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服从粤闽赣区域分配 一、职位职责： 1、依据风电机组安装技术标准，开展设备到货验收、现场安装及试运行工作，保障机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护保养任务，确保机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别整改，建立并完善风机管理台账； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度与成本管控要求，并及时反馈工作进展。 二、任职资格： 1、年龄20-35岁，具备大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业相关岗位工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪酬福利 1、薪酬结构：月度薪资（按职级核定）+餐费补贴＝税前6000-9000元 2、休假制度：每工作60天可休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社会保险按杭州市缴费基数执行，公积金亦参照杭州市标准缴纳； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后，父母及子女生日亦享礼金待遇； 3.3、结婚礼金：员工婚嫁时，根据实际工龄发放相应金额的祝福礼金； 3.4、丧葬慰问金：直系亲属去世，公司依规发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀； 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向其父母银行卡发放敬老金； 3.7、高温津贴、高原津贴、特殊地区补贴等补助项目按规定发放； 3.8、夏季“送清凉”、冬季“送温暖”活动，以实物形式发放防暑御寒物资； 3.9、项目奖金：根据项目完成情况评定发放，非固定收入项。

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岗位内容： 1. 负责变压器与电感器件的设计工作，涵盖绕线方案制定、磁芯材料选型及整体结构设计等环节。 2. 对变压器和电感器相关技术问题进行分析与优化，如电磁兼容性、能量损耗及绕组可靠性等问题。 3. 执行实验室测试任务，收集实验数据并开展分析，用于评估产品性能表现。 4. 与内部各部门、外部客户及供应商保持有效沟通，协同推进工艺流程的优化与改进。 任职要求： 1. 具备电子/电气工程或相关专业领域的基础知识，了解变压器与电感器的工作原理及设计规范。 2. 拥有2年以上电源类产品、磁性元件或变压器设计与测试相关工作经验。 3. 具备良好的团队协作意识，工作积极主动，富有责任感。 4. 具备较强的沟通协调能力及书面表达能力，具备英文读写能力者优先考虑。

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招聘26届应届毕业生，岗位为工艺或质量岗。要求本科及以上学历，复合材料、材料科学、高分子材料等理工科相关专业。要求具备较强的学习能力、沟通能力、组织能力及执行力。薪资为每月6000至8000元。招聘人数为4人。提供2至4人间宿舍，配备空调、热水器和独立卫生间。发放用餐补贴，员工食堂供应早、中、晚餐。缴纳六险一金。每月组织员工活动，设有员工活动室，配备桌球、跑步机、象棋等设施。新员工享受入职培训、岗前培训，同时配备导师跟踪辅导。公司每年组织一次免费体检。发放节日福利、生日礼品、季度日化用品。提供带薪年假、高温补贴、司龄工资等激励政策。以上岗位均要求身体健康，无传染性疾病史和吸毒史。要求遵纪守法，品行端正，无酒驾醉驾记录、无违法犯罪记录和不良信用记录。添加时需备注应聘岗位及姓名。工作地址为芦溪县工业园中材科技（萍乡）风电叶片有限公司。

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岗位内容： 1. 负责弱电系统项目的方案设计、规划执行及整体管理； 2. 面向客户现场提供技术支撑，及时响应并处理技术问题； 3. 依据项目具体需求完成布线方案设计及实地调试工作； 4. 编制相关技术资料与项目实施计划文档； 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子、通信、自动化等相关专业优先； 2. 具备一年以上相关工作经验； 3. 能够适应多样化工作场景，实践操作能力突出

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岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。