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招聘要求: 男女不限,不限学历,经验不限,身体健康 薪酬福利: 综合工资6—9千左右每个月10号发放薪资 食宿 公司免费提供三餐(含周日)宿舍免费4人间,下桌阳台洗漱台淋浴间空调热水器 WiFi无线网 《因求职者过多回复可能不及时可点击投递简历,上线后会立即联系》
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小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以月综合工资9000左右,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月综合工资9000左右,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月综合工资9000左右,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) (厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价,厂里面直招中,不走中介。 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价,厂里面直招中,中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 4、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全 工作地点:江苏苏州 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历,有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!
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开槽1-2人
岗位职责: 1. 负责建筑、装修等施工现场的墙体、地面、混凝土结构等部位精准开槽与切割作业,确保槽口尺寸、深度及位置符合施工图纸及工艺要求 2. 正确操作角磨机、切割机、开槽机等专业设备,定期进行设备检查、保养与安全防护 3. 配合水电工、泥工等工种完成管线预埋、瓷砖铺贴前的基层处理等协同工序,保障施工流程顺畅 4. 严格遵守现场安全规范,佩戴防护装备,及时清理作业碎屑,维护整洁有序的施工环境 任职要求: 1. 年龄18–55周岁,身体健康,无恐高、眩晕等影响高空或机械作业的生理状况 2. 具备开槽/切割相关实操经验,能独立完成常规墙体开槽、管道切割、地砖切割等任务 3. 安全意识强,熟悉施工现场基本安全管理制度,服从项目管理安排 4. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的团队协作精神和沟通配合能力 5. 学历不限,有相关岗位上岗证或特种作业操作证者优先
萍乡 安源区
2月27日 19:07拨打电话
商务车司机保险高温补贴包住社保餐补包吃6-10人日结全职兼职假期工C1照
公司直招,非中介。只要您肯付出,就会有回报,为自己奋斗! 招聘岗位:c1司机,有意请直接联系 职位要求: 1:C1以上驾照及以上司机均可. 2 :工作时间为8-12个小时。 3 :驾驶车辆公司提供,维修、保养、保险、等公司负责!司机负责文明行车,安全驾驶,24小时托管车辆,一人一车 招聘人数:10-20人 4:年龄21-59岁,1年以上实际驾驶经验,会使用智能手机导航! 5:无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 6:懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识; 7:为人踏实、老实忠厚,服务意识强、责任心强,能适应加班。 福利待遇: 1.公司安排公寓住宿(公寓式,独卫,电器设施齐全),入职当天安排宿舍 2.公司每周或每月不定期举办各类现金奖励,所有司机均可参加 3.公司车队每月组织人员聚餐,针对表现好的驾驶员公司给予额外现金奖励 多劳多得,结算方式:可日结周结工资 原标题:《直招小车司机包吃住》
安全员月结
招聘:安全员 薪资:5000.0-7000.0元/月 职位详情: (2)具备良好的基础素质及语言表达能力,要求形象气质佳、沟通表达能力强、安全工程相关专业本科应届生或毕业两年内均可。
萍乡
2月27日 18:58拨打电话
服务员
✨『萍乡海底捞招聘』 长期工全勤综合薪资3800-7000元左右,月休4天,提供食宿 招聘岗位:服务员、后厨 ※长期稳定工作半年以上 可直接联系负责人详细咨询安排~ 负责人池老师:
萍乡
2月27日 18:56拨打电话
哈尔滨依兰县招风电电器安装,
1-1.5万元/月
风电安装20人以上
哈尔滨市依兰县招风电电器 安装,
郴州北湖区GW93叶型前后缘主腹板外侧拐角加固
风电安装
GW93叶型前后缘主腹板外侧拐角加固
郴州 北湖区 国庆北路
2月27日 18:55拨打电话
北京通州区招风电安装、工地打磨工、工地学徒工、工地力工
风电安装力工打磨工地学徒工
北京市通州区招风电安装、工地打磨工、工地学徒工、工地力工
北京 通州区
2月27日 18:50拨打电话
风力发电叶片维修保养
风电安装长期月结
咸阳市乾县招风电安装
咸阳 乾县
2月27日 18:46拨打电话
山东淄博风电大部件更换招地面人员2名,可随时出发的联系,工资待遇电话沟通
风电安装1-2人
风电大部件更换招地面人员2名,可随时出发的联系,工资待遇电话沟通
淄博
2月27日 18:44拨打电话
工厂搬运工3-5人月结
江西华瑞新材料科技有限公司,上砖工,4,两班制,4300-4500,,湘东区产业园B区(原正大陶瓷)
萍乡 湘东区
2月19日 17:09拨打电话
普工免费培训包吃有提成交通补助20人以上月结
迎致电 浙江招募部 小时工模式: ③①⑥/天(月工资保底7500元)上六休一 外地过来 【招聘要求】 1、年龄要求18至48周岁 2、提供吃住,面试可携带行李当天安排住宿。 招聘岗位:理货 普工,技工,It技术岗,工程师,QC质检员,维修,领班,线外,管制,物料员等多岗位! 正式工:【薪资待遇】 薪资结构6500-7500元 1、基本工资:2490元 2、生产奖金:300-500 3、职称加给300-500到职一个月后加350元; 4、久任奖金坐满1-8个月每月补800,9-12月补1000,满一年一个月补1100; 5、加班费: 平时加班: 22.33元/小时(1.5倍) 周末加班:29.77元/小时(2.0倍) 法定假日:44.66元/小时(3.0倍) 夜班津贴:夜班津贴9元/天 6、年终奖:2000—5000 【伙食及住宿】 1、伙食:提供一日三餐,四菜一汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋等。 2、住宿:提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、空调、电视、网线、衣柜、桌子、凳子、24小时热水、洗衣房等一应俱全。 【员工福利】 1、保险:公司依法为公司员工缴纳五险一金; 2、休假:员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等; 3、贴心的福利:生日礼券、结婚礼金、生育津贴等; 4、年度各项公司大型活动及丰富多样的社团活动:晚会、运动会、球类比赛、艺文表演; 5、各项便利设施:室内篮(羽)球场、图书馆、韵律教室、便利商店、邮局、各式美食餐厅等。
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热处理普工
5000-10000元/月
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岗位职责:1.按照生产计划和操作规程,完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务 2.严格遵守车间安全规范与5S现场管理要求,确保作业环境整洁、设备使用合规3. 配合班组长完成日常点检、记录填写及异常情况及时上报 4.积极参与岗位技能培训与多能工培养,提升操作熟练度与协作效率 5.协助完成产线换型、设备清洁及辅助性生产支持工作 任职要求:1. 年满18周岁,身体健康,无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限,能识字读数、理解简单操作指令,具备基本沟通能力 3.工作认真负责,吃苦耐劳,适应倒班或计件制生产节奏 4. 有制造业普工/操作工经验者优先,无经验者可提供岗前带教培训5.遵守企业规章制度,服从工作安排,具备团队协作意识
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普工招聘 年龄25-50岁,身体健康 学历:初中及以上 要求:吃苦耐劳,服从管理,无犯罪记录 优先条件:有工作经验、党员、退伍军人优先 薪资:4500-6000元 工作时长:8-12小时
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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结300/天包吃包住,可长期可短期,包吃包住,人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时,一天工作10小时300一天 一个月试用期,保底8200,新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:9000左右,年底13薪,年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1,每个星期6天,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT,扫描,生产,组装,操作机台,质检,品检,包装,贴签,看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。 2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证,临时身份证也可 5,工作地点:江苏无锡梁溪区
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⑴小时工:【厂家真实工价】月保底工时28O小时以上,初期综合工资在82OO元至85OO左右,过了试用期综合工资在86OO元至9OOO元以上,工期1至6个月,工期自由(到期可续签,随走随结),离职需提前7天办理离职手续 ⑵正式工:试用期综合工资78OO元至82OO元,试用期后综合工资83OO元至875O元,针对长期工人员,新员工转正后给予留任津贴3OOO元,一年有4次调薪升职,工资每年上涨1O%以上,年终奖四倍工资,每月10号发工资,不压工资!打卡7天可预支1OOO,打卡15天可预支3OOO ******************** ★报名方式:24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询,点击有惊喜,不信你试试! 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ★入职提示:由于新厂区扩建已完工,现已投产,急需现招聘有志青年加入,缴纳五险一金,每年带薪年休假25天等福利 ******************** 招聘要求:年龄16至50周岁(超龄勿扰),男女不限,学历不限,简单汉字认识即可,有本人有效期身份证或临时身份证!符合条件者,到达厂区直接办理入职,到达工厂当天面试、当天签订合同并安排宿舍,第二天开始正式上班 ******************** 工作时间:上六休一,长白班、两班倒都有,可以选择,每个班制中途均有两次吃饭休息,每天实际工作时长八九个小时,但计薪时长按照11小时算 公司产品:生产笔记本电脑、苹果手机、主机板、平板电脑、路由器、鼠标键盘等电子产品 车间环境:人性化管理、空调全天开放、无噪音、无辐射、不穿无尘服、坐着上班 ******************** 招聘岗位:普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等岗位,岗位职责主要负责电子产品组装、测试、外观检查、包装等,有无工作经验均可以,公司有免费岗前带薪培训 ******************** 职位晋升:公司为员工提供公平、公正晋升机会,员工内部提拔,如生产管理人员、线长、组长、班长、主管等,公司基层管理岗位由普通员工晋升担任 ①普工 - 线长 - 领班 - 主管 - 经理 ②普工 - 技术员 - 助理工程师 - 工程师 ******************** 吃饭住宿:公司免费提供2至4人间宿舍,配洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、现代化宿舍,饮水机24小时供应开水,专人负责员工宿舍安全、卫生;公司有大型餐厅(早餐供应:面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥;中餐和晚餐供应:米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺),员工可自主选择就餐 ******************** 福利待遇:为员工缴纳五险一金(养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金),费用由公司按规定缴纳,员工离职时可转出或退保,员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天,员工生日当天可以领取生日蛋糕一份和800元生日礼金,年终奖3到5个月工资,新入职员工发放冬季、夏季工作服各2套,老员工每年更换2套新工作服 ******************** ★报名方式:24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询,点击有惊喜,不信你试试! 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ******************** 工作地点:江苏省苏州市虎丘区,不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招,直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★ ******************** 【友情提示】 外地员工面试通过后,我司厂区人事部会根据员工到达日期提前做好食宿安排,解决工作后顾之忧,出发时带好本人有效身份证原件及换洗衣服和日常用品
饮料厂用品厂普工贴标签包吃保险餐补社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
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设备主管
1.5-1.8万元/月
设备工程师10年以上大专及以上电力
1、设备管理:制定并落实设备管理制度,组织建立设备标准、规范及操作流程,保障设备稳定运行与日常维护; 2、设备采购:统筹设备采购事务,编制采购方案,开展供应商评估,组织商务洽谈及合同签订等工作; 3、设备维护与修理:组织实施设备的日常保养与故障维修,定期巡检设备运行状态,制定维保计划,协调维修资源与进度; 4、项目管理:参与新建、改建、扩建工程中水电气系统的设计与规划,监督施工执行,并负责项目竣工验收及试运行投产工作; 5、审核与调查:对环保类设备的检修作业进行审查,配合环保职能单位开展污染事件的调查与处置; 6、节能降耗与环保:牵头拟定企业节能减耗实施方案,并推动相关措施落地执行; 7、技术创新与改进:跟踪行业设备技术发展动态,促进公司设备技术水平的提升与优化升级; 8、团队建设:负责设备管理团队的搭建与日常管理,确保人员能力与岗位要求相匹配; 9、绩效管理与考核:建立设备部门绩效评价机制,完善考核指标体系; 10、对资源的调配:负责变压器用电负荷的统筹规划,以及水、压缩空气、天然气等能源介质的合理配置与调度管理。
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