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忠县乌杨高速路加油站寒假工【明天面试】 180元/天，包吃包住 工期：2.12–2.23（需做完） 12小时班，可长白班 负责：加油、接待、收银、指引 要求：20–45岁，春节能上班 电话：

针对年龄在25至45岁之间的非生鲜理货员，我们正在重庆市忠县红星路25号招募50名员工，要求能熟练高效地进行商品分类、上架和补货，并检查商品有效期。薪资福利待遇为每月3000至4000元。

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中山市招油漆工 乳胶漆捡手尾，一天，人工 350

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叉车工 45岁以下，有有效叉车操作证，初中及以上学历，1年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，具有一定的机械保养知识，必须持有N1证。具备良好的安全意识、能遵守交通法规和公司安全操作规程。身体健康，能适应倒班，较强的抗压能力和团队协作精神。严格按照指令单及作业流程，安全、准确地完成原材料、半成品、成品及包辅材的装卸车、入库上架、出库拣选、库内转移等各项叉运作业。负责叉车的日常使用、基本检查与保养（如充电、加水、润滑、清洁），并完成点检记录。能识别叉车简单故障，并及时上报，确保设备处于良好状态。持证上岗，严格遵守公司安全操作规程，在作业中注意避让人员、规避货架与设施，杜绝超载、超速等不安全行为。熟悉并执行公司及仓库的交通规则与“5S”管理要求，保持作业通道畅通，现场整洁。在作业过程中轻取轻放，确保货物堆码整齐、稳固，防止在操作过程中造成货物或包装损坏。协助仓管员进行库存盘点、货物查找等工作的现场操作支持。 薪资福利:固定工资+加班费（面议） 招工人数:2名 工作地址:重庆市忠县乌杨工业园

电焊工 学历不限，有焊工证，熟悉电焊、氧割、氩弧焊、激光焊，熟悉产品（铝件）的修补。常白班，责任心强，对企业忠诚度高，善于主动沟通，有相关工作经验优先。 薪资福利:年龄50岁以下，综合月薪6000 - 7000；公司统一购买五险；公司提供集体宿舍；公司提供就餐补助；公司提供劳保用品；发放节日礼品；组织年度优秀员工旅游及提供更多的培训提升机会；带薪年休假；为家庭困难的员工提供困难补助。

一、薪资待遇： 月收入6500-11000元，包住、伙食补贴。 二、任职要求： 1、18-50周岁，熟悉钢结构焊接工艺，熟悉二保焊。 2、能看懂施工图纸优先，有隧道台车或桥梁模板相关行业工作者优先。 3、（1）身体素质良好，能适应车间作业环境 （2）具备较高的纪律性与责任心，具备良好团队合作精神。 （3）具备较强安全防范意识。 三、工作职责： 1、焊接作业：按图纸和工艺要求完成钢结构模板的焊接工作，确保焊缝质量符合行业标准。 2、质量把控：自检焊接成品，避免虚焊、漏焊、变形等问题，配合质检部门完成验收。 3、设备维护：负责焊机的日常保养及简单故障排查，确保安全生产。 4、其他任务：协助车间完成下料、组装等工作，工位整理，服从生产调度安排。

叉车司机 中专及以上学历，熟悉操作叉车进行装卸、堆垛，懂叉车日常点检和基本保养，责任心强，服从安排，需持有叉车证 薪资福利:综合薪资4000-6000元/月，五险一金、包食宿、节假日福利、法定带薪休假 招工人数:1名 工作地址:忠县乌杨工业园

叉车司机 中专及以上学历，熟悉操作叉车进行装卸、堆垛，懂叉车日常点检和基本保养，责任心强，服从安排，需持有叉车证 薪资福利:综合薪资4000-6000元/月，五险一金、包食宿、节假日福利、法定带薪休假 招工人数:1名 工作地址:忠县乌杨工业园

叉车工 初中及以上学历，1年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，具有一定的机械保养知识，必须持有N1证。具备良好的安全意识、能遵守交通法规和公司安全操作规程。身体健康，能适应倒班，较强的抗压能力和团队协作精神。要求45岁以下，有有效叉车操作证。严格按照指令单及作业流程，安全、准确地完成原材料、半成品、成品及包辅材的装卸车、入库上架、出库拣选、库内转移等各项叉运作业。负责叉车的日常使用、基本检查与保养（如充电、加水、润滑、清洁），并完成点检记录。能识别叉车简单故障，并及时上报，确保设备处于良好状态。持证上岗，严格遵守公司安全操作规程，在作业中注意避让人员、规避货架与设施，杜绝超载、超速等不安全行为。熟悉并执行公司及仓库的交通规则与“5S”管理要求，保持作业通道畅通，现场整洁。在作业过程中轻取轻放，确保货物堆码整齐、稳固，防止在操作过程中造成货物或包装损坏。协助仓管员进行库存盘点、货物查找等工作的现场操作支持。 薪资福利:固定工资+加班费（面议） 招工人数:2名 工作地址:重庆市忠县乌杨工业园

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电焊工 学历不限，有焊工证，熟悉电焊、氧割、氩弧焊、激光焊，熟悉产品（铝件）的修补。常白班，责任心强，对企业忠诚度高，善于主动沟通，有相关工作经验优先。 薪资福利:年龄50岁以下，综合月薪6000 - 7000；公司统一购买五险；公司提供集体宿舍；公司提供就餐补助；公司提供劳保用品；发放节日礼品；组织年度优秀员工旅游及提供更多的培训提升机会；带薪年休假；为家庭困难的员工提供困难补助。

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