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一、岗位职责 1. 制定新媒体年度/季度运营规划，明确内容策略、传播节点与获客指标，全面负责品牌曝光度、线索获取及转化效果； 2. 主导微信公众号、视频号、抖音、小红书、知乎等平台矩阵建设，持续输出亲子沟通技巧、厌学成因解读、辅导案例（脱敏处理）、心理学知识普及等家长关注的高价值内容； 3. 统筹管理内容团队，建立内容生产与审核规范，策划热点话题讨论、直播互动答疑、公益科普讲座等活动，提升家长参与度与信赖感； 4. 设计免费心理测评、公益课预约等引流方案，优化用户落地页体验与线索跟进机制，协同销售与咨询端实现流量高效转化； 5. 跟踪监测曝光数据、线索数量、转化成本等关键指标，定期形成数据分析报告，推动运营策略迭代升级； 6. 通过真实案例展示、家长反馈分享、团队专业IP塑造等方式，强化机构独特定位，增强品牌形象与用户信任； 7. 组建并带领新媒体运营团队（涵盖内容创作、视觉设计、视频制作、账号运营等），制定绩效考核与激励制度，开展常态化业务培训； 8. 关注行业动态，分析竞品动作，探索亲子社群运营、本地化推广、KOL资源整合等新型增长路径。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，具备3年以上新媒体运营经验，其中至少2年团队管理经历； 2. 有教育领域、青少年心理干预或家庭教育方向新媒体实操经验者优先，理解休学厌学家庭需求者更佳； 3. 熟悉主流社交平台运营规则，拥有从零搭建账号、实现粉丝增长与商业转化的成功实践； 4. 善于洞察家长心理与实际痛点，产出具情感共鸣的内容，具备数据分析、活动执行及新媒体投放落地能力； 5. 认同青少年心理健康教育价值，富有共情力、目标导向清晰、能承受工作压力； 6. 具备强烈合规意识，杜绝夸大宣传，确保案例隐私保护、专业表述准确无误。

一、岗位职责 1. 战略规划与执行：围绕机构青少年休学、厌学辅导主营业务，制定年度及季度销售目标与增长方案，将指标合理分解至团队并推动实施，保障业绩目标顺利达成。 2. 团队管理与培养：负责销售团队的组建与日常管理，涵盖人员招聘、培训指导、绩效考核与激励机制建设，优化协作流程，提升成员专业水平与服务意识，打造高效能、高凝聚力的作战团队。 3. 客户拓展与维护：主导重点客户群体（如家长、合作渠道）的开发与长期关系维护，深入挖掘客户需求，推进签约合作，提高客户续费率及口碑推荐率。 4. 业务落地与优化：全程跟进销售执行环节，结合机构服务特点，制定标准化销售话术与服务流程，及时解决过程中的关键问题，提升整体签约转化效率。 5. 市场协同与创新：联动市场部门推广活动，紧跟青少年教育行业发展趋势，探索新式获客路径与外部合作模式，增强品牌影响力和市场份额。 6. 数据复盘与分析：定期整理销售数据，评估业绩完成情况、客户转化瓶颈及团队表现问题，形成复盘报告并提出策略优化建议。 二、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，具备5年以上销售领域工作经验，其中至少3年从事教育行业（如青少年辅导、素质教育等相关方向优先），拥有同类客户资源者优先考虑。 2. 能力要求：具有较强的市场敏锐度和需求洞察力，擅长团队目标拆解与过程管理，具备出色的抗压能力、沟通表达与谈判技巧；理解青少年家长心理，认同机构“帮助孩子重建秩序、重返校园”的核心理念。 3. 素质要求：以结果为导向，富有事业心与责任感，具备良好的职业操守和团队协作意识，能够适应教育服务行业的节奏与特性。 4. 其他：认可机构企业文化价值观，愿意与组织共同发展，致力于支持更多青少年实现健康成长与学业回归。

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