 熟练运用Office办公工具完成文档处理、数据整理及演示文稿制作，支持管理层决策与汇报需要。 5. 严格遵守保密规定，妥善保管公司及高管相关敏感信息，切实维护信息安全。 任职要求 1. 本科及以上学历，学信网可查，专业不限。 2. 形象端正，具备1年以上高管秘书或管理助理工作经验，熟悉高层行政支持、日程管理及文书处理流程。 3. 具备扎实的文字写作能力，能独立完成多种正式文书撰写，逻辑性强，语言通顺。 4. 精通Word、Excel、PowerPoint、Outlook等办公软件操作，具备高效的办公自动化应用能力。 5. 拥有出色的沟通协调能力，能够独立开展内外部对接，妥善应对多类型事务处理。 6. 具备高度保密意识和强执行力，适应灵活工作节奏，愿意配合总经理出差安排。

工作职责 1. 负责矿业类设备及物资的采购技术把关与性能评估，构建并维护稳定的供应渠道。 2. 主导采购团队的日常运作管理，持续优化采购流程与内部协作模式。 3. 独立承担招标文件编制、合同拟定及执行过程跟踪，确保采购工作符合规范要求。 4. 完成领导安排的其他采购相关事务，保障项目采购环节高效运转。 任职要求 1. 大专及以上学历，掌握系统的采购管理理论与实务知识。 2. 具备3年以上矿业行业采购工作经验，了解产业链供应特点与市场动态。 3. 熟练使用Office办公软件及ERP采购系统，具备优秀的文书撰写和数据分析能力。 4. 具有良好的职业道德和沟通组织能力，能够有效推动跨部门协同作业。 补充说明 1. 职位福利：五险一金、节日福利、公司重点项目参与机会、加班补助、通讯补助、包吃

1. 大专及以上学历，人力资源管理或工商管理类相关专业，持有二级以上人力资源管理师资格证书者优先； 2. 五年以上人力资源全模块工作经验，其中至少2年担任管理岗位； 3. 行业要求：有矿业或房地产行业从业经历者优先考虑； 4. 熟悉国内外招聘渠道的开发与运用，掌握绩效与薪酬管理体系，具备劳动法律法规实操经验； 5. 具备外派相关的签证、保险、差旅安排等事务处理常识； 6. 熟练使用办公软件及宣传类自媒体工具； 7. 拥有跨国项目人力资源管理实践经验，抗压能力突出，能适应短期出差，具备良好的沟通技巧与亲和力；

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